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[浙江]2024年杭州銀行嘉興分行社會招聘啟事（7.9）

發布時間：2024-07-09 16:09   來源：杭州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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　　2024年杭州銀行嘉興分行社會招聘啟事（7.9）
　　公司客戶經理
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區 ｜ 招聘人數：10人
　　職位描述：
　　1、負責公司客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
　　2、負責公司客戶關系的日常維護，為客戶提供存款、貸款等產品和服務，拓展公司客戶，推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保公司業務經營目標的完成；
　　3、負責落實公司信貸客戶的貸后管理職責；
　　4、負責公司客戶盡職調查、揭示風險；
　　5、完成團隊下達的業績指標。
　　任職要求：
　　1.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經驗一年以上）；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。
　　小微客戶經理
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區 ｜ 招聘人數：10人
　　職位描述：
　　1、負責小微客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
　　2、負責小微客戶關系的日常維護；
　　3、負責落實小微信貸客戶的貸后管理職責；
　　4、負責小微客戶盡職調查、揭示風險；
　　5、完成團隊下達的業績指標。
　　任職要求：
　　1.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經驗一年以上）；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。
　　渠道專營團隊團隊長
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興 ｜ 招聘人數：1人
　　職位描述：
　　1、完成各項指標，促進業務發展；
　　2、以拓展代發業務為核心工作，做好代發企業關鍵人維護，組織策劃重點代發企業維護經營服務工作；
　　3、推動信用卡、易收盈、合作商戶等工作。
　　任職要求：
　　1.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經驗一年以上）；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。
　　理財經理
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區 ｜ 招聘人數：10人
　　職位描述：
　　1、營銷各類財富產品，為客戶提供專業、便捷、準確的產品和理財咨詢服務，同時充分提示風險；
　　2、做好客戶維護工作，建立客戶信息檔案，定期保持與客戶溝通，及時更新和分析客戶信息，做好定向和交叉營銷；
　　3、做好簽約類業務，新客戶錄入等操作工作，負責整理各類理財計劃資料，提高客戶服務效率，提高業務營銷成果。
　　任職要求：
　　1.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經驗一年以上）；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。
　　零售客戶經理（信貸方向）
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區 ｜ 招聘人數：3人
　　職位描述：
　　1、負責零售信貸客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
　　2、負責客戶渠道的開發和客戶關系的日常維護；
　　3、完成團隊下達的業績指標。
　　任職要求：
　　1.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經驗一年以上）；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。
　　授信審查崗
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興 ｜ 招聘人數：1人
　　職位描述：
　　1、根據相關政策，法規及本行制度，負責分行授信業務的審查；
　　2、負責信貸客戶內部評級、信貸業務檢查、貸后走訪等工作；
　　3、負責對轄內客戶經理的日常信貸工作指導和培訓；
　　4、參與地區、行業的市場調研和分析，完成報表、報告等事務性工作；
　　5、完成領導交辦的其他事項。
　　任職要求：
　　1.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經驗一年以上）；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。
　　產品經理（外匯方向）
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興 ｜ 招聘人數：1人
　　職位描述：
　　1、負責外匯業務的產品推動、營銷督導和機構培訓；
　　2、負責外匯產品方案的設計和指導；
　　3、負責開展外匯業務市場調研分析；
　　4、負責各類外匯產品報價和風險管理；
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　1.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經驗一年以上）；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。
　　公司團隊長
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區 ｜ 招聘人數：3人
　　職位描述：
　　1、負責公司客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
　　2、負責公司客戶關系的日常維護，為客戶提供存款、貸款等產品和服務，拓展公司客戶，推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保公司業務經營目標的完成；
　　3、負責落實公司信貸客戶的貸后管理職責；
　　4、負責公司客戶盡職調查、揭示風險；
　　5、負責團隊管理，完成團隊下達的業績指標。
　　任職要求：
　　1.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經驗一年以上）；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。
　　小微團隊長
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區 ｜ 招聘人數：3人
　　職位描述：
　　1、負責小微客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；
　　2、負責小微客戶關系的日常維護；
　　3、負責落實小微信貸客戶的貸后管理職責；
　　4、負責小微客戶盡職調查、揭示風險；
　　5、負責團隊管理、完成團隊下達的業績指標。
　　任職要求：
　　1.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經驗一年以上）；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。
　　產品經理（外匯方向）
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興 ｜ 招聘人數：1人
　　職位描述：
　　1、負責外匯業務營銷推動，督導營銷團隊開展業務營銷；
　　2、負責協助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；
　　3、負責推廣外匯產品服務，提升客群市場覆蓋率；
　　4、負責解答客戶咨詢，配合經營機構發展外匯業務；
　　5、負責部門領導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、具備3年以上銀行業外匯業務從業經驗，熟悉外管政策、國家經濟、金融政策，具備較強的專業學習能力；
　　4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業務知識和外匯政策、國際慣例；
　　5、具備獨立負責業務推動和產品培訓的能力，良好的業務報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優先；
　　6、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
　　7、不屬于我行規定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　綜合柜員
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：營業部、海鹽、海寧 ｜ 招聘人數：3人
　　職位描述：
　　1.在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等臨柜業務； 2.按規定處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，執行大額現金報務制度； 3.負責當日業務的賬務處理和核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符； 4.通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發展異常支付結算現象，履行登記報告制度等； 5.負責廳堂客戶的服務與引導。
　　任職要求：
　　"1.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經驗一年以上）；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。 "
　　零售信貸團隊長
　　所屬單位：嘉興分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：嘉興市區、五縣兩區 ｜ 招聘人數：3人
　　職位描述：
　　1.團隊帶教與管理，完成團隊下達的指標，
　　2.承擔經營客戶的工作職責，積極拓展客戶，維護和提升零售客戶價值、推介和銷售零售信貸產品并提供相應服務，實現獲客和活客的雙增長目標；
　　3.履行風險防范職責，按相關要求做好貸后管理工作，不斷提升自身專業水平；
　　4.財富業務等產品的交叉營銷推薦。
　　任職要求：
　　1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2.原則上要求大學本科及以上學歷；
　　3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上；
　　4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
　　5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
　　6.無不良從業紀錄；
　　7.不屬于我行員工招錄回避對象。
　　截止日期：2024-12-31

 

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　　原標題：杭州銀行
　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social

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