銀行總行管培生
截止時間: 2022-08-12
工作職責:
總行管培生項目是泰隆銀行管理型人才戰略性引進項目,面向海內外重點高校畢業生,通過定制化、系統性的輪崗培養機制,為總分行中高層管理者隊伍做儲備,創新商業模式、提煉并踐行小微金融服務標準,同心協力將泰隆銀行打造為小微金融領域的標桿企業、員工和客戶心目中的“好銀行”。
任職資格:
1.海內外重點高校畢業生,碩士及以上學歷,專業不限;
2.2022屆、2021屆畢業生均可投遞,優秀可放寬至2020屆;
3.邏輯清晰、思維敏捷,善于溝通,具有較強的學習能力;
4.自驅力強、敢于擔責,具有較強的決策能力和管理潛質。
業務管理崗(普惠金融)
工作職責:
1、資產、負債業務推進
2、經營指標分析
3、營銷條線考核跟進
4、對外監管數據報送
5、其他工作
任職資格:
1、教育背景:第一批大學本科及以上學歷,財務、會計、金融及相關專業優先;
2、知識和技能:熟練運用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件,具有較強的數據邏輯和分析能力。
業務推廣崗
工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
工作職責:
1. 負責商城線下推廣以及培訓、宣導、咨詢等推廣的支持工作;
2. 負責商城線下活動策劃、營銷方案制定及品牌推廣等工作整體安排及執行;
3. 定期走訪分支行開展一線調研,并針對各網點情況定向開展,并結合一線反饋進行推廣策略調優;
4. 結合網點變革項目,聯合分支行定向開展特色活動,為一線人員營銷提供更有力的抓手。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷等相關專業優先考慮;
2. 有銀行業服務經理或客戶經理工作經驗在2年以上;
3. 熟悉和了解銀行各類產品,市場敏銳度高,邏輯思維能力強;
4. 能適應工作壓力,敢于面對挑戰,有超強的協調執行能力,能快速推動業務合作達成。
5. 具有團隊精神,可以接受出差。