支行班子
職位描述
1.根據全行發展戰略和分行業務發展規劃,制定支行相關業務發展目標;
2.制定本支行年度綜合經營計劃,組織推進目標的實施;
3.組織并指導支行相關業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理;
4.建立內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險;
5.做好支行日常工作管理,優化工作秩序,幫助員工規劃職業發展,確保團隊高效運作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
3.年齡一般不超過38周歲;
4.8年及以上從事金融工作經驗或6年及以上管理經驗;
5.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識;熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規;
6.具有較強的管理能力、溝通能力和組織協調能力;
7.符合履職回避的有關規定。
信息技術崗
職位描述
1.從事分行創新特色業務的需求調研、可行性分析、系統開發、測試投產、營銷支持;各類系統的運營維護、數據分析、故障排除;
2.落實總行信息技術條線戰略以及資源、安全管理要求。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
3.年齡不超過35周歲;
4.一般應具有2年及以上信息科技開發、運維、數據分析等領域相關工作經驗;
5.積極樂觀、身心健康,能承擔一定工作壓力,具有較強的學習能力和團隊合作意識;
6.符合履職回避的有關規定。
柜員
職位描述
優質高效的處理各類柜面業務,根據我行文明服務規范,加強個人服務,及時回應答客戶需求;解決臨柜業務中遇到的疑難問題,提高客戶滿意度。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
3.年齡不超過30周歲;
4.一般應具有1年以上的商業銀行工作經歷;
5.積極樂觀、身心健康,能承擔一定工作壓力,具有較強的學習能力和團隊合作意識;
6.熟悉銀行柜面服務工作;
7.具有銀行從業資格、會計從業資格者優先;
8.符合履職回避的有關規定。
零售客戶經理
職位描述
1.根據零售業務有關制度及操作流程等規定,對網點中高端客戶進行管理維護與提升;
2.開展核心產品交叉營銷;
3.強化網點中收產品銷售,加強對客戶資產配置,維護好個人客戶,促進網點存款、管理資產和輕資本收入的協調發展。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
3.年齡原則上不超過35周歲;
4.具有2年以上的商業銀行或與錄用崗位相匹配的工作經歷;
5.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
6.持有AFP、CFP等證書者優先
7.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
職位描述
1.根據支行的整體計劃和工作安排,負責公司業務各項指標的落實;
2.負責存量客戶的維護和管理;
3.負責拓展新客戶,及時了解客戶需求,積極推銷產品和服務;
4.負責客戶資信調查,撰寫并提交授信意見報告,對有授信業務需求的客戶進行資信調查及相關授信處理工作 ;
5.負責市場調研工作,了解市場狀況、同業情況,總結市場信息,歸類、分析掌握市場動向,結合客戶實際情況,提出服務方案;
6.負責貸后管理工作,主動防范、化解可能產生的各類信用風險。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
3.年齡一般不超過35周歲;
4.具有2年以上相關崗位工作經歷,具備豐富的金融知識和實踐經驗,具備較強的市場營銷能力;
5.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
6.符合履職回避的有關規定。
授信審批崗
職位描述
1.根據總分行信用審查審批工作的相關要求,負責對調查材料和信息進行核實、分析、評定,全面評估擬貸款項目風險;
2.負責權限內貸款的審查審批工作;
3.負責對支行及業務部門上報的授信項目進行風險審查,對支行調查報告盡職調查不完善之處進行補充調查,進行風險評估形成審查意見,撰寫審查報告。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
3.年齡不超過35周歲;
4.一般應具有2年及以上的商業銀行或其他金融機構風險管理相關工作經驗;
5.積極樂觀、身心健康,能承擔一定工作壓力,具有較強的學習能力和團隊合作意識;
6.符合履職回避的有關規定。