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[廣東]2019招商銀行總行社會招聘公告

發布時間：2020-01-02 16:57  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019招商銀行總行社會招聘公告
　　營銷管理崗(線上經營方向)
　　崗位職責：
　　1.負責制定私人銀行客戶的線上經營相關制度與方案;
　　2.優化線上經營流程與工具、方法，協調經營資源，不斷提升線上經營成果;
　　3.開展客戶行為分析、數據標簽制定、營銷場景搭建等工作;
　　4.負責推動分行客戶線上經營的對接與落地轉化;
　　5.開展經營團隊的培訓與專業輔導。
　　崗位要求：
　　1.年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、數理、IT/DT等相關專業;
　　2.具有數據庫營銷、高端客戶經營等相關崗位工作經歷，了解我行私人銀行業務與客群群體，熟悉線上運營工作方法;
　　3.熟悉數據建模、報表分析、數據智能等相關工作，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一種語言進行數據分析和建模;
　　4.具備良好的資源整合、溝通協調能力與高度的責任心和執行力。
　　5.行內招聘需入行滿2年，近兩年年度考核B1及以上。
　　所屬機構：
　　私人銀行部
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-02-29
　　貿易融資產品經理崗
　　崗位職責：
　　牽頭推動全行離岸貿易融資業務的市場營銷工作;
　　深入挖掘重點客戶的業務需求，為客戶提供綜合服務方案，推動業務落地;
　　推動離岸貿易融資產品的創新研發與推廣宣傳;
　　開展離岸貿易融資相關行業的專業化研究。
　　崗位要求：
　　年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷;
　　具有至少3年以上銀行國際業務營銷經驗，熟悉各類貿易融資、單證結算、保函產品，具備較強的市場營銷能力;
　　學習能力強，能準確把握宏觀經貿形勢、獨立開展特定行業研究，具備良好的寫作能力;
　　熟悉國際結算相關國際慣例，包括UCP600、URDG758、ISP98等，CDCS、CSDG持證人優先;
　　工作熱情，責任心強，有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，認同招行文化，能承擔一定的工作壓力;
　　招商銀行系統內員工要求入行2年以上，且近兩年年度考評為B1及以上。
　　所屬機構：
　　離岸金融中心
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-01-31
　　宏觀研究員
　　崗位職責：
　　1. 跟蹤研究國內外宏觀經濟政策、金融市場走勢，進行前瞻性研判，撰寫宏觀研究報告，更新宏觀策略;
　　2. 結合宏觀經濟和貨幣政策的運行規律和特點，搭建完善研究框架;
　　3. 承接內外部相關研究課題;
　　4. 為業務部門和客戶提供研究服務，包括行內外培訓、會議、客戶拜訪等路演活動，推動研究成果應用;
　　5. 完成部門安排的其他工作。
　　崗位要求：
　　1.35周歲以下，全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、統計等相關專業;
　　2.2年以上金融行業工作經驗，具備流暢的英文表達能力，有海外學習和工作經驗者優先，具備在券商、基金、銀行從事宏觀固收研究工作經歷者優先，CFA、CPA優先;
　　3.掌握宏觀經濟分析的理論基礎和研究方法，具有優秀的數據分析和文字表達能力;
　　4.熱愛宏觀研究工作，對宏觀經濟發展趨勢具備敏感性，有優秀的邏輯思維能力、學習領悟能力及溝通協調能力;
　　5.踏實勤奮，熱情開朗，有責任心及團隊合作精神，抗壓能力強;
　　6.行員應聘要求：入行2年以上，近2年年度考評為B1及以上。
　　所屬機構：
　　招商銀行研究院
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-03-13
　　營銷管理崗(品牌管理方向)
　　崗位職責：
　　1.負責零售信貸品牌管理，制定零售信貸品牌建設策略，整合宣傳資源，做好各渠道宣傳推廣，提升品牌影響力;
　　2.負責零售信貸品牌活動策劃組織，包括線上線下活動方案制定并執行，組織各分行的品牌管理及營銷策劃工作;
　　3.推進零售信貸業務線上推廣與運營，建立外環粉絲客戶群，對中環綁卡客戶進行經營，并對核心貸款客戶的營銷和深挖。
　　崗位要求：
　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷;
