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[上海]2021興業銀行上海分行招聘啟事（8.19）

發布時間：2021-08-19 17:44   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

　　2021興業銀行上海分行招聘啟事（8.19）
　　興業銀行上海分行于1996年3月成立，是興業銀行跨區域設立的首家分行，也是上海首次接納的異地股份制商業銀行分支機構。開業以來，在總行的領導下，興業銀行分行上海分行遵循“為您理財，助您興業”的服務宗旨，秉承“發展中我們共成長”的企業精神，以“建設一流銀行、打造百年興業”為戰略核心目標，扎實服務實體經濟，嚴格防控金融風險，持續深化金融改革，為廣大客戶提供金融改革，為廣大客戶提供安全、高效、優質的金融服務。
　　現因業務發展需要，面向社會招聘相關崗位，具體如下：
　　一、企業金融
　　（一）綜合產品經理-戰略客戶（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責分行戰略客戶營銷工作，擬定客戶建設專項活動方案，聯合經營機構開展客戶關系維護；
　　（2）擬定戰略客戶中長期經營規劃，推動業務落地；
　　（3）牽頭制定戰略客戶綜合金融服務方案；
　　（4）牽頭產品創設推廣、跟蹤業務流程進展。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，具有一定的大型集團客戶授信工作或經營管理工作經驗的優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（二）綜合產品經理-機構客戶（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責推動分行機構客群發展，擬定機構業務專項營銷活動、聯動營銷方案，并組織實施
　　（2）負責研判分析機構業務目標市場、發展趨勢，擬定機構客戶金融服務方案；
　　（3）負責推動機構業務產品創新研發、營銷推廣。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，財政、金融、會計、計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷或軟件開發相關工作2年及以上，具有一定的機構客戶服務經驗或機構平臺信息化系統開發運維經驗，有政府職能部門工作經驗者優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（三）綜合產品經理-中小客戶（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責分行中小客群營銷建設工作，組織開展專項業務推動活動，統籌協調相關部門開展聯動營銷；
　　（2）負責擬定分行中小業務的發展規劃、工作計劃和業務指引；
　　（3）牽頭中小客群專屬產品序列的開發與推廣，并向經營機構提供技術支持和業務指導；
　　（4）負責組織實施中小客群相關業務培訓。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，電子商務、財會、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規，有相關工作經歷的優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（四）綜合產品經理-綠色金融（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責落實分行綠色金融業務的發展規劃和年度計劃；
　　（2）牽頭開展分行綠色金融業務營銷組織，梳理目標客戶，擬定營銷沙盤并推動落實；
　　（3）負責綠色金融產品推廣落地及特色產品與服務模式創新；
　　（4）負責綠色金融業務屬性認定、綠色金融業務的數據統計與信息管理；
　　（5）負責拓展協調綠色金融業務外部合作機構、綠色金融品牌建設與宣傳工作；
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規，有相關工作經歷的優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（五）交易銀行產品經理—財富業務（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責分行企金負債與財富管理的業務管理和營銷推動，擬定業務發展規劃、營銷策略等配套政策；
　　（2）參與業務價格管理政策的制定和實施；
　　（3）負責開展市場調研、需求分析、銷售渠道建設和管理；
　　（4）負責業務風險管理及客戶服務質量管理等。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規，有相關工作經歷的優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（六）交易銀行產品經理—貿易融資（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責分行國內貿易融資業務管理和營銷推動，擬定業務發展規劃、營銷策略、等配套政策；
　　（2）負責研究并擬定分行國內貿易金融業務目標市場，擬定市場營銷策略和開發計劃并組織實施；
