2019廣發銀行梅州分行招聘信息簡章

　　廣發銀行成立于1988年，是國內首批組建的股份制商業銀行之一。廣發銀行以創新驅動，以服務為宗旨，將“創新、包容、奮進”的企業文化貫穿于經營管理的過程之中，朝著實現“功能完備、業務多元、特色鮮明、同業一流”的戰略愿景不斷邁進。2016年，中國人壽成為本行單一最大股東，為本行綜合發展注入強勁動力，開啟了我行保銀協同、穩健經營的發展新局面。在英國《銀行家》雜志2018年“全球銀行業1000強”榜單中，廣發銀行排名第92位（一級資本）。

　　廣發銀行梅州分行目前下設網點10個，資產規模近130億元。為滿足業務發展和管理需要，誠邀社會各界精英加盟。我行將為您提供具有競爭力的薪酬福利、系統培訓規劃和良好的職業發展空間。期待您的加入，廣發銀行與您共發展！

　　一、基本條件

　　1.遵守國家法律法規、銀行從業人員準則，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；

　　2.身心健康，能正常履行工作職責；

　　3.符合有關親屬回避制度的規定。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　（一）一級支行副行長/行長助理（若干名）

　　1.全日制大學本科及以上學歷，年齡不超過45周歲；

　　2.應具備至少4年以上金融工作經驗（其中銀行工作經驗2年以上）或8年以上經濟工作經驗（其中銀行工作經驗2年以上）；

　　3.熟悉金融政策法規和經營管理，有良好的風險意識和防控能力；

　　4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；

　　5.擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優先；

　　6.綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

　　（二）分行公司信貸業務貸后管理主管或高級主管（1名）/客戶經理或高級客戶經理（若干名）

　　1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、法律類等相關專業，年齡不超過45周歲。

　　2.具有5年（含）以上公司信貸業務管理或營銷崗位相關工作經驗。

　　3.熟悉銀行運營及公司信貸業務流程，熟知金融、經濟法律法規。

　　4.有較強的風控意識，有一定的管理能力，責任心強、耐心細致。

　　5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

　　（三）保銀協同渠道經理或高級客戶經理（若干名）

　　關鍵職責：

　　1.負責與掛鉤支行共同對接國壽公司的相關部門和職場；

　　2.負責國壽職場等渠道的日常經營和維護；

　　3.負責銀行產品在國壽渠道的推廣，相關活動方案的宣導及推動實施；

　　4.負責對國壽營銷員進行客戶轉介能力的培訓，協調推進轉介客戶的落地。

　　應聘條件：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行（保險）從業經驗，年齡不超過35周歲；

　　2.具有較強的學習、組織協調溝通能力及團隊合作精神；

　　3.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力；

　　4.有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；

　　5.具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。

　　6.綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

　　三、應聘程序

　　1.符合上述要求的應聘者，請在廣發銀行網站下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，連同身份證、學歷、學位、相關任職證明、資格證書的掃描件及近期全身生活照一張，通過電子郵件以附件形式發送至：gfyhmzfh@cgbchina.com.cn，并請注明應聘崗位。

　　2.經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退還，本行代為保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

　　3.報名截止時間2019年11月30日。

　　4.以上招聘信息同時在廣發銀行官網、梅州市人事人才網、我行微信公眾號等渠道發布。

　　聯系人：黃經理 0753-2395436。

　　廣發銀行梅州分行

　　2019年10月15日

　　廣發銀行應聘人員申請表.doc