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一、招聘方向
(一)“揚帆管培生計劃”——全行各級管理崗位后備人才
1.戰略客戶金融管家，重點培養方向為戰略客戶、公司業務、金融同業、地產金融等業務單元。
2.家庭財富規劃師，重點培養方向為個人金融、財富管理、私人銀行等業務單元。
3.資本藍海沖鋒者，重點培養方向為金融市場、投資銀行等業務單元。
4.風險護航員，重點培養方向為風險管理、信貸管理、授信審批、資產保全等業務單元。
5.合規運營守護者，重點培養方向為法律、合規、運營管理等業務單元。
6.金融產品創新者，重點培養方向為交易銀行、金融市場、機構金融、小微金融、生態金融等業務單元。
7.資源配置統籌者，重點培養方向為資產負債、財務會計、人力資源等業務單元。
(二)“民芯計劃”——全行金融科技類人才
1.助理架構師，開展軟件架構規劃設計，建設技術管理體系，參與推廣架構規劃、制度規范，研究前沿技術發展方向，組織試用前瞻性軟件技術。
2.大數據，建設大數據基礎平臺，設計大數據整體架構，開發數據分析應用系統，運用數據挖掘、人工智能、機器學習等新興數據技術工具提升金融服務能力。
3.云技術，云平臺建設和云基礎設施運維，研究OS、數據庫、中間件、容器、存儲等基礎軟硬件并支撐金融業務的需求，緊跟前沿趨勢構建智能運維體系。
4.信息安全，制定集團信息安全管理制度和流程，構建信息安全基礎設施及服務平臺，開展網絡安全攻防應急演練，跟蹤業界前沿趨勢并開展產品預研。
5.金融科技產品經理，結合金融領域發展趨勢，創新研發金融產品;結合業務應用場景，建立數據模型，制定相關策略;探索業務與科技融合的新模式、新流程，提出業務數字化項目建設需求。
(三)“新竹計劃”——分行多領域專業人才
1.市場營銷，制定營銷策略及服務方案，維護與拓展客戶網絡等。
2.財富管理，獲取、維護、提升零售客戶;根據市場研究和客戶資產配置需求，為客戶提供相應產品和服務等。
3.法律，跟蹤國家法律、法規、監管政策的變化;對產品和業務的法律與合規審查等。
4.運營支持，辦理廳堂個人和對公業務，提供柜臺咨詢服務;引導和分流廳堂客戶，承擔產品推介、客戶轉介等工作。
二、基本要求
(一)管理培訓生方向
1.年齡27周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);
2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限;
3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰;
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。
(二)金融科技方向
1.年齡27周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);
2.全日制大學本科及以上學歷，計算機、數據等理工類專業或金融科技、互聯網金融等相關專業;
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰;
5.有相關行業實習經歷、技術類競賽成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。
(三)專業崗位方向
1.年齡27周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡);
2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限;
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰;
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。
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