　　（3）負責貿易金融業務區域性市場重點行業及重點客戶營銷服務。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規，有相關工作經歷的優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（七）交易銀行產品經理—現金管理（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責牽頭分行現金管理、互聯網金融的業務管理和營銷推動，擬定業務發展規劃、營銷策略等配套政策；
　　（2）負責現金管理、互聯網金融業務區域性市場重點行業及重點客戶營銷服務。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規，有相關工作經歷的優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（八）國際業務產品經理（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責研究、實施分行國際業務營銷策略和市場開發計劃；
　　（2）擬定國際業務客戶綜合化金融服務方案；
　　（3）負責分行國際業務、FICC業務的營銷拓展，推動產品落地及存續期管理。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（1）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規，有相關工作經歷的優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（九）投資銀行產品經理—債券業務（若干）
　　1、崗位職責
　　（1）負責全譜系標準化債券的方案設計、盡職調查、項目申報等承做工作；
　　（2）負責標準化債券的發行籌備、流程推動等發行工作；
　　（3）協助標準化債券的付息兌付、檔案管理等存續期管理工作；
　　（4）協助標準化債券產品的投資申報工作。
　　2、崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學碩士研究生及以上學歷，金融、會計、經濟學、法律相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規，持有CPA、CFA等證書者優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（十）投資銀行產品經理—資產業務（若干）
　　1、崗位職責
　　（1）負責資產業務組織推動及客戶營銷、產品方案創設研發、行業研究、存續期及投后管理等；
　　（2）熟悉銀行信貸基本流程、并購貸款基本外規，了解產業并購、跨境并購、私有化等業務及相應政策；
　　（3）熟悉股票質押、定增、可交債、可轉債、員工持股等相關市場知識及融資類產品，熟悉相關監管政策；
　　（4）熟悉房地產、降負債、出表等各類非標融資業務場景模式和監管政策，了解北金所、理財直融等窗口政策；
　　（5）熟悉保險、信托、租賃、券商、基金、資管等金融機構產品特點，有一定的金融機構客戶渠道和資源。
　　2、崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學碩士研究生及以上學歷，金融、會計、經濟學、法律相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規，持有CPA、CFA等證書者優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（十一）風險經理-中小企業（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責按照總分行風險管理要求，監控分行中小客戶信用資質變化，提示潛在的風險；
　　（2）負責組織實施授信后檢查、風險分類等風險管理工作，防范、控制業務風險，協助化解分行風險資產；
　　（3）負責定期評估分行中小客戶業務領域的風險狀況，落實執行內控合規管理制度。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，熟悉相關金融政策和法律法規，有相關工作經歷的優先；
　　（4）熟悉財務知識、具有研究分析能力，熟練運用數據分析和建模能力者優先；
　　（5）具有良好的職業素養和操守。
　　（十二）區域機構業務專員（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責研究分析區域內機構業務目標市場、發展趨勢，梳理尋找目標機構客戶，完成營銷沙盤并推動落實；
　　（2）牽頭區域內機構客戶存量提升和增量新拓工作；
　　（3）負責區域內機構生態圈的營銷推廣工作。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年以上，熟悉相關金融政策和法律法規；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（十三）區域綠色金融業務專員（若干）
　　1、崗位職責
　　（1）負責區域綠色金融業務營銷組織，梳理區域目標客戶，擬定營銷沙盤并推動落實；
　　（2）負責區域綠色金融產品推廣落地及服務模式創新；
