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[浙江]2020年中信銀行金華分行社會招聘公告(9.21)

發布時間：2020-09-21 14:38  來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2020年中信銀行金華分行社會招聘公告(9.21)
　　公司客戶經理
　　工作地點：金華市
　　職位描述
　　1.完成部門下達的存貸計劃，確保對公存款穩定增長、擴大有效信貸和資產安全；
　　2.負責授信項目的立項工作,按照國家經濟金融政策、我行的信貸政策進行客戶準入的審核；
　　3.負責授信項目的前期調查、授信方案設計、貸后管理；
　　4.嚴格執行授信制度，做到程序合規，工作到位，評判嚴謹，承擔放貸責任；
　　5.完成部門下達的對公條線各項過程性任務指標，以及其它業務上的指令性工作任務，按照工作計劃嚴格落實進度管理；
　　6.建設好客戶信息庫，做好保密工作。
　　任職要求
　　1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄，為人正派，身體健康；
　　2.年齡35周歲（含）以下；
　　3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　4.具有2年以上相關崗位工作經歷，具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的市場營銷能力；
　　5.條件特別優秀者可適當放寬條件；
　　6.符合履職回避的有關規定。
　　零售客戶經理
　　工作地點：金華市
　　職位描述
　　1.負責嚴格執行分行個貸管理辦法開展業務，控制防范個貸風險；
　　2.負責熟悉我行個貸業務的相關政策和操作流程；
　　3.負責通過多種方式積極營銷個貸業務，保質保量完成分行下達的任務；
　　4.負責確保每筆個貸資料的真實性、合法性、完整性；
　　5.負責對新個貸客戶做好雙人實地調查工作，同時做好續貸客戶的轉貸工作；
　　6.負責做好個人貸款日常維護與管理。
　　任職要求
　　1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄，為人正派，身體健康；
　　2.年齡35周歲（含）以下；
　　3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　4.應具有2年以上相關崗位零售從業經驗；
　　5.條件特別優秀者可適當放寬條件；
　　6.符合履職回避的有關規定。
　　綜合柜員
　　工作地點：金華市
　　職位描述
　　1.負責審核會計柜傳遞的付款憑證和客戶提交的繳款憑證，負責儲蓄存取款，代理國債業務。嚴格執行會計基本制度、出納儲蓄制度、現金管理和操作規程；嚴格各項業務的操作流程，做到一筆一清，收付款及時、準確，賬務核算、利息復算正確無誤。在日常工作中做到人離、章收、機退，每天中午盤點庫存，營業結束前交叉盤庫，做到日清日結；
　　2.負責辦理損傷票幣和大小券鈔、主輔幣的兌換工作。做到及時、準確；負責假幣宣傳、沒收工作，做好假幣的上報、上繳工作；
　　3.負責保管重要印章及重要空白憑證。做到各種印章嚴加保管，使用正確；重要空白憑證賬實相符，營業終了入庫保管；
　　4.負責記載各項登記簿、大額取現登記表以及其他各類登記簿。做到現金及重要空白憑證實物與結數表余額核對相符，各類賬簿登記完整、準確、清晰；
　　5.負責個人消費貸款、因私結售匯、代收簽證費、國債、代發工資、辦理個人網銀等業務處理；
　　6.嚴格按儲蓄業務要求處理各項業務，確保實名制，及賬務處理及時正確。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.年齡35周歲以下；
　　4.具有2年及以上銀行柜面從業經驗，技能較好、有親和力及應變力；
　　5.符合履職回避的有關規定。
　　理財經理
　　工作地點：金華市
　　職位描述
　　1.負責辦理個人客戶開戶、簽約以及貴賓個人客戶的理財等非現金業務；
　　2.為理財咨詢的貴賓個人客戶或潛在貴賓個人客戶提供全面的理財咨詢服務；
　　3.認真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升貴賓個人客戶滿意度；
　　4.維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩定的伙伴關系；
　　5.研究學習營銷策略、產品研發，業務流程信息，為網點制定針對性營銷方案提供依據。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.年齡35周歲（含）以下；
　　3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　4.具有2年以上相關崗位零售從業經驗；
　　5.具有銀行、基金、保險、證券等從業資格，AFP/CFP持證人優先；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學歷創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　風險管理部副總經理
　　工作地點：金華市
　　職位描述
　　1、根據全行整體經營規劃，協助組織制定業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，并組織落實；
　　2、協助組織制定所轄業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；
　　3、協助組織規劃部門組織架構、組織設計、完善部門內部機構和崗位設置及職責，組織設計和調整完善部門內部工作流程；
　　4、協助總經理牽頭管理分行全面風險管理體系建設和全面風險報告管理；并協助總經理牽頭管理全行信用風險、操作風險管理以及其它全面風險管理；
　　5、組織協調與分行相關部門、外部機構的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜；
　　6、完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.年齡35周歲（含）以下；
　　3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　4.從事銀行風險管理3年以上，
　　5.熟悉銀行風險管理或信貸管理業務，業務知識全面；
　　6.熟悉監管政策和相關法律法規，有較強的風險判斷、組織協調及管理能力；
　　7.符合履職回避的有關規定。
 

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