專業要求
金融、經濟、IT、計算機、管理等相關專業
工作職責
1.根據外部監管要求及卡中心發展需要,協同卡中心相關部門開展架構設計工作,提出組織架構設置建議。
2.結合重點業務運營情況,分析分中心發展特性,并提出干部配置建議。
3.在卡中心人力資源整體政策框架下,結合卡中心重點業務發展方向,制定激勵方案,引導分中心最大化實現業務發展目標。
4.定期組織及回顧激勵方案,制定相應流程與管理制度。
5.在卡中心統籌安排下,協同開展分中心高管培訓工作,制定涉及機構相關監管政策、內部制度、經營與管理案例課件,并實施培訓。
6.統籌分中心高管任職資格工作,建立并完善高管任職資格管理制度、流程,指導分中心按照監管部門要求完成高管任職管理相關工作。
任職要求
1.學歷專業:大學本科及以上學歷,金融、經濟、IT、計算機、管理等相關專業優先。
2.了解金融行業、消費市場;熟悉信用卡基本知識和業務流程,具有創新、鉆研精神,邏輯思維能力及分析判斷能力強 。
3.精通Excel、PPT,有較高的書面表達能力,精通數據分析工具,高效完成經營數據分析及匯報材料。
4.有較強的工作責任心,能積極主動獨立完成工作,抗壓能力強 。
5.有以下工作經驗優先:金融業研究工作經驗;分支機構管理經驗;金融類企業經營分析工作經驗;分支機構業務經驗。
原標題:戰略規劃類
文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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