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[北京]中國郵政儲蓄銀行軟件研發中心誠聘英才

發布時間：2014-05-22 13:30  來源：中國郵政儲蓄銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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中國郵政儲蓄銀行軟件研發中心誠聘英才
一、軟件開發崗
（一）崗位描述
1.負責郵儲銀行各類系統的前臺、后臺應用軟件設計、開發及測試工作；
2.負責郵儲銀行各類系統的用戶界面設計與開發測試工作；
3.軟件開發方向可為WEB應用開發、移動應用開發、C/C++應用開發或web ui/ue設計等。
 
（二）招聘條件
1.計算機、通信或數學、美術相關專業本科以上學歷；
2.年齡在35歲以下，具有3年以上相關工作經驗（其中至少1年金融行業從業經驗和獨立系統分析、設計經驗，至少2年獨立軟件開發經驗）；
3.專業方向：（必須具備其一）
精通JAVA開發，熟悉Struts、Spring、SpringMVC、Ibatis、FreeMarker、Ajax、Jquery等開源框架；
或精通C或C++語言，有Pro*C開發經驗；
或精通Android或IOS開發技術。掌握相關測試工具，有Android或IOS產品研發經驗，熟悉TCP/IP、HTTP、UI；
或精通adobe photoshop/adobe illustrator等設計軟件；熟練使用axurerp等web原型設計軟件，熟悉html/css，能夠依據psd圖制作符合主流瀏覽器兼容性標準的網頁；
4.精通ORACLE、LINUX、UNIX，有數據庫設計經驗優先；
5.有較強的分析問題、獨立解決問題的能力；具有良好規范的文檔和編程習慣；
6.工作積極主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，具備較強的溝通能力和團隊精神。 
 
二、項目管理崗
（一）崗位描述
負責郵儲銀行各類系統的軟件工程項目管理工作。
 
（二）招聘條件
1.計算機、通信或數學相關專業本科以上學歷；
2.年齡在35歲以下，具有5年以上相關工作經驗（其中至少3年以上項目管理經驗和金融行業從業經驗）；
3.有PMP或信息系統項目管理師證書、項目實施經驗者優先；
4.熟悉金融行業和相關領域業務知識；
5.熟練掌握項目開發過程管理，能夠合理的制訂項目計劃并進行分工和控制；
6.熟悉常見軟件開發技術架構，對負責項目技術方向的技術框架有深入掌握，熟悉相關開發方法及常見工具和產品；
7.熟悉軟件需求方法和過程，有較強的業務分析能力；
8.熟悉信息系統開發過程、方法和標準，了解CMMI相關知識；
9.具備較強的系統分析設計能力及系統規劃能力，能進行系統目標和范圍的界定；
10.具備較強的公文寫作能力，熟練操作office辦公軟件；
11.具備較強的應變能力和內外溝通能力，熟悉績效管理知識和面談技巧；
12.有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
 
三、系統網絡崗
（一）崗位描述
1.負責系統、存儲、數據庫、網絡等基礎環境的維護，定期檢查、清理并適時提出合理化建議；
2.負責應用服務器及數據庫、存儲的部署、備份、配置、維護、監控、調優及故障排除等；
3.負責安裝搭建網絡并維護網絡環境；
4.負責配置各類網絡設備、防火墻及負載均衡器等；
5.負責提出系統、存儲、數據庫和網絡的建設方案。
 
（二）招聘條件
1.計算機、通信或電子、數學相關專業本科以上學歷；
2.年齡在40歲以下，具備3年以上數據庫開發和設計經驗或系統、存儲、網絡維護經驗；
3.數據庫DBA要求：
（1）精通Oracle數據庫的建模等數據庫設計，精通Oracle數據庫系統維護和部署工作，具有扎實的數據庫基礎知識及數據庫相關認證；
（2）有數據庫的SQL調優、運行維護及問題診斷能力；
（3）掌握各種UNIX、LINUX和WINDOWS操作系統的系統管理和安全技術，能根據系統要求安裝操作系統和大型數據庫，熟悉oracle數據庫(RAC)技術，能夠熟練搭建oracle（RAC）數據庫DG和GG等；
（4）能夠根據用戶需求，構架相應的oracle數據庫和網絡；
4.系統網絡維護要求：
（1）熟悉aix、hp-unix、linux、oracle等常用操作系統和數據庫產品，熟悉操作系統的高可用集群配置；具有應用服務器及數據庫的備份、配置、維護、監控及調優經驗；熟悉weblogic、tuxedo等中間件系統的安裝和維護；
（2）在網絡通信或計算機領域1年以上工作經驗，具有CISCO CCNP、CCIE或H3C H3CSE證書，或更高級別證書者優先；
（3）熟悉計算機軟硬件、網絡設備，熟練配置各種網絡服務器、路由器、交換機、防火墻設備；
（4）熟悉思科、JUNIPER、華三至少一個品牌的網絡產品；
5.具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6.有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
 
四、測試崗
（一）崗位描述
1.負責測試項目管理，完成大中型項目的業務功能測試和非功能測試項目的組織管理工作；
2.負責測試項目質量保障監控和推動執行監控工作；
3.負責完成性能測試項目管理與性能優化分析工作；
4.負責完成測試環境管理、測試配置管理等基礎測試支撐工作；
5.負責接口測試、異常測試、高可用測試技術等技術類測試工作；
6.負責測試自動化工作，能夠完成自動化測試、自動化部署等測試工作；
7.負責移動互聯應用測試工作，能夠應對移動終端類型復雜的測試局面；
8.負責測試模擬器開發與維護工作。
 
