長春農村商業銀行股份有限公司前身為長春市農村信用合作社聯合營業部，始建于1994年11月，是一家立足城區，集存款、貸款、結算于一體的一級法人金融機構，于 2009年7月29日正式掛牌成立，現有分支機構包括1個總行營業部，5個支行，17個分理處，共23個分支機構，現已成為存款余額72億元、貸款余額達到48億元，資產規模80億元的一流區域性金融機構，實現持續十五年盈利，累計盈余額4億元，貸款不良率為0.24%。
為適應域外機構業務發展需要，經研究擬委托大連外國企業服務有限公司現招聘20名勞務派遣制員工到我行普蘭店支行工作，現制定如下招聘方案。
一、招聘崗位及人員數量
1、信貸業務崗（從事信貸管理與營銷業務）：8名；
2、儲蓄業務崗（從事個人及對公儲蓄結算業務）：11名；
3、大堂經理崗：1人。
二、招聘條件
1、全日制專科及以上學歷，男性，身高在170厘米以上，女性，身高在160厘米以上，身體健康，相貌端正。年齡26周歲以內（1984年1月1日以后出生）。
2、具有敬業精神和強烈的工作責任心，作風正派，有良好的思想品質及職業道德，無違紀違法行為和其他不良記錄。
3、財務會計、金融、計算機專業等及在文藝、體育專業方面有特長的優先考慮。
4、信貸崗僅限男性，大堂經理崗僅限女性，儲蓄業務崗男女不限。
5、戶籍不限（普蘭店本地戶口優先）。
三、合同期限
應屆畢業生簽訂就業協議，首次合同期限為3年，合同到期后經考核能夠勝任本職工作且無不良記錄可以續簽勞動合同。
四、工資待遇
（一）勞動報酬：主要包括基礎工資、績效工資兩部分。
1. 基礎工資：1500
2. 績效工資：根據業務量按每筆業務0.2元標準發放業務量績效工資（大堂經理根據網點業務量按每筆0.03元標準發放），其他績效工資另行制定考核標準。
3. 派遣制員工的試用期為3個月，試用期間只發放基礎工資的80%。
4. 派遣制員工的病事假工資待遇參照"該行員工請（休）假管理辦法"執行。
5. 派遣制員工的加班費：以基礎工資為基數，按國家有關規。
（二）社會保險及福利待遇
派遣制員工的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等相關福利待遇，按國家相關規定執行。
請將簡歷投遞至：zhangqingzhen@ddafesco.com 咨詢電話：87533810