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[廣東]2023年招商銀行總行普惠金融部社會招聘公告

發布時間：2023-05-31 17:49   來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2023年招商銀行總行普惠金融部社會招聘公告
　　普惠金融部是招商銀行總行一級部門，牽頭全行普惠金融、供應鏈金融、科技金融和鄉村振興業務經營與發展。
　　普惠金融部基于招商銀行公司業務“六大優勢”，立足“供應鏈及場景金融、科技金融、小微企業金融”三條主線，堅持數字化、集約化、標準化路徑，打造差異化普惠服務體系，積極踐行社會責任，創新服務實體經濟。
　　招聘信息
　　一、數據融資產品團隊
　　數據模型崗（數據分析方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責根據業務需要，進行數據基礎設施的規劃及建設。
　　2.負責對行內外數據資源進行梳理、評估，開展數據清洗加工、數據分析、價值挖掘、指標加工、系統對接等，為模型和策略的運用準備前提條件。
　　3.負責建立數據監測及回檢機制，開發監測模型和監測工具，開展“人+數字化”數據監測，確保數據質量。
　　4.負責業務回檢、風險專題分析，對流程、地域、行業、場景進行交叉維度數據分析，為業務開展和風控優化提出建議并跟進實施。
　　5.負責產品的數據管理。包括數據入湖和存儲、寬表建立、數據安全和權限管理、數字化分析工具的開發。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，數學、統計學、計算機專業優先。
　　2.具有2年（含）以上的數據分析經驗，了解對公信貸產品或有模型開發經驗的優先。
　　3.具備海量數據的處理、分析、統計、挖掘能力，熟練掌握Python、Spss、SAS等至少一種統計工具，對建模方法有一定了解。
　　4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協調能力、工作自驅力。
　　數據模型崗（模型方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責構建模型體系，制定模型發展規劃。
　　2.負責根據業務需要和風險數據維度特點，設計反欺詐、準入、核額、預警、處置等風控模型，提交開發需求。
　　3.負責根據不同的客群、行業，建立差異化模型，并進行模型的組合管理。
　　4.負責對地域、行業、場景的業務情況和風險表現進行交叉維度數據分析，為模型優化提出建議并跟進實施。
　　5.負責對模型進行運營監測、回檢分析、迭代優化等全生命周期管理，根據模型驗證和審計要求做好模型風險管理。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，數學、統計學、計算機專業優先。
　　2.具有3年（含）以上風控模型工作經驗，有對公信貸或互聯網銀行工作經驗的優先。
　　3.具備海量數據的處理、分析、統計、挖掘能力，精通建模方法，熟練掌握Python、Spss、SAS等至少一種統計工具。
　　4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協調能力、工作自驅力。
　　風險策略崗（貸前及貸后方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責制定策略體系，建立策略機制、流程。
　　2.負責制定反欺詐、準入、核額、預警、處置、策略，并根據業務情況和風險表現不斷優化。
　　3.負責對區域經濟、行業、客群等進行研究分析，制定差異化風險策略。
　　4.負責研究抵押、擔保場景，根據內外規，制定差異化策略。
　　5.負責對策略進行監測、回檢分析、迭代優化等全生命周期管理。
　　6.負責開發研發平臺，實現策略的快速部署、敏捷迭代和規范管理。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年（含）以上的銀行公司客戶授信審批、公司客戶經理或貿易融資產品經理工作經驗，或3年（含）以上互聯網銀行小企業風控策略工作經驗，對小企業風控有很深的理解。
