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[山東]2022年恒豐理財有限責任公司（籌）社會招聘啟事

發布時間：2022-07-05 11:44   來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年恒豐理財有限責任公司（籌）社會招聘啟事
　　恒豐理財有限責任公司（籌），以下簡稱“恒豐理財”，由恒豐銀行全資設立，注冊資本金20億元，是中國銀行保險監督管理委員會批準籌建的股份制商業銀行理財子公司。
　　恒豐理財將以服務人民美好生活向往、服務社會全面轉型、服務經濟高質量發展為發展使命，以“收益領先、客戶至上、產品多元、服務優越、風控完善”為經營目標，以數字化發展為契機，以敏捷組織為載體，重點提升投資研究能力、產品研發能力、產品銷售能力、協同營銷能力、數字化服務能力、風險管理能力，致力于成為一家值得信賴、綠色引領的數字化資產管理專業機構。
　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
　　恒豐銀行總部設在山東濟南，截至2022年1季度末，在全國設有318家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心，獲批籌建私人銀行部專營機構、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
　　踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，積極履行“向上 向善 向美”的使命，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心 辦恒業 共恒豐——自驅 去冗 創新 超越 共贏”的價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
　　為打造高水平、高質量的人才隊伍，恒豐理財有限責任公司（籌）現面向全社會公開招聘行業領軍人才及資深專業人才，我們將提供具有市場競爭力的薪酬與廣闊的事業發展平臺，歡迎優秀資管人才的加入！
　　一、招聘基本條件
　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
　　（二）認同公司發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　　（五）符合公司履職回避的有關規定，同時符合以下親屬回避要求：
　　應聘人員在理財子公司（含籌建組）內有親屬關系（包括配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親）的，不得應聘理財子公司的崗位；應聘人員在恒豐銀行系統內有親屬關系的，應聘人員不得應聘理財子公司中與親屬關系人有直接上下級關系或業務指導關系的崗位；親屬關系人擔任恒豐銀行領導職務（總行領導班子成員）的，不得應聘理財子公司的人事、財務、紀檢監察、內控、內審、風險管理、授信審批、投資決策、投資交易等崗位。
　　（六）應聘崗位要求具備的其他條件。
　　二、招聘崗位及任職資格
　　招聘崗位請見下表，具體崗位職責及任職要求見附件。
需求部門 招聘崗位 招聘職務 需求人數 工作地點
產品與市場部 副總經理（渠道營銷方向） 管理類--副總經理 1 山東青島
營銷管理崗 專業類--資深經理 1 山東青島
財務會計部 管理會計崗 專業類--資深專員 1 山東青島
　　三、報名須知
　　（一）報名截止時間：2022年7月20日24:00。
　　（二）應聘方式：
　　應聘者請登錄我單位招聘網站https://career.hfbank.com.cn/zpgg/293459.shtml，查閱詳細崗位職責及任職條件，下載簡歷模板《附件2：恒豐理財（籌）社會招聘人員信息登記表》，文件以“××（姓名）-××（部門）-××（崗位）-××（職務）”命名，發送至招聘郵箱：hfyhlczgscjz@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。其中，職務為副總經理、資深經理、資深專員選其一，如：張三-產品與市場部-產品管理崗-資深經理。
　　（三）其他事項：
　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我單位有權取消錄用資格。
　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　3.報名人數不足的，由我單位統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。
　　4.經面試合格者，將根據我單位有關程序，辦理錄用手續。
　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我單位統一安排。
　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
　　四、報名咨詢
　　聯系人：李先生
　　招聘咨詢郵箱：lixiaopeng@hfbank.com.cn

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