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[北京]2023年中國光大銀行總行信用卡中心社會招聘啟事（10.10）

發布時間：2023-10-10 17:09   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年中國光大銀行總行信用卡中心社會招聘啟事（10.10）
　　總行信用卡中心-數據分析崗
　　職位描述:
　　崗位職責（數據中臺方向）
　　1、建設信用卡報表系統、客戶畫像系統等數據分析系統，為業務部門運營、分析等工作提供數據和工具支持；
　　2、建設信用卡數據中臺，對信用卡各應用場景數據集中加工，沉淀客戶標簽等共性數據，提升數據開發、應用、管理效率。
　　崗位職責（數據分析及策略規劃方向）
　　1、負責策略管理室整體業務運營及管理工作；
　　2、負責構建并完善智能催收體系，推動催收量化模型開發及管理，做好維護和落地執行工作；
　　3、負責搭建并完善特資部監測體系，包括各類運營指標監測、預測及預警；
　　4、維護管理催收相關數據信息，全面支持各項數據分析及量化決策工作；
　　5、主導完善催收策略庫，形成清晰的操作流程和指引，確保各業務環節緊密連接；
　　6、負責特資部政策、策略及發展相關的各項分析及研究，并形成相應報告。；
　　7、負責數字化創新工具的應用及培訓工作；
　　8、負責領導安排的其他工作。
　　任職資格（數據中臺方向）
　　1、碩士研究生（含）以上學歷，計算機、電子信息、數學、統計、金融等相關專業；
　　2、有分析研究思維，邏輯嚴謹，具備較好的數據分析能力和文字表達能力；
　　3、掌握SQL或python語言。有數據中臺、數字化運營、客戶畫像、客戶標簽體系相關工作經驗者優先。
　　任職資格（數據分析及策略規劃方向）
　　4、碩士研究生（含）以上學歷，從事3年（含）以上數據分析、量化決策相關工作。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-后臺支持類（招標采購管理崗）
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1.負責信用卡中心招標采購管理工作。
　　2.依法合規組織信用卡中心權限采購項目的具體實施。
　　3.建立并維護采購項目檔案。
　　4.組織召開招采委會議，編寫會議材料、撰寫會議紀要。
　　5.全面落實招采委會議要求并完成委員會交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1.碩士研究生（含）以上學歷學歷；
　　2.具有較強的溝通協調能力、抗壓能力和責任心；
　　3.熟悉采購、招標談判等流程；
　　4.具有較強的數據分析、歸納總結能力；
　　5.具備CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注冊采購師證書優先。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-開發崗
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、參與應用軟件開發項目的具體實施，并且掌握相關應用系統的開發編碼技術，負責java項目的開發和維護；
　　2、參與軟件項目的需求分析、設計工作，負責按相關規范編寫詳細設計說明書；
　　3、在系統維護階段，負責系統上線后的應用升級的需求分析和方案設計、缺陷代碼修改工作；
　　4、分析系統運行故障、瓶頸等問題；
　　5、參與系統測試、為業務測試提供支持。
　　任職資格
　　1、本科（含）以上學歷，計算機、軟件開發、數學等相關專業；
　　2、3年以上Java開發工作經驗，至少近2年從事開發工作；
　　3、掌握Spring boot、Spring Cloud、Mybatis等流行的技術框架；
　　4、熟悉Rocket MQ、WebLogic等中間件中的一種；
　　5、熟悉Oracle、Mysql的一種，熟悉或了解Redis等內存數據庫；
　　6、熟悉掌握常用的Linux命令、shell腳本；
　　7、有應用系統容器化部署開發經驗者優先。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-架構師
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、負責系統架構的優化，協助團隊解決開發過程的技術難題；
　　2、負責項目技術方案的架構設計與評審，協助項目經理進行技術決策，并評估風險；
　　3、負責項目的技術選型，預估技術風險，評測性能指標；
　　4、積極主動跟蹤行業技術趨勢，負責關鍵技術的攻關；
　　5、負責制定開發規范，參與制定技術標準，編寫相應的技術文檔；
　　6、負責架構體系規范的推廣、執行和完善工作。
　　任職資格
　　1、本科（含）以上學歷，計算機、軟件開發、數學等相關專業；
　　2、熟悉基本架構理論，架構開發、設計方法，具備良好的架構能力；
