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2024年六大行春季校園招聘該怎么選擇崗位呢

發布時間：2023-12-13 15:23   來源：應屆生 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年六大行春季校園招聘該怎么選擇崗位呢
　　每年六大行招聘都是同學們著重關注的部分，但很少有同學去認真思考自己到底適合六大行的什么崗位，今天小編就盤點一下六大行春招時會招聘的崗位、招聘要求以及大概的崗位工作內容，供同學們春招選到適合自己的崗位~
　　中國銀行去年共招聘5300+人才，一起來看看去年公告中詳細的招聘崗位：
　　（一）總行直屬機構
　　1. 銀行卡中心產品研發、數據分析、風險管理等相關崗位，銀行卡中心主要負責銀行卡業務管理、產品研發、品牌營銷、消費者權益保護、風險管理和中后臺集中運營等。
　　2. 信息科技運營中心信息科技崗位，信息科技運營中心主要負責全行信息系統生產運營管理、集團網絡安全防控及集團云建設、信息科技生產運營領域數字化建設。
　　3. 軟件中心信息科技、人力資源等相關崗位，軟件中心主要負責全行信息系統開發和測試工作，研究制訂全行信息系統開發和測試相關流程、標準和規范，新技術領域平臺研發，信息科技開發和測試領域數字化建設工作。
　　4. 國際結算單證處理中心單證業務崗位，單證中心負責境內外分行及總行本部單證類國際結算及貿易融資業務和單證盡職調查業務的后臺集中化運營，為前臺業務咨詢、產品推廣、客戶營銷提供專業技術支持。
　　5. 集約運營中心（廣東）運營管理、運營服務、跨境運營、信息科技等崗位，集約運營中心（廣東）主要負責全行標準性業務、綜合經營公司及海外機構業務的集中處理、生產管理，推進相關系統建設和流程優化等，為全集團業務發展提供集約共享的智慧運營支撐。
　　6. 集約運營中心（湖北）集約業務處理、產品流程科技支持等崗位，集約運營中心（湖北）主要負責全行標準性業務、綜合經營公司及海外機構業務的集中處理、生產管理，推進相關系統建設和流程優化等，為全集團業務發展提供集約共享的智慧運營支撐。
　　（二）審計分部
　　從事審計數據分析系統管理、審計數據處理、審計業務等工作。
　　（三）境內分行
　　1．信息科技崗位，到分行各級機構從事信息科技相關工作。
　　2．營業網點業務崗位（營銷服務），作為營銷服務崗位儲備人選，先在綜合服務經理等崗位培養鍛煉一段時間后，綜合考慮工作表現、個人素質等情況，聘任到營業網點或其他經營管理機構相關崗位從事營銷服務工作。
　　3．營業網點業務崗位（綜合服務），從事營業網點柜面業務、廳堂服務等綜合服務工作。
　　（四）港澳臺及海外機構
　　從事金融業務或相應崗位工作。
　　（五）綜合經營公司
　　從事金融業務或相應崗位工作。
　　一般來說，各大行不同機構招聘崗位都有一定程度的不同，但總體上來說，全國各地的分行才是招聘人數最多的地方，也就是上述崗位中境內分行中招聘崗位才是招聘人數最多的，同時境內分行覆蓋全國，工作地點也是最廣泛的。
　　當然如果是計算機專業的同學，也不妨多關注關注直屬機構中的崗位，也許會有意外發現哦！
　　農業銀行
　　去年農業銀行春招共招聘12900+人才，是六大行中招聘人數最多的國有銀行，共有35家境內一級分行及總行直屬機構開展了招聘，主要招聘以下崗位：
　　1、客戶經理
　　主要為我行培養和儲備零售、對公金融營銷服務，以及財富管理、投行資管、國際金融、綠色金融等新興領域專業人才。錄用人員將安排在我行基層營業網點營銷和客戶服務崗位工作，培養鍛煉一定期限后，視個人表現及工作需要選拔到合適的崗位。
　　2、業務管理
　　要為我行培養和儲備公司金融、個人金融、投資銀行、資產管理、金融市場、普惠金融、鄉村振興等業務骨干和經營管理人才。
　　3、信息科技
　　主要參與我行金融科技、互聯網金融、大數據分析挖掘、軟件開發、網絡運維、網絡安全管理等工作。錄用人員入職后將安排在省行信息科技部門或涉及數字化轉型、數據分析（挖掘）、互聯網金融等業務的前臺部門工作。
　　4、綜合業務
　　主要為我行培養和儲備綜合營銷、業務運營、信息科技、財務會計、風險控制、法律合規、產品研發、行政管理、人力資源等專業或管理型人才。錄用人員入職后，首先立足基層進行輪崗培養鍛煉，后續視個人表現及工作需要選拔到合適崗位。
　　5、軟件研發崗
　　崗位職責：從事銀行核心業務、互聯網金融、金融市場、精準營銷、業務運營、信貸管理、風險監控、信息安全等應用領域的研發與工程實施。
　　6、人力資源崗
　　崗位職責：負責招聘、績效、崗位、薪酬、培訓等人力資源管理工作。
　　在農行的招聘中，境內分行主要招聘客戶經理、業務管理、信息科技、綜合業務四大類崗位，直屬機構中會招聘一些軟件工程師、人力資源等相關崗位。
　　工商銀行
　　工商銀行去年共招聘9600+人才，招聘人數也是比較多的，各地分行均有招聘，主要招聘以下崗位：
　　1、星辰管培生
　　主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。該類崗位錄用人員將優先納入全行星辰管培生培養計劃。
　　2、專業英才
