團隊負責人(東關方向)
工作職責:
1.根據支行年度經營規劃,制定團隊年度經營計劃,并負責實施及管理;
2.負責落實支行下達的各項業務考核指標,并制定、落實團隊業務規劃;
3.帶領團隊成員開展業務開拓、平臺搭建及產品營銷等工作;
4.負責團隊成員日常管理及團隊建設等工作。
任職資格:
全日制大專及以上學歷,具備銀行市場條線2年以上工作經驗,有一定團隊管理經驗,對小微金融模式有一定的了解。
客戶關系管理 (CRM)體系建設崗 (總行)
工作職責:
1.負責按照業務需求推進我行客戶關系管理(CRM)體系相關系統建設,為我行社區化經營提供系統工具支持;
2.負責基于用戶營銷數據,建立數據營銷模型,制定差異化的觸達、營銷、服務策略。
3.負責分析客戶貢獻度、活躍度、風險度等多維度數據,搭建客戶分層、分群、分段體系,賦能精準營銷與作業;
4.負責推進客戶信息標準與系統建設,建設和豐富客戶畫像。
任職資格:
1.碩士及以上學歷,市場營銷、金融、統計、數學、計量經濟學等相關專業;
2.熟練掌握銀行產品或其他金融機構產品知識,同時具備一定科技思維與產品思維;
3.3年及以上銀行或其他金融機構工作經驗,有CRM體系或系統建設經驗者優先;
4.具有較強的責任心和團隊精神,敬業務實,工作細致認真,優秀的業務理解能力和溝通能力。