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[廣東]2019年廣發銀行廣州分行招聘啟事

發布時間：2019-12-31 10:36  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2019年廣發銀行廣州分行招聘啟事
　　廣發銀行廣州分行為滿足業務發展需要，現誠邀社會各界精英加入！我行將以市場化的考核激勵機制，以“德才兼備、注重實績”的選人用人標準，為您提供極具市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間，熱切期待您與我們共同成長，筑夢廣發！
　　一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
　　1、全日制本科及以上學歷；
　　2、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法犯罪記錄；
　　3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
　　4、身體健康，無不良嗜好；
　　5、符合我行親屬回避制度規定。
　　6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
　　7、從業記錄良好,符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
　　二、招聘職位及應聘要求
　　（一）一級支行行長（若干）
　　1、具有6年及以上的商業銀行營銷與管理經驗，其中至少2年一級支行副行長或以上職位的管理工作經驗；
　　2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力，有能力組織和帶領支行完成各項經營目標；
　　3、熟悉廣州市場，具有豐富的客戶資源，較強的市場拓展意識，以及敏銳的風險意識及管控能力。
　　（二）一級支行副行長（公司業務）（若干）
　　1、具有4年及以上的商業銀行營銷與管理經驗，其中至少2年支行公司業務團隊負責人或以上職位的工作經驗；
　　2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、市場拓展能力，以及敏銳的風險意識。具有豐富的客戶資源。
　　（三）產品經理（公司銀行部/小企業金融部、綜合金融部/戰略客戶部、托管業務部）（若干）
　　1、具有3年及以上的商業銀行公司業務、零售業務營銷或產品推動工作經驗，具有支行營銷經驗優先；
　　2、具有良好的溝通能力、團隊合作能力及數據分析能力，熟悉相關法律法規及業務運作流程；
　　3、熟悉銀行相關監管政策、法規，熟悉產品業務操作流程， 具備一定的分析能力和市場營銷能力，能夠獨立處理所轄產品經營管理工作。
　　（四）分行授信管理部風險經理（若干）
　　1、具有5年及以上的商業銀行從業經驗，至少3年以上授信審查或公司業務營銷經驗；
　　2、熟悉國家法律法規和監管政策的相關規定，熟悉銀行前臺業務板塊和境外行風險管，擅長對公司授信項目進行審核，能獨立提出風險緩釋措施，設計授信方案；
　　3、掌握金融和經濟風險管理專業知識，具有較強的數據分析能力。
　　（五）支行公司銀行部主任/公司業務客戶經理（若干）
　　1、具有2年及以上的商業銀行營銷工作經驗，熟悉銀行產品和業務流程；
　　2、有一定的客戶資源，具有較強的市場開拓能力、團隊合作能力和敏銳的風險意識，熟悉廣州市場情況，能深入挖掘客戶需求。
　　（六）分行部門副總經理（交易銀行部）（1人）
　　1、具有6年及以上的商業銀行營銷與管理經驗，在支行部門負責人或資深客戶經理及以上職位的工作經驗不少于2年；
　　2、熟悉銀行產品和業務流程，熟悉廣州市場，具有一定的客戶資源和較強的市場拓展意識；
　　3、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力，有能力組織和帶領支行完成各項經營目標。
　　（七）信息技術部軟件開發崗（2人）
　　1、計算機、軟件工程等相關專業，1年以上軟件開發經驗；
　　2、掌握SQL語言，熟悉SQL Server、MySQL、Oracle等至少一類數據庫，熟悉存儲過程開發；熟悉java語言，熟悉JSP、SSH、HTML5等技術，或者熟悉C#語言，掌握.NET框架下的webForm、MVC等開發模式；
　　3、能夠承受一定的工作壓力，擁有團隊協作意識，具備較好的溝通協調、文字表達能力；
　　4、熟悉JavaScript、Json、Vue、WebService、Tomcat等技術者優先；取得程序員、軟件設計師等證書者或具有銀行工作經驗者優先。
　　（八）私人銀行部理財經理（若干）
　　1、具有3年以上銀行理財經理或金融營銷經驗，有私人銀行或財富管理中心經驗者優先；
　　2、持有AFP、銀行、保險、基金從業資格，持有CFP、CPA、CFA證書優先；
　　3、具有私人銀行客戶資源的優先。
　　三、應聘程序
　　1、有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附2寸免冠證件照、近期生活照各一張發送至指定郵箱，郵箱地址見《廣發銀行應聘人員申請表》。郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”。
　　2、經初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。
　　3、應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消參聘資格。
　　4、以上招聘信息同時在獵聘網站發布；報名截止時間2020年3月1日。
　　期待您的參與！
　　廣發銀行廣州分行

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