2024年中國光大銀行總行科技研發中心社會招聘啟事（9.26）

　　需求經理崗（安全需求管理方向）

　　工作職責

　　1．負責接收業務需求，識別、分析、評估業務需求中中涉及信息安全相關的內容，形成安全需求，組織安全需求相關的評審；

　　2．參與銀行開發安全體系建設，參與開發安全管控系統建設，參與其中需求環節相關制度、流程、知識庫等的建設和維護工作；

　　3．參與銀行個人數據安全評估體系建設，識別、分析、評估業務需求中涉及個人信息保護相關的內容，形成安全需求，參與相關流程工具的建設和優化；

　　4．負責安全屬性較強的業務需求的受理、推動、編寫和評審工作。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2．具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3．愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學歷，計算機、金融或相關專業；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．熟悉安全需求分析、安全需求場景，具備開展安全威脅建模、構建安全需求知識庫的能力，參與過軟件開發安全體系建設或有相關經驗者優先；

　　12．具備安全開發知識，熟悉軟件安全開發生命周期方法論，熟悉主流信息安全產品，熟悉常見安全攻防技術、防御手段與技術原理；

　　13．工作細心嚴謹，具備較強的邏輯思維能力，較好的文筆和溝通能力，較高的安全風控合規意識，具有一定的抗壓能力。

　　項目經理崗（開發技術管理方向）

　　工作職責

　　1．參與開發技術管理制度和規范制定、培訓體系構建等專項領域工作；

　　2．為各項目提供開發技術方案支持，包括問題分析、方案建議或決策

　　3．統籌協調科技研發中心技術專家和技術人才資源，開展技術管理工作；

　　4．開展開發技術標準、規范和相應技術支持服務的推廣實施工作；

　　5．統籌開展開發技術領域相關支持工作。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2．具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3．愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．熟悉JAVA/GO/C或其它語言基礎，熟悉大中型項目開發、主流操作系統、網絡、數據結構和算法；

　　12．熟悉常用Spring Cloud/Mysql/Oracle/Redis/RocketMQ/Kafka/K8s等相關框架和產品,容器/虛擬機/物理機應用環境開發和部署；

　　13．具備大中型項目整體系統分析和設計能力，具備技術問題分析和解決能力，可根據實際情況提供合理解決方案；

　　14．熟悉分布式系統相關理論，常用服務化技術設計實踐，了解分布式技術應用。

　　項目監理崗（項目管理方向）

　　工作職責

　　1．負責研發項目管理，規范落實項目立項、進度監控、里程碑跟蹤等工作，確保項目按計劃有序實施，同時及時有效的推進商務招采、項目后評價、結項驗收等工作；

　　2．負責技術資源管理，持續開展人力資源池建設，規范落實供應商管理、外包資源管理等工作；

　　3．負責風險監測、內控合規工作，開展科技審計、實施事件分析、落實問題整改以及研發過程合規檢查等工作；

　　4．負責項目管理流程優化，及時有效的提出優化建議和落實舉措，持續優化研發管理工具，推進項目管理數字化建設。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2．具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3．愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．具有研發項目全生命周期管理經驗，熟悉項目研發過程和項目管理知識，熟練掌握項目管理工具的使用；

　　12．有較強的本質思考和根因歸納分析能力，能夠敏銳的識別項目關鍵節點，推動項目管理流程改進；

　　13．具備較強的工作責任心和團隊合作意識，具有良好的溝通協調能力、口頭及文字表達能力；

　　14．具備PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP等項目管理或敏捷相關證書者優先,具備CMMI認證管理經驗者優先。

