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[江蘇]2018年招商銀行南京分行社會招聘啟事

發布時間：2018-05-21 10:27  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2018年招商銀行南京分行社會招聘啟事
　　一、公司客戶經理
　　崗位職責:
　　1.負責開發新客戶及存量客戶的批發業務產品營銷，做好日常客戶服務工作；
　　2.挖掘企業客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
　　3.推動針對所在經營團隊的企業客戶及潛在客戶的市場營銷工作；
　　4.搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行相關協調工作；
　　5.承接分行業務發展戰略，具體落實所在團隊相關經營考核指標。
　　任職要求:
　　1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業不限；
　　2.具備兩年以上金融行業相關崗位工作經驗，有商業銀行公司客戶經理崗位工作經歷者優先考慮；
　　3.熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務政策法規；
　　4.具備較強的人際溝通能力和團隊協作能力，能承受較大工作壓力，具備良好的職業操守，責任心強；
　　5.具有較強的客戶維系意識和獨立的市場拓展能力；熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉公司業務、投行業務、資管業務、金融市場等業務，具備一定的風險識別及把控能力；
　　6.品行端正，金融工作從業期間無違規、違紀及不良問責處罰記錄。
　　所屬機構: 南京分行
　　招聘部門: 公司金融事業部
　　工作地點: 南京、常州、揚州、鎮江、徐州、泰州、鹽城、連云港
　　截止日期: 2018-05-31
　　聯系方式: 025-57723033
　　筆試地點:  南京
　　二、公司產品經理
　　崗位職責:
　　1.研究制定交易銀行類產品或系統的區域性規劃，推動落實新產品或新系統的研發實現；
　　2.組織實施交易銀行類產品的營銷推廣（重點聚焦于現金管理、基礎結算、國際結算、貿易融資、供應鏈金融及金融市場等），并做好行內相關培訓工作，不斷提升公司客戶經理的專業水平；
　　3.提出并實施交易銀行類相關業務發展和管理方案，依據客戶需求，協助經營機構制定并落實綜合性金融服務方案；
　　4.分析交易銀行類產品推廣動態和市場反饋，通過優化產品及系統，不斷提升客戶體驗；
　　5.完成總分行制定的任務及指標。
　　任職要求:
　　1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業不限；
　　2.具備兩年以上金融行業相關崗位工作經驗，有商業銀行公司產品經理崗位工作經歷者優先考慮；
　　3.熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務政策法規；
　　4.具備較強的人際溝通能力和團隊協作能力，能承受較大工作壓力，具備良好的職業操守，責任心強；
　　5.具有較強的產品推廣能力和客戶服務意識，有公司類產品營銷和推廣經驗；熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉公司業務、金融市場等基礎業務，具備一定的風險識別及把控能力；
　　6.品行端正，金融工作從業期間無違規、違紀及不良問責處罰記錄。
　　所屬機構: 南京分行
　　招聘部門: 公司金融事業部
　　工作地點: 南京
　　截止日期: 2018-05-31
　　聯系方式: 025-57723033
　　筆試地點:  南京
　　三、數據分析崗
　　崗位職責:
　　1.負責常規業務報表的數據查詢、提取、加工和報表分析，從中發現問題或商機，剖析問題原因，提出策略建議；
　　2.根據客戶信息數據庫，開展大數據價值挖掘，提升潛力客戶發展空間；
　　3.利用數據挖掘和分析，建立數據挖掘模型和預測模型，為公司金融事業部管理和決策提供業務分析依據及數據支持；
　　4.依托現有系統，協助開發分行公司金融事業部個性化營銷支持系統，推動有價值的公司金融營銷數據分析工具、挖掘模型的設計、開發與應用。
　　任職要求:
　　1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，數學、統計、計算機、信息管理等相關專業優先；
　　2.具備兩年以上金融行業相關崗位工作經驗，有商業銀行相關崗位工作經歷者優先考慮；
　　3.對大數據技術工具和數據分析工具的使用有一定了解，具備大數據挖掘和分析實際項目經驗者優先；
　　4.具備較強的數據分析及處理能力、語言表達能力、文字表達能力和溝通協調能力；
　　5.具備較強的人際溝通能力和團隊協作能力，能承受較大工作壓力，具備良好的職業操守，責任心強；
　　6.品行端正，從業期間無違規、違紀及不良問責處罰記錄。
　　所屬機構: 南京分行
　　招聘部門: 公司金融事業部
　　工作地點: 南京
　　截止日期: 2018-05-31
　　聯系方式: 025-57723033
　　筆試地點:  南京
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