　　（3）負責區域綠色金融業務外部合作機構的拓展與協調；
　　（4）負責區域綠色金融業務的數據統計與信息管理；
　　（5）負責區域支行綠色金融業務能力建設和培訓輔導。
　　2、崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年以上，熟悉相關金融政策和法律法規；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　（十四）企業金融客戶經理（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）根據分行營銷計劃，拓展各項對公業務，建立銀行與企業的業務聯系，維護客戶關系；
　　（2）密切關注客戶需求，及時掌握市場動態，為客戶提供專業、優質的金融服務；
　　（3）嚴格做好貸前、貸中、貸后各階段風險管控。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構市場營銷等相關工作2年以上，熟悉銀行各項業務操作流程，了解各類新型業務產品并具備相應客戶資源，有重大項目經驗者優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　二、零售金融
　　（一）AI應用工程師（1名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責探索AI在分行零售客戶智慧營銷、身份識別、風險防控等領域的應用路徑和方法，促進分行“AI+金融”經營模式的創新；
　　（2）負責AI與分行零售業務的多元化場景應用，提升客戶體驗的同時提高分行零售業務總體運營效率；
　　（3）負責牽頭分行零售AI具體項目的建設籌備、落地應用及運行維護工作，根據零售條線業務需求，做好流程設計、話術和知識庫的優化迭代。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制本科及以上學歷，計算機、數學統計等相關專業，人工智能領域相關專業優先；
　　（3）具有3年以上金融、互聯網人工智能領域相關工作或項目經驗；
　　（4）了解人工智能、機器學習、深度學習等，對機器學習、自然語言處理、圖像語音識別和深度學習中的一個領域有深入理解；
　　（5）具有較強的分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，具備良好的邏輯思維能力；
　　（6）具備穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
　　（二）網金產品經理（1名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責開放銀行、互聯網金融項目產品設計、規劃與落地；
　　（2）負責獲客渠道的拓展與維護，根據客戶需求，結合系統與產品能力進行項目設計；
　　（3）協調技術團隊做好項目開發與落地交付。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制本科及以上學歷，計算機、數學統計等相關專業，人工智能領域相關專業優先；
　　（3）熟悉銀行開放銀行項目，具有3年以上金融科技企業產品經理、項目經理、售前工程師、IT銷售崗位的工作經驗；
　　（4）具備良好的溝通協調能力，有與客戶溝通落地項目的經驗，也能協調技術團隊做好項目開發與落地交付；
　　（5）熟悉互聯網金融業務，包括線上財富、線上貸款、以及小程序及H5頁面的獲客與經營；
　　（三）線上運營經理（1名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責企業微信用戶增長與拉新，提高客戶轉化率；
　　（2）負責運用企業微信、H5、以及小程序開展運營活動，進行線上社群運營。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）具有3年以上金融工作經驗，具備用戶增長與拉新的運營經驗，能夠熟練運用企業微信、H5、以及小程序開展運營活動；
　　（4）具備制訂線上獲客與經營活動策略，通過流量轉化、用戶互動、提升用戶服務與體驗方式提高客戶轉化率，活躍度；
　　（5）熟練掌握線上裂變工具的運用，并具有成功開展線上裂變的獲客的成功經驗與項目；
　　（6）具備線上社群運營經驗，在微信、微博、抖音、知乎等平臺具有社群運營的案例，能夠在運營過程中通過數據分析，創造轉化咨詢機會。
　　（四）用戶需求分析師（1名）
　　1.崗位職責
　　（1）了解、挖掘客戶的需求，理解業務目標并提出合理方案；
　　（2）負責業務與市場分析，負責需求調研、需求分析、需求評審、需求確認等工作；
　　（3）負責迭代優化零售產品、項目UI設計。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）具有3年以上金融工作經驗；
　　（4）能夠與產品經理一起了解客戶的需求，挖掘客戶的真實痛點，理解業務目標并提出合理方案；
　　（5）具備用戶需求分析、客戶使用流程分析、競品分析、市場前景分析的能力，并跟進分析結果，對方案提出優化意見；
　　（6）具備良好的溝通協調能力，能與客戶協調完成需求調研、需求分析、需求評審、需求確認環節的工作，并能根據客戶使用情況迭代優化產品的能力；
　　（7）具有項目UI設計經驗，熟悉互聯網金融業務的業務流程，能夠對APP、小程序、H5頁面等進行界面結構設計，并可在方案中進行展示。
