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零售業務管培生
職位描述:
職位亮點
1.系統性定期專項培訓和短期提升任務,為你提供銀行專業生涯的最佳開始;
2.分支行、業務板塊、總行諸多輪崗經驗,加速專業能力提升,3年內快速全面了解銀行業務及工作流程;
3.強大的支持與輔導機制 — 管理層業務導師、一對一培養師父、培養期發展跟蹤班主任,業務團隊伙伴,共同陪伴在職業成長的道路上;
4.定期考評,完善的激勵與獎勵機制,定期的崗位雙選機會,給你高速發展的銀行職業生涯和晉升通道。
發展方向:
零售總部業務部門管理者、分支行業務部門(支行長、業務部門管理者)
全面掌握零售業務的各類專業知識、工作流程、專業工作技能;專注于零售金融領域業務知識和前沿動態,未來致力于在個金與財富管理、小微與消費金融、渠道管理、銷售管理等條線上承擔管理職能,成長為零售業務條線專家型管理人才。
培養路徑:
入職集訓→分條線實習→支行輪崗→分行輪崗→零售總部輪崗→定崗培養鍛煉→述職轉正
任職要求:
1.2019應屆全日制本科畢業生及以上,28周歲以下;專業不限,金融投資、財富管理、國際金融、資本市場等相關專業優先考慮;
2.遵紀守法,誠實守信,具備良好的個人品質;
3.大學英語四級或六級成績430分以上;
4.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;
5.積極進取,對事業和個人發展充滿激情;
6.思維開闊、靈活,追求卓越,敢于挑戰,開放創新;
7.良好的人際能力,人際敏感度高,善于與他人建立良好關系;
8.較強的抗壓力和意志力,能夠積極面對復雜困難的工作環境。
財務管培生
職位描述:
職位亮點
1.系統性定期專項培訓和短期提升任務,為你提供銀行專業生涯的最佳開始;
2.分支行、業務板塊、總行諸多輪崗經驗,加速專業能力提升,3年內快速全面了解銀行業務及工作流程;
3.強大的支持與輔導機制 — 管理層業務導師、一對一培養師父、培養期發展跟蹤班主任,業務團隊伙伴,共同陪伴在職業成長的道路上;
4.定期考評,完善的激勵與獎勵機制,定期的崗位雙選機會,給你高速發展的銀行職業生涯和晉升通道。
發展方向:
財務管理部
專注于金融領域財務板塊業務知識和前沿動態,全方位掌握財務條線的各類業務知識和專業技能,致力于成長為銀行財務類專家型管理人才。
培養路徑:
入職集訓→分條線實習→支行/事業部輪崗→分行輪崗→總行輪崗→定崗培養鍛煉→述職轉正
任職要求:
1.2019應屆全日制本科畢業生及以上,28周歲以下;專業不限,財務管理、會計學、數學、精算、統計、金融學等專業優先考慮;
2.遵紀守法,誠實守信,具備良好的個人品質;
3.大學英語四級或六級成績430分以上;
4.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;
5.做事認真,有耐心,責任心強,細致縝密,喜愛精細化的工作;
6.積極進取,目標導向,愿意努力付出達成目標;
7.較強的學習能力,愿意主動探索,能夠深度思考,具備專業化精神;
8.有一定的團隊合作意識,能夠協同合作,積極溝通,換位思考。
風險管培生
職位描述:
職位亮點
1.系統性定期專項培訓和短期提升任務,為你提供銀行專業生涯的最佳開始;
2.分支行、業務板塊、總行諸多輪崗經驗,加速專業能力提升,3年內快速全面了解銀行業務及工作流程;
3.強大的支持與輔導機制 — 管理層業務導師、一對一培養師父、培養期發展跟蹤班主任,業務團隊伙伴,共同陪伴在職業成長的道路上;
4.定期考評,完善的激勵與獎勵機制,定期的崗位雙選機會,給你高速發展的銀行職業生涯和晉升通道。
發展方向:
風險管理部
全方位掌握銀行風險條線的業務知識和專業技能,專注于金融領域風險板塊業務知識和前沿動態,致力于成長為銀行風險條線的專家型管理人才。
培養路徑:
入職集訓→分條線實習→支行/事業部輪崗→分行輪崗→總行輪崗→定崗培養鍛煉→述職轉正
任職要求:
1.2019應屆全日制本科畢業生及以上,28周歲以下;專業不限,風險管理、金融學、經濟學、統計學等專業優先考慮;
2. 遵紀守法,誠實守信,具備良好的個人品質;
3.大學英語四級或六級成績430分以上;
4.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先;
5.積極進取,對事業和個人發展充滿激情;目標導向,愿意努力付出達成目標;
6.較強的學習能力,愿意主動探索,尋求問題的解決方式方法;
7.思維縝密,洞察敏銳,能從多角度多維度深度分析思考,具有大局意識;
8.有一定的團隊合作意識,能夠協同合作,積極溝通,換位思考。