培訓專員
工作職責:
1.根據泰隆學院要求及總行人力資源發展規劃,負責制訂分行員工培訓計劃與費用預算,并落實實施;
2.負責牽頭組織開發分行所需培訓課程,跟蹤培訓效果,組織培訓后評估考核;
3.負責建設并優化分行培訓師隊伍;
4.負責組織分行員工學歷、職稱、職業資格等年審及繼續教育工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源相關工作經驗優先;
2.工作認真負責,敬業務實,具備較好的溝通表達能力。
員工管理崗
工作地點: 浙江省-嘉興市-南湖區
工作職責:
1.根據泰隆學院要求及總行人力資源發展規劃,負責制訂分行員工培訓計劃與費用預算,并落實實施;
2.負責牽頭組織開發分行所需培訓課程,跟蹤培訓效果,組織培訓后評估考核;
3.負責建設并優化分行培訓師隊伍;
4.負責組織分行員工學歷、職稱、職業資格等年審及繼續教育工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源相關工作經驗優先;
2.工作認真負責,敬業務實,具備較好的溝通表達能力。
風險管理崗(嘉興分行)
工作地點: 浙江省-嘉興市
工作職責:
1.負責完善風險管理體系,健全授權管理體系;
2.負責組織客戶信用評級,測定分析客戶信用風險;
3.領導交辦的其他工作
任職資格:
1.本科及以上學歷,法律、金融相關專業;
2.相關工作經驗優先;
3.具備較強的風險識別、分析和管理能力,具有良好溝通談判技能;
4.特別優秀者可放寬以上條件。