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[海南]2019年海口農村商業銀行招聘公告

發布時間：2019-08-23 15:21  來源：海南省農村信用社招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年海口農村商業銀行招聘公告
　　海南省農村信用社聯合社（簡稱海南農信）2007年8月正式掛牌，下轄19家市縣行社（農商銀行、農合銀行、農信聯社），是目前全省存貸款規模最大、納稅金額最多、網點分布最廣、本地科技研發能力最強的地方金融機構。
　　海口農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱海口農商銀行）于2011年12月掛牌成立，是海南農信下轄規模最大、質量最好的農商銀行、海南省百強企業、全國文明單位。
　　根據業務發展需要，海口農商銀行現面向社會公開招聘信用卡中心專業人才，努力為公眾提供優質金融服務。一經錄用，將以公平的晉升機制、優厚的薪酬待遇、完善的培訓體系，實現個人與團隊共同成長。誠邀優秀人士加盟！
　　一、招聘需求
　　信用卡中心崗位專業人才14名，具體要求如下：
　　（一）副總經理崗
　　1.招聘人數   1人
　　2.任職資格
　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）及以上學歷，金融、管理、市場營銷、投資管理、經濟等相關專業優先；
　　（2）具有5年（含）以上金融工作經歷，至少3年(含)以上地市級金融機構信用卡業務相關團隊管理經驗；
　　（3）有較強的領導能力、敬業精神及抗壓能力；有較強的市場開拓能力、營銷策劃能力；較強的風險識別能力、戰略實施推動能力；有較強的溝通能力及團隊協作能力。
　　3.崗位職責
　　（1）根據總行發展戰略和規劃，協助總經理制定信用卡業務發展策略、中長期發展規劃和年度計劃，并協助落地實施，執行各項指標任務；
　　（2）協助負責信用卡業務管理，負責研究和分析當地市場，組織信用卡業務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制；
　　（3）負責組織并指導信用卡業務市場營銷策劃、業務立項辦理以及客戶關系管理，
　　（4）協助組織并指導信用卡產品的研發上市、宣傳及各類業務項目的拓展及管理工作；并負責信用卡業務推廣，提高銷售產能；
　　（5）協助開展團隊建設工作，包括培訓培養、考核激勵等。
　　（二）風險管理部負責人
　　1.招聘人數        1人
　　2.任職資格
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）及以上學歷；金融、管理、市場營銷、投資管理、經濟等相關專業優先；
　　（2）具有3年（含）以上地市級金融機構信用卡風險管理、反欺詐、催收管理等工作經驗；
　　（3）熟悉銀行或信用卡風險管理業務運營流程，有政策制定經驗者為佳；
　　（4）工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。
　　3.崗位職責
　　（1）負責搭建信用卡貸后風險管理體系建設，擬定信用卡風險管理政策和制度，制定相應的實施方案，落實風險管理的調查、統計和考核工作；
　　（2）負責組織開展信用卡貸后風險管理，包括反欺詐預警及調查、交易監控及風險預警、逾期信用卡催收、不良處置工作；
　　（3）負責定期擬定信用卡業務風險提示，收集整理中心各部門風險防控落實情況并提供風險分析報告；
　　（4）負責組織開展信用卡風險管理相關的客戶服務工作；
　　（5）負責本部門內各項工作組織、協調。
　　（三）初審調查崗
　　1.招聘人數    3人
　　2.任職資格
　　（1）年齡35周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學歷；
　　（2）具有1年（含）以上銀行信貸工作經驗；
　　（3）熟悉信貸審核業務，具備扎實的專業技能；
　　（4）具有強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
　　（5）具備良好的學習能力及團隊協作能力，能承擔較大的工作壓力。
　　3.崗位職責
　　（1）負責對客戶資料進行初步審核，包括資料審核、征信審核、身份核查等，并作出適當的初審結論；
　　（2）對偽冒、不實以及不良申請進行防堵，控制操作風險，達成風險控制目標；
　　（3）在遵守業務流程的前提下保證高效率和高質量的完成初審工作；真實、準確和完整的記錄初審信息，并將結果提交審批；
　　（4）收集并反饋信用審批的意見和建議，配合風控工作，加強信用管理完善核審流程和風險政策，降低風險及信貸損失。
　　（四）授信審批崗（分期審批崗）
　　1.招聘人數   2人
　　2.任職資格
　　（1）年齡35周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學歷；
　　（2）具有2年（含）以上銀行信貸工作經驗；