　　3、熟悉主流操作系統、數據庫、中間件，大數據技術，信息安全技術。熟悉Java常見開發框架及原理，熟悉分布式架構設計，熟練掌握架構相關工具；
　　4、具有較強的抽象思維能力和分析、解決問題能力；具有較強的書面、口頭表達能力；
　　5、本科8年或研究生5年以上工作經歷。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-后臺支持類（巡察管理崗）
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、組織制定巡察制度，巡察工作規劃、年度工作計劃等規范性文件；
　　2、籌劃巡察隊伍建設，牽頭開展相關培訓；組織、指導、協調巡察組開展巡察工作；
　　3、對巡視巡察發現的問題督促整改，建立問題清單，落實整改責任制，對巡視巡察整改效果進行跟蹤評價；
　　4、匯總、報送巡察報告，形成匯報材料；負責巡視巡察資料整理歸檔保管及報送。
　　任職資格
　　1、碩士研究生（含）以上學歷，中共黨員；
　　2、具有較強的政治意識和政治理論水平，品行端正，無不良記錄；
　　3、具有良好的溝通能力，具備良好的團隊合作精神、高度的責任感、學習能力強、執行力強；
　　4、有金融機構紀檢監察、巡視巡察工作經驗者優先。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-后臺支持類（會計/出納崗）
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、負責日常的費用報銷，對原始憑證的準確性、完整性等進行審核；
　　2、根據審核無誤的憑證，辦理轉賬付款等工作；
　　3、輔助其他日常賬務核算工作，完成領導交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1、研究生及以上學歷，財務相關專業優先；
　　2、具有良好的會計基礎以及溝通能力；
　　3、樂觀、誠信、責任心強，具備較強的團隊協作精神和團隊溝通合作意識。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-消保管理崗
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、參與制定消保部消費者權益保護工作相關制度，根據消保相關法律法規、監管要求匯報宣導；
　　2、開展消費者權益保護事前審查工作，包括設計開發、定價管理、協議制定等；
　　3、參與消保相關工作會議的召集、組織工作；
　　4、根據要求組織內部考評工作；定期報送各類消保相關工作總結報告；
　　5、參與消費者權益保護工作的對外溝通協調以及其他相關工作。
　　任職資格
　　1、本科（含）以上學歷，法律專業畢業及有法律任職經驗者優先；
　　2、具有良好的溝通能力，具備良好的團隊合作精神、高度的責任感、抗壓能力、學習能力強、執行力強；
　　3、具備良好的報告撰寫能力、PPT制作能力、數據分析能力者優先。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-后臺支持類（清算崗）
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、負責信用卡的賬務處理工作；
　　2、制訂相關業務規章制度和操作流程；
　　3、負責信用卡業務的工單處理；
　　4、負責信用卡相關業務需求的提出、測試和上線。
　　任職資格
　　1、碩士研究生（含）以上學歷學歷；
　　2、具有3年以上工作經驗，熟練使用MS OFFICE等辦公軟件；
　　3、具有良好的溝通能力、文字表達能力和較強的問題分析解決能力。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-后臺支持類（人員管理崗）
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、負責分行信用卡條線組織管理體系搭建及優化；
　　2、負責人力資源管理制度擬定及優化，并指導分行落地執行；
　　3、根據信用卡發展規劃，搭建人才隊伍體系并組織實施；
　　4、結合信用卡經營目標，持續優化條線人員費用分解規則；
　　5、上級領導交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1、碩士研究生（含）以上學歷，人力資源管理、財務、金融、工商管理等專業；
　　2、熟悉人力資源管理工作，具備2年以上相關工作經驗；
　　3、中共黨員，政治素質較好；具有一定的文字綜合能力，能熟練使用日常辦公軟件；
　　4、思路清晰，有較強的溝通表達、組織協調能力和團隊合作意識，良好的分析、調研能力；有飽滿的工作熱情、敬業好學、踏實穩重，具有較強的抗壓能力。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-產品管理崗
　　職位描述:
　　崗位職責（分期方向）
　　1、負責目標行業整體發展狀況，客戶需求及痛點，同業、異業相關產品全面調研；
