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[山西]2022年光大銀行太原分行社會招聘啟事（4.28）

發布時間：2022-04-28 09:47   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年光大銀行太原分行社會招聘啟事（4.28）
　　太原分行-對公業務營銷崗
　　基本條件
　　1.堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
　　2.愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
　　4.具有較強的風險合規意識，具備崗位要求的任職資格和能力要求；
　　5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求；
　　6.凡有下列情形者，均不可錄用為我行員工：
　　（1）處于問責影響期內，或正在接受組織/原單位審查的；
　　（2）有違法犯罪記錄者；
　　（3）健康狀況不符合我行崗位勝任要求者。
　　7. 對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　招聘條件
　　1.大學本科（含）以上學歷；
　　2.客戶經理崗年齡不超過35周歲，管理崗年齡不超過40周歲；
　　3.客戶經理崗具有2年以上銀行對公營銷工作經驗、管理崗具有5年以上銀行對公營銷工作經驗；
　　4.負責對公業務的營銷，有一定的客戶資源和良好的市場拓展能力，具備甄別客戶和風險管控能力，有相關從業履歷或市場資源的優先。
　　招聘流程及注意事項：
　　1、招聘分為資格初審、筆試、面試三個環節，對應聘者進行全面考察，按照公平、公正、公開的原則，擇優錄用。
　　2、如被錄用，將結合工作經驗和業績，確定具有相對優勢的待遇和崗位。
　　3、簡歷投遞截止時間：2022年5月10日。
　　4、應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　5、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式通知筆試和面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　期待您的加入！
　　太原分行-風險審查審批崗
　　職位描述:
　　基本條件
　　1.堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
　　2.愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
　　4.具有較強的風險合規意識，具備崗位要求的任職資格和能力要求；
　　5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求；
　　6.凡有下列情形者，均不可錄用為我行員工：
　　（1）處于問責影響期內，或正在接受組織/原單位審查的；
　　（2）有違法犯罪記錄者；
　　（3）健康狀況不符合我行崗位勝任要求者。
　　7. 對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　招聘條件
　　1.大學本科（含）以上學歷；
　　2.年齡不超過40周歲；
　　3.具有2年以上銀行風險審查審批工作經驗；
　　4.具備根據監管政策和行內授信業務管理要求，開展授權范圍內授信業務風險審查審批及批復擬寫工作。
　　5.對受理業務的申報質量、審批標準執行情況及審查審批質量開展分析、評價和反饋工作。
　　招聘流程及注意事項：
　　1、招聘分為資格初審、筆試、面試三個環節，對應聘者進行全面考察，按照公平、公正、公開的原則，擇優錄用。
　　2、如被錄用，將結合工作經驗和業績，確定具有相對優勢的待遇和崗位。
　　3、簡歷投遞截止時間：2022年5月10日。
　　4、應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　5、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式通知筆試和面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　期待您的加入！
　　太原分行-不良資產處置管理崗
　　基本條件
　　1.堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
　　2.愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
　　4.具有較強的風險合規意識，具備崗位要求的任職資格和能力要求；
　　5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求；
　　6.凡有下列情形者，均不可錄用為我行員工：
　　（1）處于問責影響期內，或正在接受組織/原單位審查的；
　　（2）有違法犯罪記錄者；
　　（3）健康狀況不符合我行崗位勝任要求者。
　　7. 對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　招聘條件
　　1.大學本科（含）以上學歷；
　　2.年齡不超過40周歲；
　　3.具有2年以上金融機構不良資產處置相關工作經驗；
　　4.具有較強溝通協調能力、邏輯思維能力和團隊合作精神；
　　5.能獨立提供不良資產處置方案，具備良好的不良資產處置能力。
　　招聘流程及注意事項：
　　1、招聘分為資格初審、筆試、面試三個環節，對應聘者進行全面考察，按照公平、公正、公開的原則，擇優錄用。
　　2、如被錄用，將結合工作經驗和業績，確定具有相對優勢的待遇和崗位。
　　3、簡歷投遞截止時間：2022年5月10日。
　　4、應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　5、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式通知筆試和面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　期待您的加入！
　　太原分行-數字金融管理崗
　　基本條件
　　1.堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
　　2.愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
　　3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
　　4.具有較強的風險合規意識，具備崗位要求的任職資格和能力要求；
　　5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求；
　　6.凡有下列情形者，均不可錄用為我行員工：
　　（1）處于問責影響期內，或正在接受組織/原單位審查的；
　　（2）有違法犯罪記錄者；
　　（3）健康狀況不符合我行崗位勝任要求者。
　　7. 對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　招聘條件
　　1.大學本科（含）以上學歷；
　　2.年齡不超過40周歲；
　　3.具有計算機、數字技術、科技等專業背景，熟悉銀行業務；
　　4.具有5年以上銀行工作經驗，2年以上銀行數字金融工作經驗；
　　5.能獨立設計、營銷推廣銀行線上平臺項目，以場景化營銷切入客戶引流；
　　6.能獨立制定線上流量客戶增長策略與經營策略，并負責落地實施；
　　7.具有較強的創新意識、協同意識和團隊意識。
　　招聘流程及注意事項：
　　1、招聘分為資格初審、筆試、面試三個環節，對應聘者進行全面考察，按照公平、公正、公開的原則，擇優錄用。
　　2、如被錄用，將結合工作經驗和業績，確定具有相對優勢的待遇和崗位。
　　3、簡歷投遞截止時間：2022年5月10日。
　　4、應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
　　5、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式通知筆試和面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
　　期待您的加入！

 

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