　　（3）熟悉信貸審核業務，具備扎實的專業技能；
　　（4）具有強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
　　（5）具備良好的學習能力及團隊協作能力，能承擔較大的工作壓力。
　　3.崗位職責
　　（1）負責按照信用卡授信審批政策做出發卡或拒件判斷，對于發卡客戶核給適當額度，并對評級結果進行記錄；
　　（2）負責認定超信用卡審批人權限的客戶，向有權審批人提交審查報告，并匯報審查意見；
　　（3）負責及時返還不符合條件的授信材料，并提出要求補充資料及證明；
　　（4）負責協助科室負責人完善信用卡授信政策、優化操作流程；
　　（5）在業務操作過程中，對各類問題進行收集、分析、整理，定期對授信政策及操作流程的執行情況進行總結。
　　（五）風險管理崗
　　1.招聘人數    1人
　　2.任職資格
　　（1）年齡35周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學歷；
　　（2）具有2年（含）以上銀行工作經驗，有風險管理工作經驗優先；
　　（3）具備較強的風險意識、較強的溝通能力、良好的抗壓能力和邏輯思維能力；
　　（4）工作主動積極，責任心強，具備良好的心理素質，團隊協作管理能力；
　　3.崗位職責
　　（1）負責制定風險監測政策和操作流程及風險監測話術；
　　（2）負責對風險監測崗的任務完成情況和完成質量進行監測和分析，并根據出現的問題做好業務培訓和完善操作流程的工作；
　　（3）負責對風險監測崗報送的欺詐交易賬戶進行調查判定，采取比對申請表、電話驗證、網絡查詢、外訪等方式，對案件是否欺詐和欺詐的類型做出判定，并形成調查判定結論；
　　（4）負責對欺詐案件進行分析、總結，對相關業務提出預防和處置建議，降低欺詐風險和損失；
　　（5）負責分析報警交易所在商戶的風險程度，對高風險商戶進行管控和處置。
　　（六）風險決策崗
　　1.招聘人數   1人
　　2.任職資格
　　（1）年齡45周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學歷；
　　(2）金融、法律、數學、計算機專業優先；
　　（3）具備較強的分析意識、較強的溝通能力、良好的抗壓能力和邏輯思維能力；
　　（4）工作主動積極，責任心強，具備良好的心理素質，團隊協作管理能力。
　　3.崗位職責
　　（1）負責信用卡授信模型建模、反欺詐模型建模、評分卡等；
　　（2）負責產品定價、標準流程定義；
　　（3）負責授信政策的審議、風險防控的把關；
　　（七）財務管理崗
　　1.招聘人數   1人
　　2.任職資格
　　（1）年齡35周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學歷；
　　（2）具有2年（含）以上會計、財務管理、審計等工作經驗；
　　（3）熟悉銀行財務管理、審計工作，具有較強的財務分析能力和文字運用能力優先；                                         （4）工作主動積極，責任心強，具備較強的溝通能力和邏輯思維能力，具備團隊合作意識。
　　3.崗位職責
　　（1）負責建立規范的工作流程，審核信用卡中心業務數據報表的正確性、合規性；
　　（2）負責草擬信用卡中心整體財務工作計劃、控制整體成本收入比及各項財務指標；
　　（3）負責編制信用卡業務會計報表和內部賬務核對工作；
　　（4）負責協助解決總行會計結算部門、網點柜面和客服中心提出的賬務交易問題和建議；
　　（5）負責信用卡中心財務管理系統及核心系統操作，工資及費用發放；
　　（6）負責根據本行會計管理制度和資金清算制度及時處理來往賬務數據信息,協助做好爭議款項的處理。
　　（八）數據分析崗
　　1.招聘人數   1人
　　2.任職資格
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）及以上學歷，數學、統計學、計算機專業優先；
　　（2）具有1年（含）以上銀行工作經驗及擁有數據分析工作經驗優先；
　　（3）良好的數據敏感度與邏輯分析能力，能進行深度的數據信息匯總分析；
　　（4）精通一門編程語言，熟悉 SPSS/SAS/R等工具和數據挖掘的常用算法；了解數據庫的使用，熟悉ORACLE/MYSQL/等主流數據庫，能熟練撰寫SQL腳本提取所需數據；
　　（5）邏輯嚴謹，溝通能力良好；
　　（6）具有項目管理經驗者優先。
　　3.崗位職責
　　（1）深入了解業務，使用數據分析技術，挖掘客戶特征數據，運用多種數據源的進行組合分析、挖掘、深度分析和建模，包含數據模型，維護數據質量，推動整合數據資源等，為量化決策管理提供支撐；
　　（2）搭建數據分析架構，對業務數據進行清洗、整理，為決策層提供數據支持。能夠基于交易數據、行為數據和地理數據等進行分析，洞察數據背后的真相；
　　（3）協助產品經理進行業務專題分析，定期分析和跟蹤信用卡市場和行業變化，落實到具體指標體系；
