江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司改制成立于2001年11月28日,是全國首批組建的股份制農村金融機構,2016年9月30日于上中國光大銀行蘇州分行成立于1998年12月,是直屬總行的一級分行。自成立以來,光大銀行蘇州分行依托光大集團“綜合金融、產融結合”優勢,積極推進“敏捷、科技、生態”戰略轉型,構建E-SBU協同生態圈,致力于為廣大客戶提供全方位、綜合化、個性化的金融服務,依靠創新打造特色經營優勢,為蘇州融入國家戰略建設、制造業轉型發展、民營企業壯大、外向型經濟騰飛、新興產業孵化、農業農村現代化等作出了積極貢獻。
分行積極發揮群團組織作用,培養員工相互關心、相互尊重、互幫互助的氛圍,傾力打造具有蘇州光大特色的“家園文化、陽光文化、崇商文化、擔當文化”。
招聘崗位
零售金融部私人銀行業務負責人
投資顧問崗
私行理財經理崗
理財經理崗
公司客戶經理崗
個貸經理崗
柜員崗
崗位01
零售金融部私人銀行業務負責人
基本要求
1.碩士研究生(含)以上學歷;
2.年齡35周歲(含)以下,特別優秀的可適當放寬;
3.具備5年以上銀行零售業務工作經歷,2年(含)以上私人銀行業務相關管理崗位工作經驗;
4.熟悉私人銀行業務,有豐富的客戶營銷和管理經驗,有較強的合規意識,溝通能力強,有分行私人銀行相關管理經驗者優先。
崗位02
投資顧問崗
基本要求
1.本科及以上學歷;
2.年齡35周歲(含)以下;
3.具有3年以上的商業銀行財富管理經驗;
4.熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品且具備相應資格證書,能熟練運用境內外金融市場工具,擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃。
5.持有CFP或CPB證書,并在入職半年內,取得總行投資顧問資格認證;
6.邏輯思維能力和研究分析能力強,有良好的組織協調、溝通理解、語言表達和文字運用能力;
7.學習能力強、責任心強,能接受較大的工作強度和壓力,具備快速學習和適應能力;
8.客戶資源豐富、營銷能力突出者優先。
崗位03
私行理財經理崗
基本要求
1.大學本科(含)以上學歷;
2.年齡35周歲(含)以下;
3.具有3年以上的商業銀行財富管理從業經驗;
4.熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品,財富管理相關資格證書齊全,外部專業證書(AFP、CFP和CPB等)至少持有一證;
5.遵守職業準則,嚴格保守客戶信息秘密,無不良、違紀和違法行為紀錄,有良好的溝通理解、語言表達和組織協調能力;
6.專業能力突出、近兩年在原單位財富管理崗位考評均為優秀的;
7.具有良好的客戶溝通和客戶關系維系的能力;有較強的高端客戶提升、開發能力;
8.學習能力強、責任心強,能接受較大的工作強度和壓力,具備快速學習和適應能力;
9.客戶資源豐富、營銷能力突出者優先。
崗位04
理財經理崗
基本要求
1.大學本科(含)以上學歷;
2.年齡35周歲(含)以下;
3.所學專業為經濟/金融/會計/市場營銷等優先;
4.具有2年以上的商業銀行理財經理從業經驗;
5.具備基金、保險從業資格;取得AFP、CFP資格優先考慮;
6.熟悉商業銀行理財產品、代理保險類產品、基金類產品及黃金外匯等金融產品營銷和資產配置工作;
7.具有良好的客戶溝通和客戶關系維系的能力;有較強的高端客戶提升、開發能力;
8.學習能力強、責任心強,能接受較大的工作強度和壓力,具備快速學習和適應能力;
9.客戶資源豐富、營銷能力突出者優先。
崗位05
公司客戶經理崗
基本要求
1.大學本科(含)以上學歷;
2.年齡35周歲(含)以下;
3.所學專業為經濟/金融/會計/市場營銷等優先;
4.2年以上的銀行營銷崗經驗;
5.熟悉銀行公司業務,具有較強的溝通協調能力;
6.學習能力強、責任心強,能接受較大的工作強度和壓力,具備快速學習和適應能力;
7.客戶資源豐富、營銷能力突出者優先。
崗位06
個貸經理崗
基本要求
1.大學本科(含)以上學歷;
2.年齡35周歲(含)以下;
3.所學專業為經濟/金融/會計/市場營銷等優先;
4.具有2年以上個人信貸業務經驗;
5.具有市場營銷和客戶開發能力,有一定客戶資源者優先。
崗位07
柜員崗
基本要求
1.大學本科(含)以上學歷;
2.年齡30周歲(含)以下;
3.所學專業為經濟/金融/會計/市場營銷等優先;
4.有銀行柜面或運營相關崗位工作經歷,具有較強的工作責任心;
5.學習能力強、親和力強,具備良好的溝通能力。
其他要求
1.遵紀守法、誠實守信,無任何違規違紀和違法犯罪記錄;
2.不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形;
3.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求;
4.對參加“抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優先錄取。
報名方式及注意事項
簡歷投遞地址
http://cebbank.51job.com/job.html
簡歷投遞二維碼
投遞簡歷時間
即日起至2022年3月31日
應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假,一經核實,取消錄用資格。
經初審符合條件者,分行將通過電話、短信等方式通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還,敬請諒解。