　　3.具備很強的信貸知識，具有一定的數據處理、分析能力，熟練掌握Python等至少一種統計工具。
　　4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協調能力、工作自驅力。
　　風險策略崗（催收方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責根據產品特點、內外規，建立針對數據融資產品的催收體系。
　　2.負責根據逾期客戶信息、交易等風險特征，研究、制定和優化催收策略、催收方法和手段，包括不限于提前入催、展期、訴訟等。
　　3.負責建立智能外呼等線上化業務催收方式，及時回檢催收效果，提高催收效率。
　　4.負責對接分行風險業務催收相關事宜，并對各地法院線上化業務訴訟情況進行調研、溝通，推動賦強公正等手段的落地。
　　5.監控日常數據，能夠及時發現風險，協助分行進行專業化清收處置，積極化解風險。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，法律、經濟、金融、財會等相關專業優先。
　　2.具有3年（含）以上資產保全、風險經理、互聯網催收管理等相關崗位工作經驗。
　　3.熟悉銀行資產業務相關法律法規、監管政策及銀行信貸政策，了解風險管理等相關業務流程。
　　4.具有較好的數據分析能力、良好的溝通和談判技巧；具有一定的創新意識和獨立思考能力。
　　產品經理崗
　　【崗位職責】
　　1.負責制定產品發展策略，包括市場調研、同業競品分析、產品體系規劃、產品要素設計、制定產品研發實施計劃，建立產品研發機制、產品創新管理機制。
　　2.負責產品研發，包括制度撰寫和修訂、流程優化、系統迭代、內外部用戶體驗提升、相關開發需求撰寫；搭建埋點體系搭建并研究用戶操作行為，搭建幫助體系；研究抵押、擔保等場景，與房管局、擔保公司洽談合作方案、數據對接、系統開發，豐富產品體系。
　　3.負責產品的組織推廣，建立行內外渠道，獲取豐富數據和客戶來源；根據業務數據和行為數據，分析客戶畫像，研究精準篩客模型；對接分行，開展培訓宣導、案例萃取、定期回檢、分行中臺范式建立；新場景拓展、重點項目協同營銷。
　　4.負責產品運營，開展產品日常運維，收集行內外用戶的意見，不斷優化產品流程體驗；設計用戶體系、內容運營、活動運營方案并推動實施。
　　5.負責定價管理，與資債部門溝通，建立定價機制、定價策略、開發定價工具，并根據市場情況和客戶需求及時調整定價。
　　6.負責線上化協同，包括企業網銀、企業App、網經服、品宣等，建立線上線下融合機制。
　　7.負責分行、客群、行業、經營價值等經營分析，不斷優化產品發展策略和推廣策略。
　　8.負責制定預算、考核統計、相關監測報表的開發。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年以上貿易融資產品經理、客戶經理或客群推動工作經驗，擅長產品設計、信貸業務流程或組織推動。
　　3.有較強的用戶思維、產品創新能力、組織推動能力、數據分析能力和文字能力。
　　4.有較強的溝通協調能力、工作自驅力。
　　二、科技金融團隊
　　產品經理崗（科創企業產品服務方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責研究科技金融發展形勢及同業競品分析，形成有差異化競爭優勢的產品創設思路。
　　2.對初創及成長期科創企業的畫像數據、業務數據、行為數據進行研究分析，總結提煉科創企業特征標簽。
　　3.圍繞初創及成長期科創企業服務場景及需求，形成綜合化解決方案，組織分行開展精準營銷。
　　4.開展科技金融融資產品的管理回檢、優化迭代等全生命周期管理。
　　5.總結提煉科技金融試點分行六個專門機制工作范式并復制推廣。
　　6.支持分行區域科技金融產品創新并開展相關評審工作。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、理工、IT等相關專業優先。
　　2.具有3年以上產品經理相關崗位或對公信貸經驗優先。
　　3.具備較強的數字化系統思維、數據處理和分析能力。
　　4.具有較強的文字撰寫、學習分析、創新、溝通協調能力，以及具備較強的責任心和團隊合作能力。