　　（4）參與團隊的運營優化、營銷自動化等項目；負責基于客戶特征、客戶交易行為等維度進行客戶數據分析，對客戶價值經營、風險定價、客戶挽留、市場營銷策略等重點項目提供支持，向產品和營銷團隊及機構提供營銷支持。
　　（九）系統管理崗
　　1.招聘人數   1人
　　2.任職資格
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）及以上學歷，數學與應用數學、信息管理與信息系統、計算機、軟件工程或其他IT類專業優先；
　　（2）具有1年（含）以上的系統開發和設計等相關經驗；
　　（3）有一定的金融、會計知識優先；熟悉信用卡系統運作優先；具備PMP或PRINCE2資格證書的優先考慮；
　　（4）具有較強的統籌、溝通和協調能力；
　　（5）邏輯思維能力強，業務知識廣，具備較強的溝通和協調能力；熱愛數據分析工作，能積極主動自我學習和自我發展，具有較好的表達能力，具有較好的團隊合作精神。
　　3.崗位職責
　　（1）負責收集上報系統運行狀況，負責日常運營中系統問題的查找和解決，保障各項業務系統正常運行；
　　（2）負責辦公設備、信息技術軟硬件及網絡系統的安全管理；
　　（3）負責組織安排信用卡業務在各個渠道和各個系統的產品開發和測試進度；
　　（4）負責根據新產品設想和業務需求，與科技中心、通聯金融公司等技術開發部門探討具體的業務實現方式，并跟蹤開發進度，做好技術支持工作；
　　（5）負責信用卡所有系統的日常參數維護工作；
　　（6）負責信用卡中心的數據平臺的建設和完善工作。
　　（十）營銷策劃崗
　　1.招聘人數   1人
　　2.任職資格
　　（1）年齡45周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學歷；
　　（2）具備較強的品牌推廣、建設、宣傳及書面表達能力,有營銷策劃相關工作經驗；
　　（3）具有較強的邏輯思維、主動性及執行能力；有創新意識、挑戰精神和開拓精神；
　　（4）具有良好的溝通能力、敏銳的市場觸覺以及良好的團隊協作能力。
　　3.崗位職責
　　（1）負責信用卡營銷策劃及運營上線工作，包括但不限于活動方案評估、上線方案編寫、活動執行推動、客戶需求處理、分析總結及優化等；
　　（2）負責組織策劃并開展信用卡品牌及新產品推廣宣傳工作；
　　（3）負責建立并維護與廣告公司、媒體等合作關系，制定對外宣傳計劃，撰寫信用卡業務相關對外宣傳材料，向規定渠道投遞；
　　（4）負責通過活動運營及媒體傳播，提高信用卡產品用戶量；
　　（5）負責積分管理和運營策略調整，拓展信用卡增值服務渠道；
　　（6）負責跟蹤及調研用戶活動反饋及活動數據，優化活動策略和用戶體驗流程；
　　（7）負責跨部門溝通合作，統籌市場內部的各類需求管理。
　　（十一）產品研發崗
　　1.招聘人數     1人
　　2.任職資格
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）及以上學歷；
　　（2）具有3年（含）以上信用卡或移動互聯網產品工作經驗；
　　（3）邏輯思維能力強，市場觸覺敏銳，具備較強的分析、策劃與創新意識，溝通能力強；
　　（4）具有較強的統籌、溝通和協調能力；積極進取，有團隊合作意識，能承受較強工作壓力；
　　（5）有團隊管理經驗者優先，有金融行業背景者優先；具備產品立項、開發及制定相關管理辦法、操作規程的全流程管理經驗者優先。
　　3.崗位職責
　　（1）負責信用卡產品研究，組織市場動態及客戶產品需求調研；
　　（2）重點負責移動端產品方向把控，框架搭建，功能流程策劃、界面設計、交互設計；
　　（3）以客戶需求為導向，針對行業、用戶、競品、自身的調研，挖掘產品創新、改善的需求；
　　（4）帶領團隊，提供產品設計方案、需求分析、功能描述等文檔；制定產品規范、設計功能、使用流程，性能要求等；
　　（5）協同并組織設計、開發、運營、培訓、推廣人員推動產品上線發布，為產品轉化率負責；
　　（6）負責協同市場營銷崗做好產品上線前培訓及對推廣機構提供營銷支持；
　　（7）分析產品運營狀況，跟蹤產品運營數據和分析客戶反饋，參與產品的優化工作。
　　二、應聘方式：
　　（一）有意者請將個人報名材料（應聘報名表、身份證、各階段學歷學位證書、電子學歷注冊備案表、職稱及從業資格等證書、獲獎證書等材料復印件）通過快遞寄往海口農商銀行人力資源部（收件人：陳女士，電話：0898-66516097，地址：海南省海口市濱海大道37號海銀大廈，郵政編碼：570204）。應聘報名表上務必注明應聘崗位。電子材料發至郵箱：chenxiaojuan@hainanbank.com.cn。
　　（二）應聘報名表請在附件欄下載。
　　（三）審核合格后，我們將電話通知面試時間，請應聘者保持通訊暢通。未入選者恕不另行通知。對所有應聘者的個人資料予以保密，恕不退還，應聘者必須承諾所提交材料真實有效，如存在弄虛作假，則取消應聘資格。
　　（四）本公告有效期15天，公告發布之日起至2019年9月6日止。聯系人：陳女士，聯系方式：0898-66516097。
　　海口農村商業銀行股份有限公司

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