蚌埠農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱蚌埠農商銀行)成立于2012年,注冊資本為12.96億元,現有資產規模222億元,在職員工430 余人,下轄38個營業網點1個營業部。作為蚌埠市唯一一家地方政府控股的商業銀行,已經成為名副其實“蚌埠人自己的銀行”。
截至2021年7月末,蚌埠農商銀行各項存款余額189.91億元,各項貸款余額183.85億元,在全市17家金融機構中排名第5位,我行快速、健康、全面發展的態勢已經形成。為確保5年戰略規劃穩步實現,蚌埠農商銀行現根據業務發展需要,將以優厚的薪酬標準,面向社會廣納賢才,期待與您攜手共創輝煌!
一、招聘崗位及職數
支行行長5名,客戶經理15名,綜合柜員15名。
二、應聘基本條件
(一)誠實守信,遵紀守法,廉潔自律,身體健康,具有良好的職業道德和品德操守,無不良記錄;
(二)了解國家經濟、金融、產業和法律政策,熟悉商業銀行相關規章制度,熟悉信貸相關的法規政策與制度,了解本地區相關政策和市場情況;
(三)認同
安徽農金企業文化,具有較強的團隊協作意識、團隊管理能力和組織協調能力,具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力,有一定的實績表現。
(四)符合以下學歷及年齡要求:
1.支行行長:
(一)普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
(二)金融從業4年以上,或從事相關經濟工作6年以上(其中金融從業2年以上);
(三)2年(含)以上銀行金融機構支行副行長及以上崗位管理經驗,且符合監管部門任職資格條件,年齡在35周歲以下。有豐富的社會資源、綜合素質優秀的條件可適當放寬;
(四)具有較強的團隊管理能力和組織協調能力,具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力,有一定的實績表現。
2.客戶經理:年齡在35周歲以下,普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位,有2年以上銀行從業經歷;
3.綜合柜員:年齡在28周歲以下,普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程進行:網上報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、背調、審核審批、簽約錄用。
(一)網上報名:2021年8月16日至8月29日。
(二)簡歷篩選:對應聘者進行資格審查,擇優確定參加筆試人員名單。
(三)筆試:對通過簡歷篩選人員進行筆試,確定入圍面試人員名單。
(四)面試:組織通過筆試人員進行面試,擇優確定擬錄用人員。
(五)體檢:參照公務員招錄標準對擬錄用人員進行體檢。
(六)背調:對通過體檢的擬錄用人員進行背景調查。
(七)審核審批:對符合人才引進錄用條件的人員,經行黨委集體研究決定后,正式行文上報省聯社。
(八)簽約錄用:根據省聯社批復意見,簽訂勞動合同。
四、應聘須知
(一)本次招聘統一采用網上報名方式。
應聘者通過智聯招聘網站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/63083772/index.html)投遞個人簡歷,按照系統頁面提示,選擇應聘的崗位意向。
(二)應聘者報名須認同并遵循本次招聘程序及原則:
1.簡歷篩選原則
本行對符合招聘條件的應聘者,按“好中選優”原則,統籌考慮審核確定參加筆試人員名單。
2.確定面試入圍人員原則
筆試成績滿分為100分,低于筆試合格分數線者不得入圍面試。在此基礎上按本行招聘計劃1:2比例依筆試成績從高到低確定入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。
3.確定擬錄用人員原則
面試成績滿分為100分,設定面試合格分數線為60分,面試成績低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調、崗前培訓、簽約錄用等后續招聘流程。
應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權計算產生,其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
按本行招聘計劃,依應聘者綜合成績從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。
(三)應聘者須如實填寫本人簡歷,我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡歷與實際情況不符,或發現應聘者不符合報考條件,我行有權取消錄用資格、解除相關協議和約定,責任由應聘者自負。
(四)應聘者本人有不良記錄,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農村商業銀行系統內有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者,我行有權取消應聘者錄用資格。
(五)本次招聘如出現擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額,我行有權決定是否遞補(如遞補,將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象)。
(六)筆試、面試等后續工作安排,將通過短信、電話、或郵件等方式與考生聯系,請保持通訊暢通。
(七)我行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實際情況,調整、取消或終止招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。
五、特別聲明
本次招聘,不指定任何參考書籍,不委托任何培訓機構開展培訓服務,請廣大應聘者提高警惕,謹防上當受騙。
21/22蚌埠地區銀行招聘交流群:638522308