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為適應我行國際化經營戰略發展需要,深化與南非標準銀行集團(Standard Bank Group Limited)的全面戰略合作,現根據我行駐南非標準銀行工作組籌建進度安排和崗位需求,面向全行公開發布我行駐南非標準銀行工作組外派人員招聘啟事,歡迎我行優秀員工積極報名參加。
一、南非共和國及約翰內斯堡、開普敦簡介
南非共和國位于非洲大陸最南端,國土面積約122萬平方公里,總人口約4,900萬人,英語和阿非利卡語為通用語言。南非是非洲經濟最發達的國家,自然資源豐富,金融法律體系完善,基礎設施良好。中國是南非最大的貿易伙伴和最重要的投資國之一,2010年8月24日中南關系升級為全面戰略伙伴關系。
約翰內斯堡(Johannesburg)是南非最大的城市和工商、金融及交通中心,面積約269平方公里,人口約700萬,約翰內斯堡證券交易所是非洲最大的證券交易所。開普敦(Cape Town)是南非立法首都、第二大經濟體和西開普省省會,人口約350萬,是南非金融、工商業和農業的重要中心。
二、標準銀行集團及與我行關系簡介
標準銀行集團是非洲最大的銀行集團,經營一系列的銀行和相關金融服務,包括個人和商業銀行業務、公司和投資銀行業務、投資管理和人壽保險業務。標準銀行集團共有1,000多家分支機構,在非洲17個國家和非洲以外的16個國家開展業務,全球雇員超過5萬人。
截至2010年6月30日,標準銀行總資產為1,807億美元,凈資產為143億美元,2010年上半年實現歸屬普通股股東凈利潤8.1億美元。2008年3月3日,我行收購標準銀行20%的股權,成為標準銀行單一最大股東并開展全面戰略合作。至今,我行已與標準銀行在公司投行、結算與現金管理、貴金屬、金融市場、資產托管、零售業務、風險管理、信息科技和人力資源等多個領域開展了100多個合作項目,簽訂對非洲融資協議總額超過50億美元。
三、駐南非標準銀行工作組主要職責
駐南非標準銀行工作組的主要職責是推動我行與標準銀行的業務合作,開拓非洲市場業務機會,參與我行在非洲重點項目的營銷、執行及貸后管理,參與標準銀行的風險管理與財務管理,維護我行投資安全并協助我行派駐標準銀行的董事履職。工作組成員將在標準銀行兼職,工作地點為約翰內斯堡和開普敦。
四、應聘人員基本條件
1. 工商銀行系統內員工。
2. 熱愛工商銀行事業,工作勤奮進取,善于學習、溝通與合作,具備較強的團隊意識和開拓創新精神。
3. 全日制大學本科以上學歷,綜合素質好,專業基礎扎實;英語六級或同等水平以上,具有良好的英語溝通能力,同時熟悉法語或葡萄牙語者優先考慮。
4. 兩年以上銀行工作經驗,外語能力突出并有專業特長的可適當縮短工作年限條件。
5. 身心健康,適應能力強,年齡原則上不超過40周歲。
五、招聘崗位及薪酬福利待遇
(一)招聘崗位。詳見《駐南非標準銀行工作組外派人員招聘計劃》(附件1)。招聘崗位包括若干處級崗位,具體任職崗位將根據外派人員個人能力素質、任職經歷和崗位資格條件等確定。
(二)薪酬福利待遇
根據中國工商銀行《境外機構外派員工管理辦法》、《境外機構外派員工薪酬管理暫行辦法》等辦法之規定,外派人員外派工作期限一般為三年。在2009年境外機構人力資源管理提升項目之后,境外機構外派人員激勵水平明顯提升,保障機制更加健全。外派期間實行以崗位績效工資制為核心的薪酬體系,享受外派津貼、生活成本津貼和艱苦津貼,同時繼續保留國內“五險一金”和企業年金等福利待遇。配偶原則上均可申請隨同出國。外派人員在境外機構工作期間,每年可享受30天的帶薪假期,可選擇休假或回國探親,還可享受當地公休假和法定節假日。外派人員或家屬每年可享受2人次由派駐地到國內的往返機票。
六、選拔程序
1. 報名。9月9日-23日。請符合應聘人員基本條件的行內員工自行下載填寫《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》(附件2),粘貼個人近期電子照片后,以“崗位序號-單位名稱-個人姓名”作為文件名和郵件主題(例如:北京分行長安支行張××應聘風險管理崗B,文件名和郵件主題均應為:“B-北京-張××”),通過行內Notes以附件形式將《登記表》發送至:總行人力資源境外處/人力資源/總行/ICBC,或通過E-mail發送至外網電子郵箱:HRoverseas@icbc.com.cn。
2. 資格審查。總行人力資源部將按照選拔條件對報名人員進行資格審查,審查合格者進入面試名單。
3. 綜合面試。10月。具體地點和時間安排以電話或郵件通知為準。
4. 選拔結果公布。對最終符合條件并通過面試的人員,總行人力資源部將負責通知到所在單位,辦理相關手續后,外派至駐南非標準銀行工作組工作。
附件:
1. 《駐南非標準銀行工作組外派人員招聘計劃》;
2. 《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》;
3. 《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》填寫說明。
中國工商銀行股份有限公司
人力資源部
2010年9月9日