杭州銀行成立于1996年9月，經過十五年發展，現已成為一家綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的股份制商業銀行。截止2010年末，全行總資產超過2000億元，各項存款余額超過1500億元，不良貸款率僅為0.65%，主要經營指標在國內同行中均處于較為領先的地位。已先后在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興等城市設立了分行，合肥、溫州分行正在籌建中。初步完成了在長三角、環渤海灣以及珠三角等經濟區域的戰略布局；在2009年《銀行家》雜志公布的“中國商業銀行競爭力排行榜”中，獲評“全國最佳城市商業銀行”。在 “2010年亞洲銀行競爭力排名”中列上榜城商行第一位，并獲2010中國金融機構金牌榜“金龍獎”年度“最具競爭力中小銀行”稱號。
        面向未來，杭州銀行將繼續秉承 “服務城鄉中小企業和居民家庭”這一市場定位，全力打造成為一家“立足浙江、在長三角具有競爭優勢、在長三角以外的其他城市具有經營特色”的區域性商業銀行。
        杭州銀行堅持“以人為本、人才立行、人才興行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創業的環境、行業中等以上水平的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供廣闊的成長空間。

一、    應聘基本條件
        1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
        2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；
        3、具有商業銀行相關崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力；
        4、具有較強的分析、解決問題的能力；
        5、不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘職位、人數及職位條件

招聘職位	人數	招聘條件
總行部室負責人 （含異地分行負責人）	若干名	1、男性45周歲以下，女性40周歲以下，大學本科(含)以上學 歷； 2、擔任分支機構或管理部門負責人職務5年（含）以上,  工作績效突出，經驗豐富； 3、具有較強的管理能力和協調能力                                 4、應聘異地分行負責人除具備以上條件外，需有長期異地工作意愿
總行部門業務（專業）主管	若干名	1、男性40周歲以下，女性35周歲以下，大學本科(含)以上學 歷； 2、有5年（含）以上銀行同類崗位管理經 驗； 3、熟悉所在領域的管理政策、制度、流程； 4、具有較強的創新能力和分析判斷能 力； 5、具有相關崗位的專業資質證書；
杭州地區分支機構負責人	若干名	1、男性45周歲以下，女性40周歲以下，大學本科(含)以上學歷； 2、金融工作年限5年（含）以 上； 3、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力、溝通協調能力和和風險把握能力 ； 4、熟悉當地市場，有豐富的客戶資源者優先yinhangzhaopin.com

附表：       
 

招聘負責人的總行部門	→	公司業務總部、國際業務部、小企業業務部、零售業務總部、銀行卡中心、資金營運部、投資銀行部、電子銀行部、法律與合規部、風險管理部、計劃財務部、授信審批部、稽核檢查部、業務運營管理部、人力資源部、發展研究部、科技部
總行部門業務（專業）主管招聘崗位yinhangzhaopin.com	→	營銷管理，營銷策劃，產品開發，銀行卡系統、核心系統開發，市場研究分析，資金交易，黃金交易，投資銀行，會計核算，運營管理，風險管理，稽核檢查，人力資源管理

      
三、應聘須知
        1、有意應聘者請登錄杭州銀行網站（www.hzbank.com.cn），下載并填寫《杭州銀行應聘報名表》，要求填寫完整并附個人資料：本人身份證、全日制第一學歷及最高學歷、學位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等復印件及二寸證件照。
        2、應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）
          1）郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：杭州市慶春路46號杭州銀行人力資源部（郵編：310003），并在信封上注明“應聘杭州銀行××部××崗”； 簡歷投遞截止時間：2011年3月15日。
          2）電子郵件：應聘者請將上述應聘資料發送電子郵件至：hccncxm@163.com，郵件格式：應聘部門－崗位－姓名。
        3、 經初審合格者，另行通知面試時間和地點。兩個月內未收到本行面試通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密并進入后備人才庫，恕不退還。

附件1：2011年杭州銀行總行社會招聘計劃表
附件2：杭州銀行應聘報名表
杭州銀行股份有限公司
二〇一一年二月十七日