　　（五）投資顧問崗（6名）
　　1、崗位職責
　　（1）協助和督導客戶經理的書面建議和分析報告制作、客戶資產配置和產品銷售、客戶資產跟蹤檢視等工作；
　　（2）參與客戶會談，為客戶提供專業的投資顧問服務；
　　（3）熟練運用專業研究系統工具，進行有針對性研究分析，舉辦面向客戶的市場分析、投資策略說明會；
　　（4）定期組織針對客戶經理的市場資訊、產品信息及投資顧問工作方法的學習和培訓；
　　（5）搜集反饋私人銀行客戶投資顧問服務需求，為總分行私人銀行產品和服務策劃提供建議；
　　（6）完成領導交辦的其他事項。
　　2、崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制本科及以上學歷，經濟類專業；
　　（3）8年以上金融行業從業經驗，并具有6年以上銀行財富管理工作經驗，有投資顧問工作經驗者優先；
　　（4）具有服務高端客戶的豐厚經驗，較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力；
　　（5）熱愛投資顧問工作，為人正直、誠信，具備高度的責任心、較強的抗壓能力、協調溝通能力和團隊合作精神。
　　（六）零售財富產品經理（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責制定相關業務板塊（基金、保險、理財、負債、客群）經營計劃與推動策略，完成業務發展目標；
　　（2）負責相關業務板塊經營分析、產品鋪設、策略制定、營銷方案撰寫及銷售組織工作；
　　（3）負責相關產品、業務的培訓組織工作；
　　（4）負責支行產品經理隊伍組建與培養工作；
　　（5）負責與分行投資顧問團隊協作，通過推動支行、個人目標達成。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
　　（3）3年金融工作經驗，其中具備1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業銀行分行管理或產品經理工作經驗；
　　（4）具備極強的業務敏感度與市場分析能力；
　　（5）具備極強的經營分析能力與問題解決能力；
　　（6）具備良好的溝通能力、組織協調能力及創新能力；
　　（7）具備良好的專業基礎，取得基金、保險從業資格證書，AFP/CFP資格認證等；
　　（8）職業素養良好，具備強執行力、抗壓能力。
　　（9）品行端正，誠實守信，有良好的職業操守，無不良行為紀錄。
　　（七）財富顧問（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責支行輔導，找到制約支行財富業務發展的因素，并通過下沉式輔導，逐步解決問題；
　　（2）負責提供針對性培訓，提高支行理財隊伍專業能力與營銷技巧，提升整體產能；
　　（3）與部門內部充分聯動，向上反饋支行意見建議，向下傳達總分行各項指導思想與政策要求；
　　（4）負責分行標準要要求落地，包括晨夕會、邀約管理、外呼、資產配置等基礎工作長效推動等；
　　（5）幫助支行陪談重要客戶；
　　（6）幫助支行制定工作目標、組織業務推動，實現重點業務目標；
　　（7）負責制定各類營銷工具、話術，提供隊伍工作效率與營銷技巧。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
　　（3）3年金融工作經驗，其中具備1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業銀行財富業務管理經驗；
　　（4）具備極強的業務敏感度與市場分析能力，對財富業務有較深的理解與思考；
　　（5）具備良好的溝通能力、組織協調能力及創新能力；
　　（6）具備良好的專業基礎，取得基金、保險從業資格證書，AFP/CFP資格認證等；
　　（7）職業素養良好，具備強執行力、抗壓能力。
　　（8）品行端正，誠實守信，有良好的職業操守，無不良行為紀錄。
　　（八）零售貸款產品經理（2名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責牽頭分行零售信貸重點產品（尤其是線上產品）的營銷組織推動工作；
　　（2）負責分行產品設計、需求溝通，以及產品推動等相關管理制度的建立；
　　（3）調研區域市場、行業發展狀況及營銷團隊業務動態，指導營銷團隊開展營銷；負責分行零售信貸產品營銷活動方案的制訂并組織實施。
　　2、崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、經濟、統計、金融等相關專業，有線上產品項目運營經驗的優先；
　　（3）3年金融工作經驗，熟悉零售信貸、線上業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強數據統計分析、協調及溝通能力；
　　（4）良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
　　（九）社區支行行長（若干）
　　1、崗位職責
　　（1）全面負責社區支行零售業務整體經營和發展，同時對社區支行日常運營、團隊管理、業績考核、財務資源使用、分配與管理以及風險控制等內容進行管理；
　　（2）積極開拓社區支行周邊客群、社群、渠道等資源，組織開展各類服務、宣傳、營銷活動；