　　2、負責創新性信貸產品及系統功能研發，完善信貸產品體系；
　　3、根據市場需求及同業情況，進行產品迭代升級，實施產品功能優化，提升產品市場競爭力和綜合收益率；
　　4、負責撰寫新產品、新業務內外部指引性文件及相關管理辦法；
　　5、協助產品在各渠道的辦理推動，協調解決產品發行中遇到的問題，協調行內、外資源拓展新產品的功能及場景，發掘收入新增長點；
　　6、負責定期對監管政策、行業發展方向及同業競品進行調研，實時掌握同業動態。
　　崗位職責（APP研發方向）
　　1、深入了解APP用戶需求，深入分析數據，研究和借鑒國內外競品APP先進的經驗，制訂用戶體驗持續優化方案并制作頁面原型；
　　2、監控APP功能、場景及活動上線后的運營情況，包含整理并分析用戶的行為數據，對關鍵流程、頁面設計、轉化率、用戶體驗、減少流失等內容的不斷優化；
　　3、分析用戶屬性和消費行為、習慣，挖掘用戶深層次需求，從而滿足多樣化需求，完善用戶服務體系，加強用戶粘性。
　　任職資格（分期方向）
　　1、碩士研究生（含）以上學歷；
　　2、經濟類、金融類、項目管理、市場營銷、廣告傳播相關專業；
　　3、具備項目管理能力，富有互聯網思維，高執行力，有互聯網金融產品開發或運營經驗者優先；
　　4、1年以上金融產品研發相關從業經驗；
　　5、熟練掌握各類辦公軟件。
　　任職資格（APP研發方向）
　　1、碩士研究生（含）以上學歷；
　　2、有APP產品管理、運營等工作經驗優先；
　　3、有APP產品開發、測試等工作經驗優先。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-營銷推廣崗
　　職位描述:
　　崗位職責（推廣方向）
　　1、負責和全國分行直銷渠道的溝通和協調，掌握一線作業的訴求和痛點，通過科技系統優化，業務流程優化，提升營銷效率和客戶體驗；
　　2、負責需求編寫及分析，與開發人員對接需求，負責開發過程中的需求把控、測試、bug跟蹤及投產上線；
　　3、負責項目的推廣及實施和業務培訓；
　　4、負責直銷渠道的業務推動及管理，跟進及督導分行銷售團隊銷售進度，完成年度獲客指標；
　　5、負責運用數字化科技手段賦能全業務流程管理，提升團隊精細化管理水平和效率，實現產能和成本雙優。
　　崗位職責（營銷策劃方向）
　　1、負責規劃信用卡獲客相關新業務，制定業務流程并推動業務落地；
　　2、負責推動新業務常態化運轉，包括但不限于數據分析、技術優化、團隊管理等；
　　3、負責規劃各類項目的業務模式與發展方向；
　　4、負責對市場進行各類形式調研，思考設計創新項目模式， 并推進模式落地；
　　5、負責項目相關的各類協調組織工作，對外包括與合作方的溝通對接，對內包括與卡中心各條線、分支行的協調溝通；
　　6、負責完成領導交辦的各項工作。
　　任職資格（推廣方向）
　　1、碩士研究生（含）以上學歷，金融、市場營銷、營銷管理、計算機、數學等專業優先；
　　2、兩年以上金融行業項目需求實施經驗；
　　3、溝通表達能力良好，思維邏輯清晰，有較強的學習能力。
　　任職資格（營銷策劃方向）
　　1、碩士研究生（含）以上學歷，具備項目管理、產品設計或項目運營工作經驗，有大型業務規劃、落地、運維經驗、參與過公司派遣、外包人員管理類工作者優先；
　　2、熟練掌握基礎辦公軟件，有較好的文字功底，知曉如何編寫業務流程、操作手冊、管理辦法、激勵方案、路演PPT等文檔，且在歷史工作中擁有實際成果；
　　3、性格外向、思維縝密，具備良好的溝通表達能力、組織協調能力；
　　4、具備強烈的主觀能動性，能夠主動思考如何提升業績指標與工作效率。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-風險分析崗
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、根據信用卡中心風險政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關操作流程，不斷提升流程運營效率和準確性；
　　2、開展信用卡新引入客戶和存量客戶風險管理，基于客戶的信用風險、欺詐風險、用卡行為等，制定和維護新引入客戶和存量客戶風險管理策略和交易監控策略；
　　3、不斷完善風險監測和評估手段，優化風險防控相關工具及數據在風險防控中的應用，不斷提升風險防控精準性。
　　任職資格
　　1、碩士研究生（含）以上學歷，計算機、數學、統計、金融等相關專業；
　　2、熟練掌握常用統計分析工具或者有編程基礎，具備較強的數據分析、問題研究能力優先；
　　3、能熟練使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者優先，具備信貸產品相關的數據分析經驗者優先。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-法務崗
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、負責對合同和營銷宣傳文案等進行法律審查；
　　2、負責處理相關訴訟、仲裁案件；
