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首頁 > 商業銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [北京]2025年中國光大銀行總行信用卡中心秋季校園招聘公告

[北京]2025年中國光大銀行總行信用卡中心秋季校園招聘公告

發布時間：2024-09-20 11:53 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2025年中國光大銀行總行信用卡中心秋季校園招聘公告

　　總行信用卡中心簡介

　　中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500強中國光大集團。中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數字化轉型，以科技引領特色、高質量發展，始終銘記金融央企的社會責任、家國情懷，創新場景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。

　　中國光大銀行信用卡中心堅持以創新促發展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費場景的信用卡產品；以服務做強品牌，打造切合客戶特征、市場熱點的主題營銷活動，提升品牌影響力和客戶體驗度；以科技賦能風控，引入大數據和人工智能技術強化風險監測、預警及應對能力。基于先進的技術系統支持，光大信用卡建立以數據倉庫為基礎、以商業智能為核心的科學決策支持體系，實現了信用卡業務的精準化管理和營銷，并創立了基于模型技術的“信貸工廠”作業模式，資源配置效率和風控水平同業領先。

　　成立至今，我們獲得國內外卡組織及社會機構頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創新獎”、“高端產品設計獎”、“銀聯卡推廣貢獻獎”等多項榮譽。

　　中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領發展的戰略地位，大力培養金融科技與業務復合型人才，注重青年員工人才培養，積極開展“星青年”、“智享會”“慧享會”、“青年學校”等活動為青年人才成長搭建學習交流平臺，引領充滿活力的青年投身銀行新時代浪潮。向光而行，懷揣著青春期許，相約光大，奔赴夢想職旅！

　　招聘崗位

　　運營支持崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　消保管理方向：

　　1.負責消費者權益保護相關政策、法規的研究及解讀；

　　2.根據監管要求，負責消費者權益保護工作全流程管理，包含體制機制建設、考核方案等；

　　3.負責履行消費者權益保護工作職責，包括產品服務審查、監管消保工作要求的貫徹落實，對產品服務提出專業評審意見；

　　4.對消費者權益保護情況進行分析，推動各部門消保工作執行及整改。

　　財務管理方向：

　　1.財務分析：負責編制財務報表和分析報告，以及相關財務指標的計算和監控；

　　2.預算管理：負責編制信用卡業務年度經營計劃和財務預算，并對執行情況進行預實差異分析和業務督導；

　　3.績效管理：負責開展信用卡中心各內設部門、分行信用卡條線組織績效管理工作，并做好跟蹤評價、溝通反饋、結果運用等。

　　會計核算方向：

　　1.負責信用卡客戶賬交易的會計核算及相關制度的制定；

　　2.負責配合前臺部門對信用卡新產品、新業務進行會計核算方案制定及核算流程管理；

　　3.負責信用卡客戶賬交易的資金清算。

　　資金清算方向：

　　1.負責信用卡的賬務處理工作；

　　2.制訂相關業務規章制度和操作流程；

　　3.負責信用卡業務的工單處理；

　　4.負責信用卡相關業務需求的提出、測試和上線。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業證、學位證原版證件。

　　2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　金融科技崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　軟件開發崗（JAVA/大數據）方向：

　　1.進行信用卡中心計算機系統體系的規劃、設計；

　　2.進行信用系統項目管理，組織、協調相關部門和系統外包商開展信用卡系統項目的需求分析、開發、測試及投產。

　　系統管理方向：

　　1.負責保障銀行業務系統的安全穩定運行，主要包括應用系統的審核、部署、發布、監控、維護和優化。

　　技術測試方向：

　　1.負責測試并保障銀行研發項目的開發和產品測試，主要包括實施非功能測試、自動化測試、測試工具開發、測試環境搭建、源代碼配置管理、開發測試DevOps實施。

　　系統運營管理方向：

　　1.負責收集業務需求、評估及提報工作，負責業務系統開發、維護、測試等工作；

　　2.負責確保系統策略運行正常，并根據業務需求進行更新迭代；

　　3.負責配合做好各項管控工具的使用工作及各操作系統使用、修復工作；

　　4.負責維護現有客戶信息庫，為監測分析提供數據支持；

　　5.負責對分行和各部門上報的系統操作問題進行初步的判斷，協調技術部及時解決問題；

　　6.負責部門整體運營監控，針對策略、作業、操作流程進行監控，及時反饋預警信息。

　　任職要求

　　（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　金融數據崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　策略分析方向：