　　（3）協助區域支行零售分管行長落地社區各項標準化工作要求，提升隊伍專業能力與綜合服務能力。
　　2、崗位要求
　　（1）年齡40周歲以下；
　　（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
　　（3）3年以上銀行工作經驗，其中1年以上同業社區銀行行長工作經驗，或具備大型國有銀行或全國性股份制商業銀行理財主管、廳堂主任等財富管理型崗位相關經驗；
　　（4）對社區支行事業有強烈意愿和熱情，對自身職業發展有較強訴求與規劃，有較好的團隊協作溝通和組織能力；
　　（5）工作積極主動，執行力、責任心及抗壓能力強；
　　（6）愛崗敬業，有良好的職業操守，無不良違規記錄。
　　（十）零售理財業務主管（若干）
　　1、崗位職責
　　（1）負責協助支行零售負責人推動財富各項工作落地，帶領團隊完成支行各項財富業務任務；
　　（2）負責團隊專業能力、營銷技巧、服務水平等培訓與提升工作，關心員工績效考核情況，進行復盤與輔導，提升團隊戰斗力；
　　（3）負責協助支行零售負責人制定盈利、客群、規模、重點產品、交叉銷售等業務目標，并按進度推動落地；
　　（4）負責落地各項客群經營、業務推動、日常管理的標準化工作要求。
　　2、崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
　　（3）2年經濟或金融工作經驗，其中具備1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業銀行財富管理或團隊長相關經驗；
　　（4）具備良好的經營分析能力與問題解決能力；
　　（5）具備良好的溝通能力、組織協調能力及創新能力；
　　（6）具備良好的專業基礎，取得基金、保險從業資格證書，AFP/CFP資格認證等；
　　（7）具備良好的團隊合作精神、執行力與抗壓能力；
　　（8）品行端正，誠實守信，有良好的職業操守，無不良行為紀錄。
　　（十一）私人銀行客戶經理崗（30名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責轄內私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發及潛在私人銀行客戶提升工作；
　　（2）了解客戶需求，按“四步工作方法”，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務及其他綜合增值服務；
　　（3）具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產品交叉銷售，提升綜合效益；
　　（4）執行總分行制定的風險管理政策和作業規范，對私人銀行業務進行盡職調查和初步風險審查等；
　　（5）搜集反饋私人銀行客戶需求，為總分行私人銀行產品和服務策劃提供建議；
　　（6）完成領導交辦的其他事項。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制本科及以上學歷；
　　（3）具有5年以上從事銀行等金融機構投資理財類工作經驗，擁有私人銀行工作經驗者優先；
　　（4）熱愛客戶經理工作，為人正直、誠信，具備高度的責任心、較強的抗壓能力、協調溝通能力、團隊合作精神；
　　（5）特別優秀者，條件可適度放寬。
　　（十二）理財客戶經理（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責貴賓客戶日常維護與資產配置服務，根據客戶風險偏好及需求提供綜合金融服務方案，并定期進行資配檢視；
　　（2）根據客戶經營線上及線下標準化要求開展工作，完成規模凈增、重點產品營銷、客群增長等各項零售財富相關任務；
　　（3）通過優質的服務與過硬的專業能力，與客戶建立良好的關系，挖掘客戶的潛在需求，通過了解客戶的投資經驗、家庭、行外、購買力等綜合因素，為客戶做好價值提升的準備；
　　（4）負責協助支行做好經營管理、個性化客群拓展活動。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
　　（3）具備2年經濟或金融工作經驗，其中1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業銀行零售理財客戶經理相關工作經驗；
　　（4）具備良好的市場營銷能力、學習能力、溝通能力、組織協調能力及創新能力；
　　（5）具備良好的專業基礎，取得基金、保險從業資格證書，AFP/CFP資格認證等；
　　（6）具備良好的團隊合作精神、執行力與抗壓能力；
　　（7）品行端正，誠實守信，有良好的職業操守，無不良行為紀錄。
　　（十三）零售理財助理（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責做好營業廳到店客戶的接待、開戶及財富類產品交叉營銷工作；
　　（2）負責對白金層級客群進行關系維護，挖掘客戶潛在需求，引進客戶行外資產并根據客戶風險偏好進行資產配置工作；
　　（3）負責黑金及私行客戶的挖掘和輸送工作。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡28周歲以下（實際工作中能力特別突出者可以適當放寬）
　　（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；
　　（3）具有1年以上銀行業零售財富工作經驗；
