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財務審核崗
工作職責:
(1)根據本行財務執行情況,提出財務核算精細化管理建設性意見,完善相關財務核算制度流程,制定報賬規范考核制度。
(2)結合本行年度財務資源配置和成本管理要求,對各單位的財務報賬進行審核與入賬。
(3)根據本行財務開支管理辦法,實施財務開支規范指引,解答各單位在日常報賬工作中遇到的問題。
(4)根據財務會計制度,對各類財務費用進行核算和賬務處理。
(5)根據行內相關部門數據需求和本部門財務管理需要,提供財務基礎數據及填制相關報表。
任職資格:
(1)年齡35周歲及以下。
(2)具有全日制本科及以上學歷,金融、經濟、財務、會計等相關專業畢業。從事財務相關工作1年或以上。
(3)熟知《會計準則》、《金融企業財務管理制度》以及其他相關政策、法規制度,擁有大型企業財務核算工作經驗可優先考慮。
(4)具備良好的學習能力和溝通協調能力,處事認真嚴謹,具備良好的服務意識,吃苦耐勞。
理財經理
工作職責:
1.負責廳堂管理及廳堂營銷工作。
2.負責私銀客戶關系的建立與維護及個人客戶的積累與營銷工作;開拓中高端及高凈值客戶,提升潛力客戶及客戶總資產,減少中高端客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作;負責外拓個人業務,負責網點周邊社區、商戶等外拓業務。
3.負責個人業務產品的銷售與推廣,并完成個人銷售任務和服務指標。
4.協助網負進行相關個人業務工作安排。
5.依照客戶需求,有針對性的向客戶營銷我行相關產品和服務,做好交叉銷售,促進我行個人業務的宣傳、營銷。
任職資格:
1.年齡35周歲及以下(中共黨員優先);
2.相關專業大學本科及以上學歷(具備銀行理財、保險、基金銷售資格優先考慮);
3.從事零售金融業務經驗2年以上,有批量零售營銷資源和經驗的優先,有一定的高凈值客戶資源的優先;
4.具備較強的溝通協調能力和團隊協作意識。
非零售模型開發崗
工作職責:
1.開發和監控銀行滿足風險管理和監管要求的非零售風險評級模型,包括PD、LGD等。負責內部評級系統的日常維護和優化的業務需求分析,對內部評級流程進行日常監控。
2.基于經濟資本理念,制定全行風險規劃及偏好,建立組合限額管理流程、方法和工具,優化IFRS9減值模型,開發風險組合監控的指標體系,配合制定資本規劃。
3.壓力測試。組織、推動全行信用風險壓力測試。
4.確定全行非零售風險模型數據需求,進行數據差異分析、數據質量分析。組織全行進行非零售風險模型數據清洗。數據采集和分析,包括每日數據的采集和維護、數據字典的整理和維護、數據處理流程的開發與維護。全行風險數據集市的搭建和維護。
5.數據規則開發與RWA計量系統參數的日常維護與RWA信貸類報表報送。
6.IFRS9減值系統開發與日常維護。
任職資格:
1.相關專業碩士研究生及以上學歷,統計、概率學、應用數學、金融工程、計算機等相關專業優先考慮。
2.年齡35周歲及以下。
3.具有3年以上相關工作經驗。
4.具備較強規劃能力、邏輯思維能力、溝通能力和執行力。
5.熟悉SAS等統計分析工具,熟悉模型開發生命周期。