　　2.兩年以上工作經驗，具備品牌策劃及媒體宣傳等崗位工作經驗者優先;
　　3.具備APP推廣運營工作經驗;
　　4.具備較強的邏輯思維能力、信息分析能力及文字處理能力;
　　5.工作主動性強，積極向上，要求進步，有優秀的溝通協調能力;
　　6.行員應聘要求：入行兩年以上，近兩年年度考評為B1(或良好)及以上。
　　所屬機構：
　　零售信貸部
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-03-10
　　金融科技產品經理
　　崗位職責：
　　1.負責研究金融科技在零售信貸領域(住房、消費及小微企業金融)的產品化應用，以科技驅動招行零售信貸全面數字化轉型，包括C端客戶產品體系、B端運營產品體系及基礎核算產品體系的科技創新規劃及產品研發;
　　2.獨立負責產品的業務探索，完成需求分析和產品設計，跟蹤產品的開發、上線與落地推廣，協調組織各方資源，確保產品實現和交付;
　　3.根據運營數據分析用戶行為，收集用戶反饋，持續優化產品、業務流程和用戶體驗，協同IT團隊推動產品持續迭代，對產品價值及用戶體驗負責。
　　崗位要求：
　　1.35周歲(含)以下，全日制重點院校本科及以上學歷，2年以上互聯網、金融行業相關崗位從業經驗，有互聯網產品經驗者優先;
　　2.具有較強的業務理解、需求分析和產品設計能力，能夠深刻理解以最佳用戶體驗為核心的產品思維;
　　3.敢于創新、善于思考、能夠站在用戶角度考慮問題并提出新想法，以結果為導向;
　　4.學習能力強，能夠快速適應新業務新技術，并能夠洞察行業趨勢;
　　5.具備較強的溝通理解能力，與內外部團隊保持專業、高效的工作溝通，能夠承擔較大工作壓力;
　　6.行員應聘要求：入行兩年以上，近兩年年度考評為B1(或良好)及以上。
　　所屬機構：
　　零售信貸部
　　工作地點：
　　深圳市,成都市
　　截止日期：
　　2020-03-10
　　大數據風險模型崗
　　崗位職責：
　　1.負責零售信貸業務以數據為驅動的量化風險管理體系的搭建工作;
　　2.負責零售信貸業務全流程、全產品量化風險計量模型的規劃、設計、開發、驗證、上線、監測及優化工作;
　　3.負責零售信貸業務線上線下量化審批策略、貸后預警策略、反欺詐策略、催收策略等的規劃、設計、開發、上線、監測及優化工作;
　　4.負責零售信貸風險模型及策略所需的各類內外部數據的測試、接入、分析挖掘及應用工作;
　　5.負責零售信貸業務量化風險模型及策略運行平臺、數據分析平臺等的規劃、搭建工作;
　　6.負責對復雜機器學習算法、圖挖掘算法等技術的研究工作，持續優化改進現有模型策略;
　　7.負責分行量化數據分析能力的提升、賦能工作。
　　崗位要求：
　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機、數學、信息管理等理工科專業優先;
　　2.具有兩年以上零售信貸或信用卡量化風險管理工作經驗;
　　3.熟悉風險建模，熟練應用SQL、SAS、R、Python等統計分析工具，熟悉各類大數據分析方法、數據挖掘及機器學習算法;
　　4.工作主動性強，積極向上;有良好的學習總結和邏輯思維能力。
　　5.行員應聘要求：入行兩年以上，近兩年年度考評為B1(或良好)及以上。
　　所屬機構：
　　零售信貸部
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-03-10
　　策略規劃分析師
　　崗位職責：
　　1、研究零售信貸政策動態、市場環境、競爭態勢、業務模式和發展趨勢等，并提出發展建議;
　　2、組織開展零售信貸全面經營分析，從規模、質量、效益和客群等各方面，持續監測經營數據，發現和分析問題，并提出決策建議;
　　3、制定全行零售信貸業務的中長期規劃、年度發展策略，研究零售信貸領域的重大問題，并組織推動實施。
　　崗位要求：
　　1、35周歲以下，品行端正，全日制本科及以上學歷;
　　2、兩年以上工作經驗，有金融機構或互聯網企業工作經驗優先;
　　3、進取心強，善于學習、思考和創新，具備較強的邏輯思維、信息收集、數據分析和文字表達能力。
　　4、行員應聘要求：入行兩年以上，近兩年年度考評為B1(或良好)及以上。
　　所屬機構：
　　零售信貸部
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-02-28
　　營銷管理崗(小微APP運營方向)
　　崗位職責：
　　1. 負責擬定小微APP運營目標及運營發展策略;
　　2. 負責關注行業競品APP，及時掌握競品的推廣方式和動向，定期完成市場分析及運營報告;
　　3. 負責小微APP平臺的用戶、活動及內容運營，運用線上線下等多種推廣方式和宣傳渠道，提升運營指標;
　　4. 負責對小微APP平臺的各項運營指標進行跟蹤、監控及分析，不斷優化運營工具及方案，有效提升各項指標。
　　崗位要求：
