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[北京]2023年恒豐銀行北京分行社會招聘啟事

發布時間：2023-01-03 10:40   來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年恒豐銀行北京分行社會招聘啟事
　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續發展目標解決方案大賽”中，榮獲“環境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
　　踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心 辦恒業 共恒豐——自驅、去冗、創新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
　　恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，轄設通州分行、奧運村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機構。成立之初按照習近平總書記關于北京“四個中心”城市定位開展工作，秉承“恒必成，德致豐”的價值理念，緊貼首都金融需求，精心規劃機構布局，積極拓展業務領域。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業輝煌，同創美好未來！
　　一、招聘基本條件
　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
　　（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
　　二、招聘崗位及任職資格
　　（一）個貸業務直營團隊負責人
　　1.工作地點：北京
　　2.招聘人數：1
　　3.工作職責：
　　（1）組建個貸直營團隊，制定年度經營目標計劃、實施措施；
　　（2）組織開展個貸業務（住房按揭、個人消費貸、信用卡等產品）營銷工作，采取有效措施，確保完成經營目標；
　　（3）做好內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創造性，提高客戶經理的業務素質和營銷能力；
　　（4）做好重點房地產按揭項目、二手房經紀公司等合作渠道的日常營銷與關系維護；
　　（5）負責直營團隊客戶經理日常工作監督和管理,防范按揭業務營運管理和操作風險。認真履行內控管理職責,嚴防各種差錯事故、違紀事件和經濟案件的發生。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷；
　　（2）45周歲（含）以下，具有3年（含）以上相關崗位工作經驗；
　　（3）了解北京區域個人信貸市場環境及同業競品，熟悉各類個人信貸產品及相關業務申報流程；
　　（4）擁有較為豐富的本地市場資源（優質開發商一手樓盤資源或頭部二手房經紀公司資源），具有較強的市場開拓、管理協調和風險控制能力，業務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優先。
　　（二）個貸業務直營團隊客戶經理
　　1.工作地點：北京市
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）開拓與維護個人住房按揭業務合作項目和渠道；
　　（2）負責個人住房按揭、個人信用消費貸等產品的營銷推介，解答客戶咨詢和疑問，受理客戶貸款申請并收集客戶相關資料；采取有效措施，確保完成個人年度任務目標；
　　（3）按照行內相關管理制度的要求做好客戶貸前、貸中、貸后相關工作；
　　（4）部門負責人交辦的其它工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷；
　　（2）40周歲（含）以下，具有3年（含）以上相關崗位工作經驗；
　　（3）熟悉個人住房按揭、個人消費貸產品和業務流程及主要風險控制點，有銀行同業或頭部二手房經紀公司相關從業經驗者優先；
　　（4）擁有較為豐富的本地市場資源（優質開發商一手樓盤資源或頭部二手房經紀公司資源），具有較強的市場開拓、管理協調和風險控制能力，業務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優先。
　　（三）金融科技部主要負責人
　　1.工作地點：北京市
　　2.招聘人數：1
　　3.工作職責：
　　（1）負責制定部門關于科技發展規劃、年度工作計劃和科技資金預算工作，確保各項規劃、預算落地實施，并適時調整；
　　（2）負責終端設備運行維護、技術支持與服務管理，提升科技服務管理水平，保障生產正常運行；
　　（3）組織開展本地技術支持與服務，負責對本地網絡、視頻會議、終端等提供技術支持與服務；
　　（4）負責信息安全技術及相關管理工作，負責本地科技信息安全技術、科技內控檢查及信息安全事件應急響應；
　　（5）完成職責范圍內的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）大學（含）以上學歷，計算機相關專業優先；
　　（2）年齡45周歲（含）以下；
