2024年吉林銀行長春分行授信評審部授信評審崗(派駐支行審貸官)崗位社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月,總部設在吉林省長春市,是省屬國有金融企業,是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末,資產總額6521億元,各項貸款余額4220億元,各項存款余額5053億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。2023年,在英國《銀行家》雜志全球銀行 1000 強榜單中,吉林銀行位列第240位。在
中國銀行業協會100強榜單中,吉林銀行位列44位,綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
吉林銀行長春分行下轄20個一級支行,117家營業網點,員工總數3000余人。截止2024年6月末,貸款余額2280.44億元,存款余額2820.92億元,營業凈收入28.49億元,利潤總額16.01億元。在同業方面,截止5月末,長春分行各項存款余額地區占比14.70%,排位第一;各項貸款增量地區占比47.02%,排位第一。長春分行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大市民”的市場定位,重點支持長春市各大支柱產業、特色產業和戰略新興產業等實體經濟,推動長春地區經濟發展。作為吉林銀行系統內最大的分行,在全面建設社會主義現代化新吉林進程中勇于擔當、走在前列,不斷加大信貸投放力度,支持重點產業發展,大力培育新產業新業態,發展高端服務業,融入構建新發展格局,服務地方經濟,助力長春高質量發展。
我們真誠歡迎您加盟,共同推動吉林銀行快速發展,譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數
長春分行授信評審部:授信評審崗(派駐支行審貸官)6人。
二、崗位職責
(一)負責信貸業務的審查工作
貫徹執行監管政策、法律法規相關要求,組織落實我行產品制度和授權規定。依據法律法規、產業政策和行內相關制度,對權限內項目進行審查,按照行內業務審批流程,提交至有權審批人審批。
(二)技術輸出
立足本行經營發展戰略,關注國家宏觀調控和監管政策變化趨勢,對各行業信用風險評價標準提出改善建議;定期梳理、總結、萃取典型評審案例,進行經驗分享。
(三)其他事務性工作
三、招聘基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;
(二)具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資歷及能力素質;
(三)具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神,良好的溝通協調能力,能承擔較大的工作壓力;
(四)身體健康;
(五)符合履職回避的有關規定;
(六)職業穩定性較強,近三年來全職工作單位不超過兩個;
(七)不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況;
(八)對于個人綜合素質較高的優秀人員年齡、學歷和從業經歷可適當放寬。
四、任職資格
(一)一般應具備全日制大學本科及以上文化程度;
(二)年齡原則上不超過45(含)周歲(1979年1月1日以后出生);
(三)近3年績效等級為良好及以上;
(四)具備大型股份制商業銀行、城商行信貸相關從業經驗工作經驗滿5年以上;
(五)具備管理職級或同等級的技術序列職級;
(六)不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內外部處分和處罰情況;
(七)從業過程中沒有因信貸管理過失造成管理的信貸資產損失;
(八)堅持原則底線,能夠獨立發表意見;
(九)具有良好的政治素質、職業道德和合規風險意識,事業心強,作風正派,廉潔自律,品行操守方面無不良記錄;
(十)具備CPA(中國注冊會計師)、法律職業資格考試證書、CFA(特許金融分析師)、FRM(國際金融風險管理師)、CFRM(注冊金融風險管理師)及其他相關專業資質認證者優先聘用,具備特定行業或領域資質認證者優先聘用。
五、報名方式
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名
報名截止日期:2024年12月31日。
根據報名情況,定期組織筆試、面試,招滿為止。
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行,擇優錄用。
七、注意事項
(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
(二)應聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
(三)請保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
(四)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線:長春分行0431-81876019
原標題:2024年吉林銀行長春分行授信評審部授信評審崗(派駐支行審貸官)崗位社會招聘公告
文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024071215461334345/index.html
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