　　1. 35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、計算機等相關專業優先;
　　2. 具備3年以上互聯網企業產品運營工作經驗，能夠獨立開展產品運營工作，有成功的用戶數量級推廣策劃案例經驗者優先;
　　3. 具備線上、線下產品運營、活動策劃、交互設計等能力;
　　4. 具備數據分析及相關數據處理的工具和能力;
　　5. 思路清晰、執行力強，可跨部門多線程推進工作，抗壓能力強。
　　6. 行員應聘要求：入行兩年以上，近兩年年度考評為B1(或良好)及以上。
　　所屬機構：
　　零售信貸部
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-02-18
　　隊伍管理崗
　　崗位職責：
　　開展對全行財富管理支行理財主管、分行銷售管理人員隊伍的專業培訓和輔導;
　　推進財富管理隊伍包括理財主管、貴賓理財經理以及理財專員崗位的專業培訓、輔導、評價、考核和績效管理;
　　推進財富管理隊伍包括理財主管、貴賓理財經理以及理財專員工作流程的固化和優化;
　　推進全行財富管理中金卡、金葵花客群銷售渠道的整合和創新;
　　推進全行財富類產品銷售產能和銷售管理水平的提升。
　　崗位要求：
　　1、全日制本科及以上金融、經濟相關專業學歷，持有AFP、CFP、CFA優先;
　　2、三年以上金融行業投資理財類從業經驗，從事過分、支行管理崗位優先;
　　3、熟悉銀行銷售管理的基本原則和方法;
　　4、熟悉銀行產品、客戶、渠道等專業知識;
　　5、有較強的組織推動執行能力;
　　6、良好的溝通協調、語言表達能力，邏輯思維能力 ;
　　7、具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力;
　　8、行員應聘：入行2年以上，近2年年度考評結果為B1(良好)及以上，具有總分行產品推動或活動運營經驗優先。
　　所屬機構：
　　財富管理部
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-03-09
　　貴金屬產品經理
　　崗位職責：
　　1.負責零售貴金屬產品的產品創設、項目立項、系統落地;
　　2.負責根據貴金屬業務產品創設情況，對前后進行營銷推廣及售后管理工作;
　　3.負責跟蹤分析同業產品，遴選市場投資機會，通過創設產品滿足客戶資產配置需求;
　　4.負責合作機構的業務洽談，以及行內外機構的溝通與協調;
　　5.負責對貴金屬市場、外匯商品市場進行研判分析，撰寫分析報告;
　　6.負責對全行貴金屬業務數據進行分析，通過數據挖掘為產品創設或業務營銷推動提供理論依據。
　　崗位要求：
　　1.全日制本科及以上學歷，有金融行業零售業務從業經驗，互聯網金融行業優先;
　　2.熟悉貴金屬配置類產品或交易類產品及業務，能夠把握各類產品的營銷推動;
　　3.具備良好的營銷方案策劃和組織推動能力，以及較強的溝通協調能力;
　　4.踏實認真、有責任心，具有良好的職業道德、敬業精神;
　　5.具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力，有較強的團隊精神、能承擔較大的工作壓力
　　所屬機構：
　　財富管理部
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-03-03
　　產品經理崗(金融產品方向)
　　崗位職責：
　　1、結合銀行向金融科技創新、移動互聯轉型的業務發展需要，構建基于招商銀行APP、電話等多渠道的線上經營綜合平臺，開發建設智能化產品和數據分析系統，打造線上線下一體化的網絡經營體系。
　　2、日常的產品研發工作包括：客戶需求分析、產品方案制定、業務需求編寫、測試案例評審、產品驗收以及相關操作指引的編制、對內部人員實施培訓等。
　　3、跟進產品、業務系統運行情況，分析、追蹤用戶行為，持續迭代優化產品、業務流程和服務體驗。
　　崗位要求：
　　1、具有全日制統招本科及以上學歷，金融，計算機、數學等相關專業，具有兩年及以上相關技術或產品研發經驗者優先。35周歲以下。
　　2、具備需求分析、產品設計能力，能夠深刻理解以用戶為中心的產品思維;
　　3、具備較強的溝通協調及項目推動能力，熟悉產品開發、測試、上線過程;
　　4、具備數據分析能力，并能熟練運用于需求分析、產品設計、開發、運營及推廣等全過程;
　　5、具備互聯網或銀行CRM系統、人工智能應用、大型業務管理系統相關經驗者優先考慮;
　　6、責任心強、富有團隊協作精神，能承擔較大的工作壓力。
　　所屬機構：
　　網絡經營服務中心
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-02-15
　　系統管理崗
　　崗位職責：
　　1、負責Windows/Linux服務器、SQL數據庫、呼叫中心平臺以及機房輔助設備的安裝、升級，日常監控與維護管理;