　　（3）相關崗位工作年限5年（含）以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年；
　　（4）熟悉銀行應用業務，具有業務系統建設及管理經驗，有扎實的辦公終端運維、企業網絡、視頻會議管理等系統的技術理論和實踐知識。
　　（四）同業金融部負責人
　　1.工作地點：北京市
　　2.招聘人數：1
　　3.工作職責：
　　（1）協助總經理負責組織制定分行金融同業、票據及托管業務發展規劃及年度工作計劃，并組織實施。
　　（2）協助總經理負責組織制定和完善分行同業產品業務制度；
　　（3）協助總經理制定分行金融同業、票據及托管業務營銷戰略，負責核心交易對手、直銷客戶的營銷工作；
　　（4）協助總經理指導和推動金融同業、票據及托管業務，組織推動產品營銷、客戶營銷和同業渠道建設，負責協調本部門與行內、行外合作單位或同業之間的業務交流合作；
　　（5）完成職責范圍內的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學（含）以上）；
　　（2）45周歲（含）以下；
　　（3）熟悉北京市場、同業相關業務知識；
　　（4）相關崗位3年以上工作經驗，具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。
　　（五）計劃財務部統計管理崗
　　1.工作地點：北京市
　　2.招聘人數：1
　　3.工作職責：
　　（1）負責分行金融統計、監管統計、非現場監管報表等報送工作；
　　（2）制定和完善分行統計管理制度，根據監管部門和上級行制度規定，做好分行統計的歸口管理工作；
　　（3）負責組織開展各類統計信息分析及報送工作，負責報表的編制、匯總、上報管理，及時、準確、全面地完成各項業務統計工作，及時發現、糾正錯報和漏報現象；
　　（4）負責制定分行年度統計工作計劃，牽頭組織統計相關檢查工作，組織分行統計工作的研討、交流，以及轄內統計報表相關人員的管理及培訓工作；
　　（5）收集、整理、積累并妥善保管有關統計資料，嚴格遵守保密制度，妥善保管統計檔案；
　　（6）認真做好日常業務工作，承辦領導交辦的其它任務；
　　（7）完成職責范圍內的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制大學（含）以上學歷，金融、經濟、管理類等相關專業優先；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）具有2年（含）以上計劃財務、統計、審計等相關崗位工作經驗，或會計師事務所工作經驗，有金融行業從業經驗者優先；
　　（4）熟悉計劃財務相關知識、財稅相關法律法規知識、國家經濟金融方針政策；
　　（5）溝通能力與團隊協作能力強，能承受較強的工作壓力，具備較強的文字功底和語言表達能力。
　　（六）辦公室宣傳與意識形態管理崗
　　1.工作地點：北京市
　　2.招聘人數：1
　　3.工作職責：
　　（1）負責制訂分行宣傳思想工作的制度、規劃及方案；并組織實施。
　　（2）負責分行意識形態工作，宣傳黨的路線、方針政策和社會主義核心價值觀，引導正確的輿論方向。
　　（3）培育、表彰分行思想政治工作先進典型，征集、挖掘、推廣傳播先進做法；
　　（4）負責組織參加總行條線的相關培訓、評優評先等活動。
　　4.任職資格要求：
　　（1）中共黨員，對黨忠誠、熱愛黨務工作，熟悉黨規黨紀。
　　（2）45周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或碩士學位（含）以上。
　　（3）具有5年（含）以上國有企業或各級黨政機關負責黨建工作經驗，熟悉黨建工作流程，講政治、講大局，具有較強的事業心和責任感。
　　（4）具有較高的政治理論素養、政策水平和較強的文字組織能力，熟練使用辦公軟件，有一定的組織協調能力。
　　三、報名須知
　　(一)報名截止時間：2023年12月31日。年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為簡歷投遞日。
　　(二)應聘方式：
　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
　　(三)其他事項：
　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
　　2.在簡歷收集期內，我行將根據報名情況分批次組織筆試、面試等工作，經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　3.對于已招滿的崗位，我行有權適時中止相關崗位招聘工作。報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。
　　4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
　　7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
　　四、聯系方式
　　聯系人：孔女士
　　咨詢電話：010-58932498
　　郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

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