又到一年銀行校招季，你是否還在為銀行眾多卻不知怎樣選擇而發愁?為幫助大家深入了解以便更好報考各大銀行，銀行招聘網聯合銀行考試網特此推出【銀行校招報考指南系列】，本期為第二期，我們將為大家帶來工商銀行的相關介紹。
第一，實力規模
中國工商銀行成立于1984年，是中國五大銀行之首，世界五百強企業之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業銀行。中國工商銀行是中國最大的國有獨資商業銀行，基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。2016年6月22日，由世界品牌實驗室(World Brand Lab)主辦的"世界品牌大會"于在北京舉行，會上發布了2016年(第十三屆)《中國500最具價值品牌》分析報告，工行名列三甲。
2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎“可持續發展效益獎”。
2020年3月，入選2020年全球品牌價值500強第6位。
2020年8月《財富》世界500強排行榜發布，中國工商銀行排名第24位。
2020年9月28日，入選2020中國企業500強榜單，排名第五。
英國《銀行家》雜志公布了“2020年全球銀行1000強”排行榜，其中中國工商銀行以3802億美元的一級資本蟬聯榜單榜首。
根據2021年銀行十大品牌榜中榜，中國工商銀行位居十大品牌數據榜首。
第二，薪資待遇
1.數據參考
2.員工評價
(1)工商銀行的工資構成：基礎工資+績效工資+其他福利待遇，剛進入工商銀行的人大多數都是從柜員做起，才會之間進入其他部門，也就是工商銀行最低的職級，一般基礎工資則是3000元至6000元不等。
根據地區，學歷，能力等方面有關，比如學歷高一些，進入銀行之后的基礎工資就高一些，地區經濟越發達，基礎工資也是越高。
績效工資則是和存款業務量有關，完成的存款業務量越多，得到的績效工資必然越高了，當然銀行員工還是有很多的福利待遇的，比如五險一金，購物卡等等，這些都是正規銀行柜員所具備的，不過工商銀行柜員的員工沒有五險一金的，這部分人也是屬于特殊情況。
(2)新進工行的員工試用期一本7500元，試用期其他什么都沒有的，赤膊工資。
試用期滿新進工行的員工基本工資在2500元，其他主要靠業績。做不出業績那就很低了。出錯一次扣100元到500元，比如大小寫寫錯，客戶忘了簽名，日期沒有寫，離開時抽屜沒有上鎖、上班喝茶等等都是要扣錢的。如果你粗心，業績做不出，你可能拿上海最低工資還要低的錢了。一般工資可以拿到5-6000左右。
第三，入行門檻
由于2021工商銀行春招公告尚未發布，為方便大家了解具體要求，特此總結了2020工商銀行春招公告要求，供大家參考借鑒。
中國工商銀行在各省市有眾多分行，通過對部分分行的總結，歸納出以下各項要求，每一大項要求內的小項互為獨立，不相矛盾。
學歷要求：
1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、取得學士(含)以上學位。境外院校畢業生須具有大學本科(含)以上學歷、取得學士(含)以上學位，并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證。
2.對2017年及以后依據國家有關政策招錄的非全日制非定向就業研究生，能夠按期畢業并取得就業推薦表、三方協議及相應學歷、學位的，一并納入本次招錄范圍。
3.招聘錄用人員須為2020年應屆畢業生，境內院校應屆畢業生能夠按期畢業，畢業時間以畢業證書落款時間為準;境外院校應屆畢業生須在2019年1月至2020年12月期間畢業，畢業時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證為準。
4.境內院校應屆畢業報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證;境外院校應屆畢業生報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。
專業要求：
以經濟、金融、統計、法學、計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程類以及外語類專業、數理統計類、電氣信息類、管理科學與工程類、機械及自動化類為主。
外語要求：
1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。
2.主修專業為英語的，應達到專業英語四級(含)以上水平，或通過同等級別的英語水平考試。
3.主修專業及主修語種為其他外語的，應通過國內外權威機構針對該語種的中高級水平考試。
4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
欲了解詳情，請查看《2020年中國工商銀行春季校園招聘公告匯總》。
第四、 考試難度
考試形式：機考(閉卷的方式)。全部為客觀性試題。
考試時限為：180分鐘(情景能力測試140分鐘、職業性格測評40分鐘)。
中國工商銀行2021年校園招聘考試題型及題量
第一部分 EPI(通用素質能力測試) 理科考點分布 文科考點分布
第二部分 綜合知識
第三部分 英語
第四部分 職場個性測試
欲了解詳情，請查看《2021工商銀行校園招聘考試大綱》。
第五、人才吸引政策
近年來為了吸引更多優秀人才進入銀行系統，各大銀行也開展了搶人大戰，工行也相應的推出了眾多優惠政策吸引人才。
對于進入工行總行的所有應屆畢業生，全部解決戶口問題，北京分行會解決相當一部分新員工的戶口。另外對于研究生，部分分支行也承諾全部解決戶口問題。我們知道戶口問題聯系到購房，購車，子女入學等多項大事，近年工行加大員工戶口解決力度，投入大量財力。就是為了吸引優秀人才進入系統。
另外，工行還相當重視員工入職后的職業能力提升及業務能力的提升。建立了多層次、有重點的全員工培訓體系;開放型，多元化的遠程網絡學習平臺;系統性、科學化的崗位培訓課程體系;高水平、有特色的人才培訓項目。包括：1.國際化人才培訓項目;2.高級專業人才培訓項目;3.專業資格認證培訓項目;4.中年員工培訓項目;5.員工崗前培訓項目。這一系列的培訓體系，保障員工的業務水平及工作能力可以在短時間有較快的提升。以上僅僅介紹了工行眾多吸引人才政策之一。
