[浙江]2022年中國工商銀行浙江省分行秋季校園招聘公告

發布時間：2021-08-30 10:44 來源：中國工商銀行招聘查看：次打印關閉

2022年中國工商銀行浙江省分行秋季校園招聘公告

　　浙江是中共中央、國務院確定的建設共同富裕示范區，改革開放以來，浙江以1%的土地、4%的人口創造了全國6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的貸款和9.3%的外貿；2020年浙江生產總值為6.46萬億元，人均生產總值超過10萬元。浙江城、鄉居民收入分別連續20年和36年居全國各省區第1位。

　　中國工商銀行浙江省分行自1985年成立以來，始終堅持“立足浙江、扎根浙江”理念，始終堅持高質量發展之路，砥礪前行勇擔當，奮力拼搏鑄輝煌，經營績效長期在全國工行系統內名列前茅，是省內同業中的領軍銀行，始終保持優勢地位。浙江分行下轄杭州、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、衢州、臺州、麗水、舟山、義烏、蕭山等12家二級分行，近120家支行和800家營業網點，員工2萬余人，服務超54萬公司客戶和4200余萬個人客戶。

　　浙江分行始終堅持“人才強行”戰略，致力于為廣大員工提供優質的發展平臺、優厚的薪酬福利、優越的職業環境。青青子衿，悠悠我心，但為君故，沉吟至今。浙江分行求才若渴，誠摯歡迎莘莘學子加盟，在詩畫江南、山水浙江共謀發展，共創輝煌！

　　一、招聘機構

　　中國工商銀行浙江省分行（不含寧波分行）

　　二、招聘范圍

　　面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2021年1月至2022年7月。

　　三、招聘崗位（1015人）

　　（一）海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養，為重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。

　　（二）星辰管培生計劃。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備，培養目標是各級經營機構或本部專業部門管理人員，入行后根據個人性格特質、發展潛質，結合行內管理人員或專業人員各類培養計劃制定培養方案。

　　（三）專業英才計劃。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。

　　（四）科技菁英計劃。主要是招聘到省分行、各二級分行金融科技部門工作的人員，目標定位為金融科技專業人才，根據個人特點和工作要求，從事分行特色平臺建設、產品和應用研發、系統運維、信息安全與管理等工作。

　　（五）客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。

　　（六）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。

　　四、工作地點

　　浙江省內杭州、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、衢州、臺州、麗水、舟山等城市的城區及縣域分支機構，不含寧波地區。

　　五、招聘條件

　　各機構招聘具體崗位和招聘條件詳見附件。

　　六、注意事項

　　（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

　　（二）招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。

　　（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

　　（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

　　（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。

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