　　3、組織和配合業務部門開展知識產權的注冊、登記、申請工作；
　　4、為業務部門提供法律意見和法律支持；
　　5、上級領導交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1、碩士研究生（含）以上學歷，法律專業；
　　2、通過司法考試者優先；
　　3、具備良好的溝通和寫作能力；
　　4、有較強的組織協調能力，良好的分析、調研能力，和較強的團隊合作意識。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-風險計量崗
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、負責貸前、貸中環節客戶審批授信、額度管理，新產品風險管理等政策制定及重檢優化；
　　2、負責重點業務的政策制定、內外部溝通、數據處理等；
　　3、負責跟進監管、審計等迎審及整改工作；
　　4、領導安排的其他工作。
　　任職資格
　　1、碩士研究生（含）以上學歷，經濟、統計、法律、金融等相關專業且具備2年及以上信貸行業風險管理、風控政策制定、數據分析等工作經驗，條件優秀者本科且具備5年及以上相關工作經驗也可；
　　2、熟練掌握常用統計分析工具或具有編程基礎；
　　3、熱愛風險管理相關工作，具有較強的學習能力、問題研究能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-系統管理崗
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、負責行內各系統數據庫的部署配置、管理維護，監控分析、性能調優及故障處理，保障數據庫高效可用；
　　2、根據業務開發需求，提供相關數據庫支持，例如：提供SQL代碼審核，能根據業務需求提出合理建議；
　　3、負責數據庫災備機制，制訂應急預案，定期完成切換演練；
　　4、負責數據備份與恢復管理及數據存儲介質管理；
　　5、持續改進數據庫架構，保障數據庫的可靠、穩定運行；
　　6、參與數據庫的自動化運維工具開發，提升運維效率；
　　7、定期進行數據庫的健康檢查，并對性能問題進行定位和處理；
　　8、關注新技術，調研、測試，改進系統架構，提升系統可用性。
　　任職資格
　　1、本科（含）以上學歷，計算機等相關專業；
　　2、熟悉oracle數據庫結構設計（物理、邏輯）索引的架構以及性能調優；
　　3、熟悉Oracle、Oracle Rac體系結構、存儲引擎及安裝、配置、升級、遷移；
　　4、熟悉數據庫系統排障，快速定位數據庫系統故障原因，確定合理的解決方案，排除數據庫系統故障；
　　5、熟悉oracle ADG、OGG等同步災備技術，了解相關高可用技術方案優先；
　　6、熟悉一到兩門腳本語言，如shell，python，能夠通過腳本對數據庫管理者優先；
　　7、加分項：熟悉國產數據庫(GoldenDB\Everdb)、Sqlserver，具備相關運維經驗優化；
　　8、具有良好的溝通表達能力。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-應用管理崗
　　職位描述:
　　崗位職責
　　監控管理方向：
　　1、負責推進運維領域自動化、服務化、智能管理目標的實現；
　　2、負責運維流程的規劃、運維制度的修訂，并持續優化和改進；
　　3、負責運維領域具體工作的計劃、跟蹤和總結，負責采取有效的監督跟蹤方法, 保證工作的有效落實；
　　4、負責各類監控軟件的安裝、配置規范和標準等的制定和實施；
　　5、負責統一監控系統相關IT項目的規劃和實施。
　　運維平臺方向：
　　1、負責運維工具相關工作，研究監控、自動化、大數據、人工智能等技術在運維領域的應用；
　　2、對接開發、測試、運維人員對生產系統運行維護需求，從需求和反饋中提煉、分析與涉及運維場景需求實施方案；
　　3、利用大數據、實時流計算、機器學習算法等技術實現智能運維場景的功能研發與推廣應用；
　　4、負責大數據的并行計算、實時流計算的研究，行內科技運營數據平臺、日志平臺、監控管理平臺、自動化平臺等運維工具系統的涉及、研發和推廣；
　　5、研究大規模集群、分布式應用及負責系統運維中的技術方案可行性。
　　任職資格
　　1、本科（含）以上學歷，計算機相關專業，3年以上相關工作經驗；
　　2、熟悉銀行應用系統運行，熟悉基礎設施、系統管理、存儲管理、數據庫管理、中間件管理、信息安全、開發質量、運維質量管理，熟悉IT運維流程管理；
　　3、熟悉Windows、SuSE/Redhat/CentOS等主流Linux操作系統和Unix操作系統；
　　4、熟悉Oracle、SQL-Server、MySQL等主流數據庫產品；
　　5、熟悉的Tuxedo、Weblogic、MQ等主要中間件產品；
　　6、熟悉監控原理，熟悉主流的商業監控軟件，并具有實際安裝、配置、使用經驗。例如ITM、Netcool等；
　　7、對開源監控管理系統或組件有深入了解，并具有實際使用經驗。例如：Zabbix、Open-Falcon、Prometheus、ELK等；