　　產品經理崗（科創企業評價體系方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責根據業務需求探索不同數據對科創企業評價的有效性，并應用企業數據以及個人數據分析科創企業，總結提煉科創企業特征標簽。
　　2.負責基于科創企業成長階段、行業等特征對科創企業進行分析，設計開發評價模型，建立科創評價體系，持續開展分析、回檢及優化。
　　3.負責基于科創企業經營訴求及經營產品，應用科創企業評價體系形成數據報告輔助分行開展科技金融客群拓展及經營。
　　4.負責科創企業特征標簽及科創企業評價體系的需求編寫、系統落地、上線追蹤等企業評價體系項目管理及項目落地推進工作。
　　5.支持分行區域科技金融數據合作項目并開展相關評審工作。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，數學、統計學、計算機專業優先。
　　2.具有3年（含）以上的銀行公司客戶授信審批，或3年（含）以上對公數據分析工作經驗或互聯網銀行小企業風控策略工作經驗優先。
　　3.具備海量數據的處理、分析、統計、挖掘能力，熟練掌握Python等至少一種統計工具。
　　4.具有較強的文字撰寫、學習分析、創新、溝通協調能力，以及具備較強的責任心和團隊合作能力。
　　三、供應鏈及場景產品團隊
　　產品經理崗
　　【崗位職責】
　　1.產品研發和迭代：基于對市場趨勢、政策趨勢、客戶需求和產品設計的深度研究，開展供應鏈融資產品的研發、創設和功能迭代，包括但不限于業務洞察、需求分析、產品設計、制度編寫、系統設計。
　　2.產品推廣和運維：開展供應鏈融資產品的營銷推廣和運營管理工作，包括但不限于開展培訓、織營銷推廣方案、制度更新、系統維護、日常運營。
　　3.客戶營銷：對于客戶需求與供應鏈融資產品的適配性進行跟蹤分析，制定符合目標客群需要的服務方案。
　　4.產品前瞻性研究：基于對市場趨勢、政策趨勢、客戶需求和產品設計的深度研究，探索供應鏈融資產品的發展方向，為團隊及部門提供產品發展建議或決策依據。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具備2年及以上公司信貸經驗（客戶經理、風險經理、審貸官）。
　　3.具有2年及以上供應鏈金融產品研發及管理工作經驗，兼具產品推廣經驗者優先，熟悉企業日常運營、財務管理和供應鏈管理模式者優先，熟悉供應鏈金融涉及法律及外規者優先。
　　4.具備較強的研究和學習能力，善于提出創新性思路和方法。
　　5.具備較強的組織協調和人際溝通能力、較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力。
　　四、市場策略及數字化營銷與團隊
　　數字化營銷產品經理
　　【崗位職責】
　　1.負責建設曾惠金融數字化營銷基礎能力，包括模型化選客能力、普惠金融觸客能力、OMO協同經營能力等。
　　2.負責基于場景、客群和產品設計線上營銷策略。
　　3.組織數字化營銷工作，設計營銷素材、制定營銷范式和流程，推動網經服、網銀、企微等開展線上集中經營，推動分行落實線上商機承接工作。
　　4.負責建設營銷監測體系，豐富客戶畫像，分析經營情況，實現精準營銷和閉環監測。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年以上數字化營銷經驗優先，了解同業做法、市場趨勢，對業務領域有自己的思考，熟悉信貸業務的優先。
　　3.具備較強的數字化思維、產品思維和數據分析能力。
　　4.具備較強的溝通協調能力，較強的責任心和團隊意識，能夠承受較大的工作壓力。
　　供應鏈產品經理
　　【崗位職責】
　　1.負責基于對產業鏈、供應鏈數字化轉型及金融科技前沿解決方案的洞察和研究，產出針對供應鏈金融下游經銷商的創新融資產品解決方案，包括業務流程、風險策略、產品系統及營銷機制等，并推動產品應用和持續迭代。
　　2.負責供應鏈業務營銷推廣，提升供應鏈客戶融資落地，主要職責包括：目標客戶畫像、營銷策略制定、營銷過程跟蹤及回檢。
　　3.提升重點行業產業鏈客群的開戶率和授信率，主要職責包括：行業產業鏈客群分析、授信方案制定、名單制營銷推廣。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年以上供應鏈、小微信貸業務工作經驗、熟悉對公司資產業務優先，了解同業做法、市場趨勢，對業務領域有自己的思考，能綜合運用各類產品為客戶提供解決方案。