　　項目監理崗（組織效能方向）

　　工作職責

　　1．跟蹤業界項目管理和敏捷研發最新動態，并組織消化吸收，轉化為我行能力；

　　2．開展研發管理工藝和工程工藝專項研究，持續完善研發體系和工程方法實踐，推進研發體系持續優化和完善；

　　3．負責軟件研發體系的推廣輔導，并對執行過程進行跟蹤管理；

　　4．輔導項目組開展敏捷轉型，并對轉型效果進行評估改進；

　　5. 開展項目級和組織級量化分析和量化管理，識別改進項，并組織改進。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2．具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3．愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．熟悉項目管理知識、敏捷開發流程和DevOps流水線建設，對Scrum和精益看板有深入的認識和理解；

　　12．具備較強的工作責任心和團隊合作意識，具有良好的溝通協調能力、口頭及文字表達能力；

　　13．具備PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP等項目管理或敏捷相關證書者優先,具備CMMI認證管理經驗者優先

　　開發技術經理崗（通用、JAVA平臺、C語言平臺、人工智能、前端、即時通訊、內容搜推、C++研發、開發安全管理、開發技術分析、分布式平臺、大數據方向）

　　工作職責

　　1．參與軟件開發項目的具體實施，負責對系統技術工作的有效管理；

　　2．負責軟件項目的可行性分析、需求分析及設計工作；

　　3．參與項目的關鍵模塊程序編碼工作，主導技術測試工作；

　　4．負責生產系統事件快速定位及分析工作；

　　主要為銀行核心業務、公司業務、零售業務、金融市場、電子渠道、海外業務、銀行中間業務、銀行卡業務、風險財資業務、人工智能類系統、基礎平臺及內部業務等開發項目進行技術管理工作。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2．具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3．愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．熟練掌握Java語言，熟悉UNIX或LINUX操作系統，掌握MySQL、Oracle或其他數據庫；

　　12．JAVA平臺方向：熟練掌握Java語言，熟悉UNIX或LINUX操作系統，熟悉SSM、quartz、netty等開源框架，熟悉 springboot、springcloud、Mybatis框架、了解Restful，熟悉HTML5 、Jquary、Bootstrap、VUE等前端技術或框架、了解Restful，主導過銀行零售業務/營銷或客戶運營/影像業務管理平臺、中間業務平臺等大、中型平臺等產品研發者優先；有銀行風險管理、合規審計、特殊資產管理、財務總賬與固定資產、管理會計、智能風控、策略和模型管理等項目實施經驗者優先；有對大規模數據存儲、傳輸、處理等經驗，掌握大流量系統的設計與開發者優先；有國內外大型銀行核心系統存款、貸款、支付、公共、中間業務、會計核算中的一種或多種業務項目實施經歷者優先；具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；

　　13．C語言平臺方向：具備較強的UNIX或Linux C語言開發及系統設計能力，熟悉多進程通信、消息隊列、socket通信等，熟悉MySQL、Oracle等關系型數據庫，具備shell腳本編程能力，三年以上相關開發經驗；具有金融同業中間業務、銀行卡業務產品研發經驗者優先；

　　14．人工智能方向：算法方向：具備扎實的AI算法理論知識：圖像視頻、語音語言等至少一個領域的算法，熟練使用Tensorflow等至少一個框架，能根據理論編寫高效的AI算法。應用方向：熟練使用C++、Java、Python、go至少一門語言。熟練掌握LINUX、容器、網絡知識，K8S類項目管理經驗優先；

　　15．前端方向：精通Android App或IOS APP開發框架或精通Vue/React等前端框架和開發模式，了解開發平臺、Framework和底層設計原理，多線程、網絡、數據庫等相關知識，具有性能調優經驗和內存泄露排查經驗；

　　16．即時通訊方向：精通Java多線程、Java NIO、TCP/IP協議棧，熟悉OOP原則、設計模式以及HTTP、HTTPS、Socket、WebSocket、MQTT等協議；有使用Netty構建高性能可擴展網絡服務、構建高并發高可用分布式系統、大型即時通訊系統的設計和開發經驗者優先；