　　8、熟悉ITIL，PMP，ISO20000，ISO270001等管理標準；
　　9、具備良好的組織能力和溝通協調能力，在日常運維過程中能良好協調各崗位協同工作；
　　10、在金融行業從事過IT服務管理，生產調度相關工作優先，具有ITIL或PMP相關證書者優先；
　　運維平臺方向：
　　1、本科（含）以上學歷，計算機等相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲以下，特別優秀者可適當放寬；
　　2、精通shell、python、java至少一種語言；熟悉Linux、Unix等主流操作系統；至少熟悉一種主流的數據庫（如mysql、oracle等），熟練使用SQL語言進行開發；熟悉ELK等技術，熟悉zabbix、prometheus等監控技術，了解kubernetes、容器技術、PASS平臺及云計算等相關技術
　　3、具有運維工具運維、大數據平臺運維、機器學習等研發工作經驗或日志分析能力優先；
　　4、對智能運維理念有較深的理解，了解國內外先進的智能化運維解決方案，有數據中心運維工具開發經驗優先，如利用Spark、Flink等技術對海量數據進行異常檢測、故障預測、故障界定定位等；
　　5、句有較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，句有良好的溝通能力。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-科技運維崗
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、負責辦公電腦、打印機、掃描儀等辦公終端的安裝、配置、升級、運行維護與管理，保障信息化辦公正常運行，滿足日常工作的需要；
　　2、負責視頻會議整套系統的會前準備、會議聯調、會中保障、故障處置等，及運維規范、操作規程、應急方案的編寫、優化、落實、監督工作；
　　3、負責辦公設備類固定資產管理工作，對現有的庫房管理及盤點；
　　4、負責各類終端設備集成及應用集成相關技術的研究和推廣，撰寫運維技術文檔，統計整理運維數據；
　　5、根據業務發展需要和管理需要，承擔綜合管理模塊負責人交辦的其他內部管理事物和臨時性事物。
　　任職資格
　　1、本科（含）以上學歷，工學、管理學相關專業優先；
　　2、具備綜合項目管理經驗2年以上；
　　3、具備有NCRE/MOS/KOS中的一種或多種認證，有較強的文字功底；
　　4、具備較強的責任心、文字功底、實操能力、合作精神及優秀的組織協調能力；
　　5、具備固定資產管理、文件管理、業務辦理、后勤管理、標準制定的管理能力，能夠使用項目管理工具，獨立編輯規劃和計劃表，統籌落實具體工作。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　總行信用卡中心-測試經理崗
　　職位描述:
　　崗位職責
　　1、負責制定并維護測試任務計劃，安排測試人員、分配測試資源、協調測試環境；
　　2、組織測試人員開展測試活動，審核測試人員編寫的測試文檔（如測試計劃、測試需求分析、測試用例、測試報告等），跟蹤測試執行過程，保證測試質量；
　　3、負責重大項目的測試執行工作；
　　4、解決測試過程中的技術問題；
　　5、總結測試結果，開發高效的測試用例，豐富測試用例庫；
　　6、負責測試工具的研究及使用；
　　7、負責測試知識積累。
　　任職資格
　　1、本科（含）以上學歷，軟件開發、軟件工程、計算機等相關專業驗；
　　2、軟件開發、軟件工程、經濟、金融、計算機等相關專業；
　　3、熟練掌握測試方法論，熟悉常用測試工具，熟悉常用數據庫的基本操作，具備較強的編寫測試需求分析、測試案例和測試報告的能力；
　　4、有上進心，具備快速學習能力，具備較強的溝通表達能力和問題分析能力，有志于從事測試管理工作；
　　5、具有開發、測試經驗或測試管理專業資質認證者優先。
　　招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
　　（七）年齡35周歲及以下，具備2年及以上相關崗位工作經驗（以招聘崗位具體要求為準）。
　　（八）原則上碩士研究生及以上學歷，部分優秀人才或信息科技類、消費者權益保護類等急需補充人才的崗位可適當放寬至本科學歷要求。
　　（九）對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
　　招聘流程
　　序號  階段
　　1     網上報名
　　2     簡歷篩選
　　3     在線測評
　　4        一面
　　5        二面
　　6    發放offer
　　7體檢及背景調查
　　8       入職
　　簡歷投遞截止時間：2023年12月31日

 
報名入口

 
　　原標題：中國光大銀行總行信用卡中心
　　文章來源：http://cebbank.51job.com/job.html

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