　　1.結合外部環境及內部發展現狀，在相關指導下，參與制定戰略發展規劃及重要業務策略，并跟進執行、推進重檢；

　　2.跟蹤政策、市場、行業動向，開展市場調研和同業對標，形成對業務發展趨勢的判斷，指導戰略調優；

　　3.推進業務經營監測分析，圍繞客群、資產、區域、產品等主題撰寫深度分析報告，支持策略調整。

　　數據分析方向：

　　1.負責信用卡中心數據治理相關制度、流程的制修定和組織落實，包括數據標準管理、數據質量管理等；

　　2.負責建設數據倉庫平臺、Hadoop大數據平臺，收集提交需求，參與需求分析、模型設計、測試、投產等工作；

　　3.負責建設信用卡數據中臺，對信用卡各應用場景數據集中加工，沉淀客戶標簽等共性數據，提升數據開發、應用、管理效率；

　　4.負責建設信用卡報表系統、客戶畫像系統等數據分析系統，為業務部門運營、分析等工作提供數據和工具支持；

　　5.結合信用卡業務場景進行數據挖掘模型的開發、驗證與應用相關工作，參與數據挖掘算法的應用和優化。

　　信貸發展研究方向:

　　1.負責信貸業務發展規劃的研究制定、推動建設及分析評估等工作；

　　2.圍繞信貸業務開展行業專題研究與分析，包括解讀宏觀經濟政策、分析監管形勢、預測行業發展趨勢、跟蹤同業競爭策略及業績表現等，結合本行業務情況及時提出策略建議；

　　3.負責整體信貸資產、收益、客戶、渠道等組合性與結構性策略制定，實現信貸客戶價值管理；

　　4.應用回歸、分類、聚類等機器學習算法，迭代優化信貸投放與收入增長策略，確保風險可控的前提下，提升信貸資產收益率；

　　5.規劃并搭建信貸業務數據體系，對信貸運營數據進行分析、監控，定期對業務運營進行重檢。

　　信貸管理方向：

　　1.負責創新性信貸產品、互聯網消費金融產品與項目的研發及優化工作；

　　2.與外部合作方洽談合作，搭建和維護項目推廣渠道，落實項目方案；

　　3.撰寫新產品、新業務內外部指引性文件及相關管理辦法，負責新產品監管報備及相關溝通交流工作；

　　4.實時監控產品及項目的運營情況，對各項相關指標進行分析，優化產品功能，適時調整營銷策略，并撰寫評估報告；

　　5.負責定期對監管政策、行業發展方向及同業競品進行調研，實時掌握同業動態。

　　任職要求

　　（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　產品管理崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　產品經理方向：

　　1.把握App/小程序產品核心價值，收集、挖掘、提煉和整理用戶需求，輸出高質量的PRD文檔；與開發、測試、運營等多方進行溝通協調，保證版本功能的迭代高效，推動實現產品目標；

