廣西北部灣銀行是2008年10月經中國銀監會批準成立,廣西壯族自治區人民政府直接領導下的區域性、國際化、股份制優質特色銀行。自掛牌成立以來,不斷改革管理體制,整合金融資源,加強風險控制,經營效益迅速提高。在2008中國金融年度大典上,廣西北部灣銀行被評為“2008年中國最具成長力中小銀行”;2009年2月,廣西北部灣銀行被廣西壯族自治區人民政府授予“金融機構支持廣西經濟發展突出貢獻獎”;2009年8月,在第二屆中國管理科學大會暨2009年中國杰出企業社會貢獻宣傳表彰活動中,榮獲“2009年中國杰出企業社會貢獻成就獎”;2009年9月,榮獲“2009年廣西誠信企業”稱號;2009年11月,榮獲亞洲銀行業領袖峰會頒發“2009年度亞洲十大最具成長性銀行”稱號;2010年4月,榮獲廣西企業與企業家聯合會、廣西工業經濟聯合會授予“建國以來廣西60最具影響力品牌”稱號;2010年5月,在“世博中國年2010中國品牌頒獎盛典”上榮獲 “世博中國年•中國銀行業誠信服務品牌銀行”稱號;2010年7月,榮獲“2010年廣西優秀企業”稱號,并入選“2010年廣西企業100強”。
為適應廣西北部灣銀行當前業務迅速發展的需要,現誠聘總行人力資源部培訓管理崗人員
1名(工作地點:南寧市)。我們將向錄用者提供具有市場競爭力的薪酬、福利待遇和個人良好的發展平臺。
一、基本條件
(一)遵紀守法,無不良記錄;
(二)具備良好的政治素質和職業素養,公正、誠實、廉潔,立志長期在廣西北部灣銀行發展;
(三)身體健康。
二、招聘崗位
培訓管理崗
崗位職責:根據全行人力資源管理戰略要求,通過培訓和各種再教育方案的設計、規劃、組織和管理,實現員工知識結構的改善,滿足總行對人力資源素質能力的要求。負責起草、修訂全行的培訓管理制度,負責開發總行培訓管理體系,負責組織實施各項培訓,負責全行員工后續教育及專業技術職稱管理。
任職要求:年齡35周歲以下(1975年10月1日以后出生),大學本科(含)以上學歷,二年以上銀行或其他行業人力資源管理相關工作經驗;了解銀行業務狀況,掌握銀行人力資源管理培訓管理制度與流程;熟練使用常用辦公軟件(MS Word、Excel、PowerPoint等),具有一定的公文寫作能力。
三、應聘方式
(一)網上報名。
請登錄廣西北部灣銀行網站/,點擊“人才招聘”→“在線應聘”,按要求下載報名表并填好相關信息、上傳照片及報名表提交即可。
(二)恕不接待來訪。經初審符合條件者,我們將另行通知筆試或面試時間(考試時需攜帶個人身份證),通過筆試、面試、全面考察后擇優選聘。初審沒有通過的應聘者,我們不再另行通知。
(三)未被列入參加考試者或聘用人員的應聘材料,我們將代為保密,恕不退還。
四、其他事項
本招聘啟事招滿即止,歡迎符合條件的應聘者踴躍報名。
聯系我們時,請一定說明在“銀行招聘網”上看到的,謝謝!
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