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一、合作方管理高級主任
工作內容/職位描述:
1、實施采購工作的規劃與策略的制定,對外部市場行情進行調研與分析,掌握行業技術發展趨勢與優質供應商資源,協助挖掘優質產品及供應商資源,協助推進合作方及采購工作的開展;
2、根據采購計劃進行采購項目的分類,通過業務需求的整理與分析,對全年采購項目進行梳理與整合,建立采購分析模型,快速制定采購方案及談判重點;
3、通過數據分析、績效反饋、優化提升等有效機制,確保引入供應商質量,為業務部門提供良好的產品與服務。
任職資格:
1、大學本科以上的學歷,IT技術相關專業優先;
2、二年以上的金融領域工作經驗,具系統、信息技術、IT行業商務或采購管理經驗;
3、熟悉金融行業軟、硬件產品;
二、流程梳理分析主任崗
工作內容/職位描述:
1、對卡中心現有流程架構進行建設與維護;
2、梳理卡中心現有業務流程,并對流程整體進行設計和規劃管理;
3、定期對卡中心跨部門/流程模塊當中出現的問題進行收集及推動改善;
4、結合卡中心特點和內外部客戶的需求,匯集、分析流程相關指標數據;
5、發掘業務改善支持數據及提供可行分析報告;
6、指導卡中心各部門流程人員日常工作開展。
任職資格:
1、相關崗位工作不低于2年,熟悉信用卡產品及業務流程;
2、本科或以上的學歷,從事流程管理類工作經驗優先考慮;
3、思路清晰,條理性強,有較強數據分析、解決問題能力及推動意識,責任心強,富有團隊精神;
4、有較強的文案編寫、策劃能力,有良好的溝通、協調及應變能力;
三、交易爭端高級主任
工作內容/職位描述:
1、處理尊貴客戶的交易爭端及升級業務問題,提供高端服務及指引;
2、負責指導、復查和監督交易爭端發卡和收單業務,確保完成各項考核指標;
3、檢查處內服務質量和工作質量,協助初級經理改善服務質量和工作效率;
4、與各服務關聯方保持良好的關系及有效的溝通;主動分析、歸納、總結實際工作中發現的問題,對內外部操作流程及持卡人、商戶的管理方面的政策制定完善提出建議;
5、關注國內外卡組織及同業在爭端交易處理方面的發展動態,收集、整理相關資料,配合初級經理進行處內業務技能培訓。
任職資格:
1、本科生(碩士或以上優先),專業不限,管理類、經濟類專業優先;
2、具處理爭端交易的經驗及相關的系統、客戶方面的經驗者優先考慮;
3、熟練運用OFFICE各類辦公軟件,有一定的數理分析能力和創新能力,執行力較強;
四、多媒體渠道管理主任(渠道規劃)
工作內容/職位描述:
1、負責廣發卡多媒體渠道宣傳與推廣工作,品牌宣傳,有扎實的文案功底;
2、利用最新技術、新熱點,創新多媒體宣傳形式, 提升宣傳影響力
3、拓展、維護多媒體宣傳渠道,擴大宣傳覆蓋面;
4、策劃多媒體品牌宣傳活動,以服務推動品牌,促進多媒體渠道客戶轉化;
5、統籌管理多媒體渠道宣傳費用,合理控制成本預算。
任職資格:
1、有文案寫作功底及推廣策劃相關工作經驗;
2、富有創新思維,敢于突破傳統思維及現有條件局限,嘗試新事務;
3、善于溝通和協調,具備較強的發現問題和分析、解決問題的能力;
4、工作態度端正、責任心強,具有良好的客戶服務意識,富有團隊精神;
5、市場營銷、互聯網運營策劃等相關專業背景者優先,有文案相關工作經驗者優先考慮;
五、多媒體渠道管理高級主任(渠道規劃)
工作內容/職位描述:
1、 建設并完善多媒體服務渠道,包括微信、APP、網銀等,提高多媒體服務渠道的智能化、互動性和友好度。
2、主導渠道標簽體系搭建,以客戶體驗為主旨,利用每一個客戶接觸點,拉近銀行與客戶之間的距離,滿足客戶互動性和個性化需求。
3、統籌渠道營銷,建立數據分析模型,深入挖掘渠道營銷價值,包括流程搭建、優化及落實,提升渠道價值。
4、 協助參與團隊管理,包括:質量、效率、內部客戶滿意度等,推動整體服務質量和效率的改善,促進服務流程的有效實施,達成客服中心考核指標。
5、關注行業在渠道規劃方面的發展動態,利用互聯網新技術,將服務進一步延伸到客戶的生活、社交圈中,提升體驗和品牌影響力。
任職資格:
1、本科或以上的學歷,計算機相關專業或兩年以上的渠道規劃工作經驗優先考慮;
2. 熟悉系統架構,有流程編寫經驗,具有良好的表達能力;
3. 有項目管理經驗,善于團隊協作,有一定的團隊管理經驗;
4.能適應跨部門業務溝通,具備較強的發現問題和分析、解決問題的能力;
5.工作態度端正、責任心強,具有良好的客戶服務意識,富有團隊精神;