因業務發展和管理工作需要，廣發銀行總行現面向社會（行內外）誠聘個人金融高級管理人才。現將選聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

一、招聘職位

北京分行副行長（個人金融），工作地點為北京；

東莞分行副行長（個人金融），工作地點為東莞。

二、崗位職責

1、貫徹總、分行發展戰略，參與決策所在分行經營管理事項；

2、在總、分行授權范圍內，負責所在分行個人金融業務，組織制定和實施本業務條線的發展策略及年度計劃，推動業務增長和風險控制；

3、統籌所在分行個人金融產品管理工作；

4、統籌所在分行個人金融業務市場營銷活動，拓展、營銷和維護重要個人客戶；

5、根據我行人力資源管理規定，指導和統籌本業務條線的隊伍建設和人才培養，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權；

6、定期向總行述職；

7、總行或所在分行行長授予的其他職責。

三、應聘人員基本條件

1、大學本科（含）以上學歷。

2、從事銀行工作10年（含）以上，其中從事個人銀行、信用卡、電子銀行等市場營銷管理崗位或者分管以上某一業務5年（含）以上，其中擔任高、中層管理職位2年（含）以上。

3、熟悉商業銀行零售業務及其風險控制管理，了解金融市場狀況及客戶需求，熟悉個人金融產品及營銷策略，具備較強的市場營銷能力。

4、有良好的業績表現，近2年年度績效考核均在稱職（含）以上。

5、職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。

6、符合我行親屬回避的有關要求。

四、特別說明

廣發銀行內部員工參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，同時還應具備行內選聘公告所規定的以下條件之一：

1、在一級分行擔任副行長（級）（含）以上職務、或在總行擔任部門副總經理（含）以上職務，距離國家法定退休年齡（年齡計算的啟始時限為2010年12月31日），超過兩個年度；

2、在一級分行擔任部門總經理/（二級分行）支行行長職務，或在總行擔任部門內設主管職務，并須同時具備下列條件：

（1）在現職級工作2年（含）以上；

（2）近兩年（2009年度、2010年度）績效考核結果均在稱職（含）以上；

（3）年齡50周歲以下，特別優秀的，可適當放寬年齡要求。

五、應聘程序

1、非廣發銀行申請人員請登陸廣發銀行網站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”），并請將學歷學位證書、專業技術職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風東路713號廣發大廈32樓人力資源部組織建設團隊（郵編510080）。報名截止日期為2011年2月13日。

2、廣發銀行內部員工參加應聘的，具體應聘程序參見行內選聘公告。

3、應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

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