　　2、負責Windows AD域管理，包括補丁安裝和病毒防范，制訂和部署桌面電腦安全管理策略;
　　3、負責網絡系統的規劃設計，負責網絡設備的安裝、升級，日常監控與維護管理;
　　4、負責業務應用的安裝、測試和維護，監控業務系統的運行情況并持續完善，保障業務高可用;
　　5、負責應急方案的制定、組織應急演練并根據演練結果持續改進運行質量，為業務連續性提供保障。
　　崗位要求：
　　1、具有全日制統招本科及以上學歷，計算機相關專業，具有兩年以上相關崗位從業經驗，35周歲以下;
　　2、精通Windows AD系統管理與維護，熟悉TCP/IP網絡，了解Linux系統，有網頁或python腳本開發經驗或MCSE/CCNA證書者優先;
　　3、具有較強的學習能力、動手能力，具有較好的溝通能力;
　　4、責任心強、富團隊精神，能承擔較大的工作壓力。
　　所屬機構：
　　網絡經營服務中心
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-01-24
　　產品經理崗(人工智能應用方向)
　　崗位職責：
　　1. 參與招商銀行全渠道智能客戶服務平臺體系的規劃，研究如何利用語音識別、自然語言理解、文本挖掘等人工智能技術，改善銀行與客戶的交互體驗，提升客服效率。
　　2. 日常的產品研發工作包括：客戶需求分析、產品方案制定、業務需求編寫、測試案例評審、產品驗收以及相關操作指引的編制、對內部人員實施培訓等。
　　3. 跟進產品、業務系統運行情況，分析、追蹤用戶行為，持續迭代優化產品、業務流程和服務體驗。
　　崗位要求：
　　1.具有全日制統招本科及以上學歷，金融，計算機、數學等相關專業，具有兩年及以上相關技術或產品研發經驗者優先。35周歲以下。
　　2.具備需求分析、產品設計能力，能夠深刻理解以用戶為中心的產品思維;
　　3.具備較強的溝通協調及項目推動能力，熟悉產品開發、測試、上線過程;
　　4.具備數據分析能力，并能熟練運用于需求分析、產品設計、開發、運營及推廣等全過程;
　　5. 責任心強、富有團隊協作精神，能承擔較大的工作壓力。
　　所屬機構：
　　網絡經營服務中心
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-01-22
　　雙金客群經理(產品研發方向)
　　崗位職責：
　　1.負責研究同業財富產品的競品及替代品分析，根據同業市場、客群特征提出產品創設需求;
　　2.負責建設雙金客群產品體系，優選雙金客戶拓展與經營適配的跨大類產品，推動跨大類財富產品引入;
　　3.負責產品投放的統籌優化安排，制定不同產品的具體打法策略等，提高產品對客群的拓展與經營效能;
　　4.負責客群拓展與經營產品的體驗管理，關注提升客戶購買體驗。
　　崗位要求：
　　1.年齡35歲以下;
　　2.全日制本科及以上學歷，具備2年以上相關崗位工作經驗，有金融行業零售業務從業經驗，互聯網金融行業優先;
　　3.熟悉零售財富產品及業務，能夠把握各類產品和雙金客群的適配點;
　　4.能夠站在客戶財富產品需求角度考慮問題，具備良好的營銷方案策劃和組織推動與執行能力，以及較強的溝通協調能力;
　　5.踏實認真、有責任心，具有良好的職業道德、敬業精神;
　　6.具備較強的邏輯思維能力和溝通表達能力，尤其是數據分析能力，有較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力
　　所屬機構：
　　財富管理部
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-01-12
　　雙金客群經理(直營運營方向)
　　崗位職責：
　　1.以客戶增長為核心指標，構建基于用戶行為及需求的線上線下多渠道的旅程場景;
　　2.統籌雙金財富產品、營銷活動等營銷資源的多渠道運營策略及高效執行，推動營銷資源在客戶拓展與經營上的有效運用，提高各渠道客群變現的效能;
　　3.負責雙金客群智能機器人業務的策劃及落地，推動運營手段智能化;
　　4.負責對運營策略的快速有效評估，根據數據評估結果對運營策略、系統平臺進行快速優化迭代改進。
　　崗位要求：
　　1.年齡35歲以下;
　　2.全日制本科及以上學歷;具備2年以上相關崗位工作經驗，有互聯網行業財富產品、營銷活動運營工作經驗者優先;
　　3.具備良好的營銷方案策劃和組織推動與執行能力，以及較強的溝通協調能力;
　　4.踏實認真、有責任心，具有良好的職業道德、敬業精神;
　　5.具備較強的邏輯思維能力和溝通表達能力，尤其是數據分析能力;
　　6.備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
　　所屬機構：
　　財富管理部
　　工作地點：
　　深圳市
　　截止日期：
　　2020-01-12

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