2023年吉林銀行白城分行支行行長、支行行長助理社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月,是由國資控股、總部設在吉林省
長春市的法人銀行,是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末,資產總額6243億元,各項貸款余額4105億元,各項存款余額4772億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中,吉林銀行位列第240位。在
中國銀行業協會2023年中國銀行業100強榜單中,吉林銀行位列44位,綜合實力和資產質量穩居東北地區法人機構前列。
白城分行現有12個部門、3個二級部、1個經營單位以及6家一級支行。截至2023年8月末,各項存款余額482031.61萬元,各項貸款余額512436.06萬元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉”之美譽的白城市,于2009年4月17日正式掛牌開業,一直以總行發展戰略為指引,圍繞地方經濟發展總體規劃,依托白城經濟的區域優勢,立足服務地方經濟,服務中小企業和城市居民的市場定位,以支持地方經濟發展為己任,堅持穩健經營,穩步發展的經營方針,努力推進“內強素質,外樹形象”的發展戰略,夯實各項金融業務的基礎,不斷推出新的金融產品和服務措施,全力打造地方區域精品銀行。現面向社會招賢納士,我們期待您的加入。
一、招聘崗位及人數
(一)支行行長1人;
(二)支行行長助理1人。
二、崗位職責
(一)支行行長
1.貫徹執行總分行工作要求和經營方針政策,制定支行工作計劃;
2.帶領、指導、督促支行完成各項經營業績目標和利潤目標,實現規模、效益和質量的同步增長;
3.落實對支行各項業務的風險管控,及時調查、分析客戶資信狀況,確保資產質量,最大限度降低信貸風險和營運風險;
4.貫徹執行總分行相關規章制度,制定相關實施細則,完善各項業務規章流程,組織支行各條線嚴格執行業務操作流程和管理制度;
5.負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的溝通、協調;
6.按照國家金融政策和有關規定,依法合規經營;
7.組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施,制定相應獎懲機制,有效提升員工工作效能。
(二)支行行長助理
1.協助支行行長開展零售、普惠、風險、綜合等條線的相關工作;
2.負責支行各項經營業績目標落實;
3.協助支行行長組織制定條線業務發展策略及計劃;
4.負責支行重點客戶的營銷走訪與維護;
5.協助支行行長貫徹執行總分行相關規章制度,制定相關實施細則,完善各項業務規章流程。
三、招聘基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;
(二)具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資格及能力素質;
(三)具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神,良好的溝通協調能力,能承擔較大的工作壓力;
(四)身體健康;
(五)符合吉林銀行親屬回避的有關規定;
(六)崗位要求具備的其他條件;
(七)工作業績特別突出的可適當放寬年齡、學歷和從業經歷要求。
四、任職資格
(一)支行行長具有5年(含)以上的商業銀行從業經歷,現任同層級(含)以上職務或任一級支行副行長(或同等級別)經歷2年(含)以上;支行行長助理具有5年(含)以上的商業銀行從業經歷,2年(含)以上銀行基層工作經歷,現任同層級(含)以上職務或任下一級正職崗位1年(含)以上或現任銀行高等級客戶經理;
(二)一般要求本科及以上學歷,特別優秀的可放寬至全日制大專學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
(三)支行行長要求1975年1月1日以后出生,行長助理要求1983年1月1日以后出生;
(四)在原單位表現良好,無犯罪、無重大違法違規或不良行為記錄。
五、報名方式
報名郵箱:276953644@qq.com
截止日期:2023年10月7日
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行,擇優錄用。
七、注意事項
(一)每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
(二)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
(三)應聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
(四)請保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
(五)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
(六)我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班,請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:0436-5010315
原標題:2023年吉林銀行白城分行支行行長、支行行長助理社會招聘公告
文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023092608365544222/index.html
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