（二）招聘條件
1.計算機及金融相關專業優先，本科以上學歷；
2.年齡在35歲以下，具有2年以上測試相關工作經驗，3年以上IT系統產品研發、測試經驗；
3.熟悉軟件測試的流程及規范，熟悉aix、hp-unix、linux、oracle等常用操作系統和數據庫產品，熟練掌握接口測試、異常測試及高可用測試技術，具備獨立完成技術測試能力、性能測試或自動化測試的能力，有測試模擬器開發經驗者優先；
4.掌握一種編程語言：
（至少熟練掌握以下一種常用配置管理工具）Python、PHP，熟悉QTP、RFT、selenium等主流自動化測試工具，并具備相關工作經驗；
具備數據庫相關經驗，掌握SQL語句，精通軟件配置管理方法，能獨立搭建自動化測試環境，了解Linux/unix系統命令；
5.有較強的分析問題、獨立解決問題的能力，具有良好規范的文檔和編程習慣；
6.熟悉性能測試流程、測試數據管理、測試理論與方法，精通關系數據庫原理，熟悉數據庫系統的規劃、安裝、配置、性能調試，有優化經驗者優先；
7.熟悉銀行領域業務知識或業務測試方面經驗者優先；
8.工作積極主動，溝通、理解、分析、判斷能力較強，具備較強的責任感、進取心和團隊精神，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感。
 
五、質量管理崗
（一）崗位描述
1.負責項目管理體系、質量管理體系、配置管理體系建設；
2.負責項目過程監控及推動質量問題解決；
3.通過度量、分析、識別過程改進機會；
4.負責協助部門及項目組進行項目溝通協調；
5.負責質量管理相關工具的研究引進、實施和培訓指導；
6.負責提升組織的質量文化和意識。
 
（二）招聘條件
1.計算機及質量管理相關專業本科以上學歷；
2.年齡在35歲以下，5年以上軟件開發類項目管理工作經驗；
3.有組織項目管理體系建設經驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關規范；
4.熟悉軟件工程理論知識和軟件開發過程及質量管理體系；
5.有質量管理或項目管理證書者及有ISO9000、CMMI3、ISO20000、ISO270001經驗者優先；
6.有銀行業軟開中心及金融項目從業經驗者優先；
7.有較強的分析問題、獨立解決問題的能力，具有良好規范的文檔和編程習慣；
8.工作積極主動，具備良好的責任心、溝通表達能力、團隊精神及對工作任務和工作進度的完成的高度責任感。
 
六、數據挖掘崗
（一）崗位描述
1.負責利用合理的分析方法進行郵政金融相關業務、產品、客戶、風險等主題分析；
2.負責分析類數據的提取和處理；
3.制定數據分析與數據使用安全相關制度、管理辦法和流程；
4.收集行業市場數據與信息并根據收集的信息進行分析和預測；
5.組織、協調、聯絡各省數據分析團隊，開展數據分析相關工作；
6.從事數據分析團隊內部管理類工作（包括組織相關會議、培訓、評審、信息發布等）
 
（二）招聘條件
1.計算機、數學、金融等相關專業碩士以上學歷；
2.年齡在35歲以下，具有2年（含）以上數據分析相關工作經驗；
3.具有堅實的數理統計基礎，熟練掌握SQL、SAS編程語言；
4.熟練掌握數據挖掘常用算法，熟練掌握一種以上數據挖掘軟件；
5.精通ORACLE、Teradata數據庫，有數據庫優化經驗，對于金融業數據倉庫構建有一定的了解；
6.熟練編寫SQL腳本，具備較高的ETL能力，熟練使用Perl腳本語言，熟悉Linux操作系統使用，能夠熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
7.有較強的分析問題、獨立解決問題的能力，工作積極主動，具備良好的責任心、溝通表達能力、團隊精神及對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感。
 
七、財務管理崗
（一）崗位描述
1.負責部門財務預算、核算和日常財務管理工作，協助完成部門各級統計報表的填報工作；
2.負責建立健全部門內部核算的組織、數據管理體系以及財務管理的各項規章制度；
3.負責制定和管理財務管理方案及程序；
4.協助完成公司財務核算與財務培訓工作；
5.參與公司款項支付和費用核銷的審核與審批工作。
 
（二）能力水平要求
1.財務、會計相關專業本科以上學歷；
2.年齡在35歲以下，具有一年以上財務會計工作經驗；
3.持有會計證；
4.熟悉會計報表的處理、會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
5.具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
6.工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力和團隊精神。
 
八、人力資源崗
（一）崗位描述
負責薪酬績效、員工管理、教育培訓以及社會保險等相關工作。
（二）能力水平要求
1.人力資源或企業管理相關專業本科以上學歷；
2.年齡在35歲以下，具有1年以上的勞動關系等人力行政相關工作經驗；
3.熟悉勞動法、社會保險法等法律法規，熟悉北京市社保相關規定和辦理程序；
4.具有較強的文字功底、能熟練操作office辦公軟件；
5.工作細致認真，原則性強，有良好的溝通領悟能力、執行力及職業素養；
6.有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
 
九、行政管理崗
（一）崗位描述
1.協助領導完成綜合管理處的各項工作；
2.負責協調上級與下級之間、各部門、各處室之間的雙向溝通，充分發揮綜合管理職能；
3.負責公司會議管理；
4.負責公司日常來客的接待工作；
5.負責辦公物品等物資的妥善保存和安全管理，建立科學、合理的物資辦公物資管理制度；
6.負責文書檔案的建檔、歸檔等文秘工作。
 
（二）招聘條件
1.文學類、新聞、編輯相關專業優先，本科以上學歷；
2.年齡在35歲以下；
3.有較強的寫作能力，能夠熟練使用office辦公軟件及各種辦公自動化設備；
4.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
5.具有良好的團隊合作精神和組織協調能力；
6.執行力強，責任心強，能承受較大的工作壓力。
 

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