　　主要為新興業務、重點業務及綜合保障類崗位提供專業人才儲備。
　　3、科技菁英
　　主要為產品研發、用戶研究、大數據分析、平臺建設、信息安全與管理等領域提供科技人才儲備。
　　4、客戶經理
　　主要為零售與對公金融營銷崗位提供適用性人才。
　　5、客服經理
　　主要在營業網點負責柜面業務處理、廳堂服務、識別推介等工作。
　　6、服務代表
　　主要在遠程銀行中心通過電話、網絡等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作。
　　工商銀行的崗位介紹還是比較清晰的，各個崗位要做什么基本都是比較明白的，只有一個專業英才崗位可能有同學看不明白，專業英才作為專業人才的儲備例如像法律事務崗、綠色金融崗都屬于這個崗位，做的事情相對專業性較強。
　　建設銀行
　　2024 校園招聘
　　建設銀行去年招聘人數相對較少，僅招聘了4300+人才，且有很多分行都沒有開展招聘，因此同學們春招更需要好好準備，去年建行春招主要招聘了以下崗位：
　　（一）管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。
　　（二）科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。
　　（三）綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
　　（四）柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限。
　　相對來說，營銷崗和柜面崗招聘占比會更多，但更多的同學可能想報名管培生或者科技崗，這就需要同學們自身能力足夠出眾、能夠殺出重圍才行，否則小編還是希望大家多看看營銷崗和柜面崗哦！
　　交通銀行一般開展春招的時間較早，2月中下旬可能就會發布公告，且對金融科技人才更加的青睞，因此想報考交行的同學一定要提前準備！去年交行主要招聘以下崗位：
　　1、金融科技儲備生
　　(1)根據計算機系統運行管理制度，定期進行計算機操作系統、網絡系統、應用系統的巡檢工作；
　　(2)承擔分行運行系統、網絡系統、設備的維護工作，確保系統正常運行；
　　(3)根據應用系統推廣計劃，實施分行的技術性生產操作；
　　(4)承擔分行生產系統、網絡系統等的實施變更處理；
　　(5)參與業務需求分析、架構方案設計、應用系統軟件開發、測試、投產及運行維護、配合業務部門推廣等工作；
　　(6)跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟件和計算機技術發展趨勢，提高技術水平和產品創新能力。
　　2、營銷方向
　　（1）認真學習并掌握交通銀行業務產品特點及相關業務知識；
　　（2）積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
　　（3）深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　（4）嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求，合規經營；
　　（5）根據交通銀行業務發展重點，協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
　　3、營運方向
　　(1)負責營業網點業務營運工作，掌握網點各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等；
　　(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
　　(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
　　(4)了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作；
　　(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
　　簡單來說，交行春招主要招聘三類崗位，分別是金融科技崗、客戶經理崗以及柜員崗。
　　郵儲銀行
　　一般來說，郵儲銀行春招的時候是不會有統一的公告的，而是由各個分行自行出公告，因此需要考生重點關注。
　　在招聘中，各分行也主要招聘三類崗位，一類是專業類崗位，與工行專業英才崗相似；第二類是銷售類崗位，主要針對個人及公司類客戶開展營銷并推薦合適的銀行產品；第三類是運行類崗位，主要是網點柜員及大堂運營及客戶服務等。
　　歸納了六大行的崗位來看，主要還是招聘營銷崗和柜員，省級分行才會招聘管培生等崗位，所以同學們在選崗的時候，一定要根據自己的條件來報考，不要談到營銷、談到柜員就拒不報名，相反一些基礎的崗位可能更容易幫你拿到offer哦！

 

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　　來源：銀行招聘網微信公眾號

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