　　3.對國家重點行業動態、產業鏈有一定了解。
　　4.洞察金融科技前沿解決方案和技術，并具有較好的數字化和產品思維。
　　5.具備較強的溝通協調能力，較強的責任心和團隊意識，能夠承受較大的工作壓力。
　　五、風險管理團隊
　　風險管理崗
　　【崗位職責】
　　1.搭建差異化的普惠金融業務的風控體系，制定全行普惠金融、供應鏈金融、科技金融的信貸政策、授信策略。
　　2.負責小微企業信貸流程優化，以及相關業務模板的制定與完善，牽頭落實貸款“三查”要求。
　　3.負責抵押、擔保等小微企業相關融資產品的線上化、標準化、數據化。
　　4.負責牽頭小企業資產業務貸后管理工作，包括貸后預警、不良資產催收和處置機制、訴訟管理，以及相關風險系統的建設。
　　5.負責小企業貸款涉及的擔保公司管理和押品管理。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年（含）以上的對公授信審批、風險管理或客戶經理工作經驗優先。
　　3.熟悉我行信貸政策、對公信貸審批流程、對公風險管理。
　　4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協調能力、工作自驅力。
　　模型策略評審崗
　　【崗位職責】
　　1.負責通過大數據搭建數據融資客戶篩選模型，對區域、行業、客群進行研究分析并制定組合風險管理政策，服務于資產組織。
　　2.負責協同產品團隊對科技類客群、特定場景客群的模型、策略方案進行評審，參與模型和策略的全生命周期管理。
　　3.負責協同產品團隊對供應鏈數據融資項目進行立項、評審，并對供應鏈客群的模型、策略方案進行評審。
　　4.負責統籌小微企業線上化融資產品的整體風險監測、定期回檢、專項回檢。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年（含）以上的銀行公司客戶授信審批、公司客戶經理或貿易融資產品經理工作經驗，或3年（含）以上互聯網銀行小企業風控策略工作經驗優先，對小企業風控有很深的理解。
　　3.具備很強的信貸知識，具有一定的數據處理、分析能力，熟練掌握Python等至少一種統計工具。
　　4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協調能力、工作自驅力。
　　六、業務管理團隊
　　數據支持崗
　　【崗位職責】
　　1.基于對宏觀經濟、市場趨勢、政策變化、經營情況等的深入理解和分析，搭建普惠金融數據統計和分析體系，為部門經營分析、業務管理提供數據支撐。
　　2.制定并組織實施普惠金融、科技金融、供應鏈及場景項下各項業務規劃和年度計劃、預算考核和競賽計劃，統籌全行相關業務指標的考核及評價。
　　3.負責建立總分行普惠金融經營成效評估模型，并對相關數據進行監測、回檢和分析。
　　4.負責對接行內相關數據管理/開發部門，與相關部門、團隊協同推進系統開發工作。
　　5.負責部門交辦的其他數據分析和材料組織工作。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，數學、統計學、計算機專業優先。
　　2.對宏觀經濟和監管政策有一定了解，具有至少1年以上的數據分析經驗，熟悉公司金融與資產業務者優先。
　　3.具備較強的邏輯思維能力、數據統計和分析能力、系統建設能力，熟練掌握Python等至少一種統計工具。
　　4.具有較好的溝通協調能力、較強的責任心和團隊意識，具有創新迭代和獨立思考能力，能夠承受較大的工作壓力。
　　【崗位工作地點】
　　深圳市
　　【簡歷投遞方式】
　　官網投遞
　　登錄招商銀行官方招網站：
　　“https://career.cmbchina.com”，點擊社會招聘 - 長期社會招聘，選擇普惠金融部相應崗位進行投遞
　　微信投遞
　　“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“招了”——“社會招聘”——“長期社會招聘”，選擇普惠金融部相應崗位進行投遞
　　崗位截止日期：2023年9月19日


 

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