　　2.監控APP功能、場景及活動的運營情況，包含整理并分析用戶的行為數據，對關鍵流程、頁面設計、轉化率、用戶體驗、減少流失等內容的迭代優化；

　　3.分析用戶屬性和消費行為、習慣，挖掘用戶深層次需求，完善用戶服務體系，加強用戶粘性；

　　4.深入關注行業發展，根據市場動向、競爭態勢，針對App/小程序產品提出建設性意見并推動落實，持續優化用戶體驗。

　　產品運營方向：

　　1.負責App/小程序等產品的運營目標、策略和規劃的落地執行，為產品的業績指標、內容質量、用戶數量負責；

　　2.負責App、小程序、公眾號渠道欄位圖、活動宣傳以及運營日常推廣的圖片設計，把控設計調性，保證設計輸出質量；

　　3.負責按照產品的內容調性，規劃內容品類，促進產品內容的多樣性，優化內容生產到業績轉化的完整鏈路，為產品關鍵指標負責；

　　4.負責規劃和管理產品的活動運營，根據運營預算制定活動運營方案，確保資源的有效利用和投資回報最大化；

　　5.負責活動的效果跟蹤分析、活動運營數據及用戶行為特征分析，據此調整活動策略和方案，提升各項數據指標；

　　6.負責App、小程序、公眾號渠道欄位圖、活動宣傳以及運營日常推廣的圖片設計，把控設計調性，保證設計輸出質量。

　　任職要求

　　（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　風險管理崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　風險策略管理方向：

　　1.根據信用卡中心風險政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關操作流程，不斷提升流程運營效率和準確性；

　　2.開展信用卡新引入客戶和存量客戶風險管理，基于客戶的信用風險、欺詐風險、用卡行為等，制定和維護新引入客戶和存量客戶風險管理策略和交易監控策略；

　　3.不斷完善風險監測和評估手段，優化風險防控相關工具及數據在風險防控中的應用，不斷提升風險防控精準性。

　　資產規劃方向：

　　1.根據信用卡中心風險政策，制定信用卡逾期清收相關操作流程，不斷提升流程運營效率和準確性；

　　2.開展信用卡逾期、不良客戶風險管理，監測與分析逾期、不良逾期客戶清收執行效果；

　　3.不斷完善監測和評估手段，優化逾期、不良清退相關工具及數據在風險防控中的應用，不斷提升清收能力。

　　任職要求

　　（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　數字化營銷崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　客戶經營方向：

　　1.與頭部互聯網平臺對接營銷合作，圍繞經營指標，制定策略；內外協同，推動落實推廣；全面復盤并定期優化；

　　2.根據業務發展規劃，制定產品目標客群、戰略、方向和體系建設；負責產品的研發、測試、上市、運營、推廣、服務和退出等產品生命周期管理工作；

　　3.負責戰略客戶產品及其他衍生產品、關聯產品的策劃、研發；

　　4.統籌客戶關系管理，基于客戶生命周期制定存量客戶經營計劃；

　　5.負責信用卡的增長運營工作，負責客戶活躍度提升、用戶留存率提升。

　　客戶拓展方向：

　　1.負責全面推動信用卡業務與零售業務之間獲客渠道、營銷模式、產品權益等方面的聯動，提升借、貸雙卡客戶營銷轉化效率，豐富雙卡營銷抓手，提升雙卡客戶綜合價值貢獻；

　　2.根據信用卡中心戰略目標和市場需求，制定市場合作、客戶拓展的策略和計劃；

　　3.負責協助室經理制定和落實直銷渠道銷售計劃，跟進及督導銷售團隊銷售進度，完成年度獲客指標；

　　4.負責推動客戶拓展條線各類創新項目，包括但不限于尋找創新思路、制定可行性方案、設計業務流程、編寫產品需求、規劃整體費用等，全面負責推動項目從0到1落地；

　　5.負責信用卡綜合營銷工作臺、數字化管理中臺等系統業務規劃、綜合調研、迭代升級和項目推廣應用、跟蹤等相關工作。

　　任職要求

　　（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　　（五）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　（八）對退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　招聘流程

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2024年9月19日-10月22日
2	簡歷篩選	2024年9月中下旬-10月下旬
3	在線測評	2024年10月下旬-11月初
4	筆試	2024年11月初
5	一輪/多輪面試	2024年11月中旬-12月上旬
6	簽約	2024年12月下旬
7	體檢	2024年12月下旬
8	入職	2024年12月下旬