　　17．內容搜推方向：需具有內容運營、內容個性化推薦項目相關經驗。需熟練掌握Golang、Python、Java語言，熟悉ClickHouse、ElasticSearch等中間件的使用及調優，具備Hbase、Hive、Spark、Flink等大數據計算開發經驗；具備云原生應用開發經驗，主導過大中型分布式應用開發者優先；

　　18．C++平臺方向：有基于Linux或信創操作系統開發C/S架構的安全軟件者優先。，具備較強應用系統C++語言開發及系統設計能力，熟悉多進程通信、消息隊列、socket通信等，熟悉C++語言數據庫編程，具備shell腳本編程能力，三年以上相關開發經驗；

　　19．開發安全管理方向：具備五年及以上經驗應用安全、數據安全、信息安全、安全運營等領域工作；熟悉JAVA、C、C++語言，具有良好的代碼閱讀能力，有安全開發經驗者優先；熟悉行業主流的安全標準、安全模型、安全解決方案、安全體系、安全管理等；熟悉軟件安全開發生命周期（SDL或owasp SAMM）；對安全漏洞類型的原理及防護方法有深層次的理解，同時具備漏洞分析能力、能夠根據漏洞分析形成開發安全編碼及設計規范；具有推廣運營設計開發安全生命周期管理過程經驗者優先；

　　20．開發技術分析方向：熟悉JAVA/GO/C或其它語言基礎，熟悉大中型項目開發、主流操作系統、網絡、數據結構和算法；熟悉常用Spring Cloud/Mysql/Oracle/Redis/RocketMQ/Kafka/K8s等相關框架和產品,容器/虛擬機/物理機應用環境開發和部署；具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；

　　21．分布式平臺方向：具有分布式系統開發設計經驗，掌握常見分布式技術原理，了解分布式注冊中心、分布式服務框架、分布式消息和流程引擎等產品；掌握 Java/Go/C++中的一種或多種開發語言，掌握Linux操作系統和容器基礎知識；具備istio/consul/envoy等開源產品開發經驗者優先；

　　22．大數據方向：熟悉批量數據加工流程，熟練掌握hadoop及相關生態技術組件如Hive、HBase、Spark；熟悉實時計算相關技術架構，熟練掌握flink、clickhouse、kafka等技術組件；熟悉數據挖掘算法、特征工程、策略工程等數據科學作業模式；有大模型相關項目建設經驗者優先；有銀行智能風控、策略模型特征管理、合規審計等項目實施經驗者優先；具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力。

　　特征研發崗

　　工作職責

　　1．負責營銷、運營和風控相關的智能特征體系規劃設計；

　　2．負責大數據、實時計算、實時圖計算等技術在營銷、運營及風控領域的應用。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2．具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3．愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學歷，計算機、數據科學、數學、統計及相關專業；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．熟練使用SQL和至少一種編程語言，如Python、Java等；

　　12．熟悉大數據處理和實時計算技術，如Hadoop、Spark、Flink等，熟悉數據可視化工具和技術，如Tableau、Power BI等；

　　13．具備良好的溝通和團隊合作能力、分析解決問題能力及自主學習能力。

　　數字化轉型管理崗

　　工作職責

　　1．參與推動全行數字化轉型戰略規劃的定期重檢、重點項目OKR、效能評估指標重檢、數字化轉型專刊撰寫、對接監管檢查及信息報送等工作;

　　2．參與數字化轉型辦公室的日常工作，協調、監督、落實總行數字化轉型委員會確定的有關事項;

　　3．負責數字化轉型相關的調研宣傳等工作，強化全行數字化轉型獲得感。

　　任職要求

　　1．具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2．具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3．愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5．具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　6．符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　9．具有碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；

　　10．在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　11．對國家監管政策和金融同業情況有較多的研究能力和經驗；

　　12．有較強的PPT、文字寫作能力、數據處理能力及溝通協調能力。

 

　　原標題：光大銀行

　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social