　　（4）具備較強的營銷意識，服務水平、學習能力與溝通能力；
　　（5）具備良好的專業基礎，取得基金、保險從業資格證書；
　　（6）具備良好的團隊合作精神、執行力與抗壓能力；
　　（7）品行端正，誠實守信，有良好的職業操守，無不良行為紀錄。
　　（十四）普惠金融客戶經理崗（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責銀行普惠小微金融業務的市場營銷推廣工作，拓展普惠小微金融業務客戶；
　　（2）負責銀行普惠小微金融業務渠道建設或維護，如市場商圈、行業協會等；
　　（3）負責根據要求，按進度達成普惠小微金融業務拓展目標；
　　（4）負責開展普惠小微金融業務的貸前調查，完成業務面簽并投放；
　　（5）負責根據要求，協助開展銀行普惠小微金融業務貸后管理及催收工作；
　　（6）負責根據要求協助開展市場及客戶需求調查。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業優先；
　　（3）具有2年以上銀行授信業務及市場營銷工作經驗；了解國家普惠金融相關政策，熟悉銀行小微企業（含小微企業主、個體工商戶等）信貸、業務產品知識和業務操作流程；
　　（4）有較好的市場意識、營銷意識和服務意識，能夠按照客戶需求，提供有針對性的營銷服務方案和金融產品；
　　（5）具有較好的客戶全面風險管理意識和能力；具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業操守。
　　（十五）零售外拓客戶經理（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責支行代發工資、渠道獲客項目的跟進與業務落地推動；
　　（2）配合支行做好代發工資、渠道客群的服務與經營維護；
　　（3）負責做好代發企業與代發客戶的日常關系維護工作，提升代發企業與客戶的綜合貢獻度。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業優先；
　　（3）具有2年以上金融、經濟工作經驗；
　　（4）具備良好的市場意識、營銷意識和服務意識，能夠按照企業客戶需求，提供有針對性的營銷服務方案和金融產品。
　　（十六）大堂經理（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責營業廳客戶引導分流、類型識別、產品推介；
　　（2）負責維護服務環境和營業秩序，負責現場管理和突發性事件處理；
　　（3）協助客戶運用銀行各類渠道辦理業務，并拓展和維護客戶。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡28周歲以下；
　　（2）全日制大學本科學歷，會計、經濟、金融等相關專業；
　　（3）具有2年以上銀行工作經驗；
　　（4）有較好的溝通能力和客戶服務意識。
　　三、同業金融
　　同業客戶營銷專崗（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責分行同業金融客戶的營銷工作，擬定客戶建設專項活動方案，開展客戶關系維護；
　　（2）擬定同業金融客戶的戶中長期經營規劃，推動業務落地；
　　（3）牽頭制定同業金融客戶的綜合金融服務方案；
　　（4）牽頭產品創設推廣、跟蹤業務流程進展。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融等相關專業；
　　（3）從事銀行等金融機構業務管理、市場營銷等相關工作2年及以上，具有一定的同業金融客戶授信工作或經營管理工作經驗的優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守。
　　四、風險管理
　　（一）風險監測崗（1-2名）
　　1.崗位職責
　　（1）對分行轄內信用業務進行風險識別、評估、監測，報告各類業務風險狀況和分行轄內資產質量情況，下發風險提示及指導意見，提出分行風險控制政策及措施；
　　（2）建立有效預警模型，運用系統大數據篩選等方式對分行整體信用業務進行全方位管理，提示分行后續風險管理方向和管理重點；
　　（3）加強新經濟、互聯網金融、線上融資等創新業務的風險防控；
　　（4）負責維護分行風險管理預警系統有效運行，做好風險預警客戶的處置、變更、解除等環節工作，對重點監控項目定期跟蹤。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，金融、會計、經濟、統計、數學、計算機等相關專業；
　　（3）3年以上銀行風險管理工作經驗，熟悉金融法律法規及銀行各項業務流程，風險意識敏銳，溝通能力良好，具有良好的業務專長及分析判斷能力，熟悉辦公軟件操作；
　　（4）具有良好的職業素養和操守；
　　（5）能夠承受一定的工作壓力; 具有CFA、CPA、FRM等資格認證者優先。
　　（二）業務檢查崗（2名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責分行轄內企業金融傳統信用業務存續期管理工作，對各經營機構貸后檢查工作進行監督、指導和考核；負責組織獨立于經營機構及業務部門之外的授信后集中檢查，負責對重點項目的監控和檢查，提出風險化解的措施供決策參考；
　　（2）負責分行轄內企業金融傳統信用業務的日常風險監測和預警管理，做好風險預警信息的采集、認定、發布等環節工作；
　　（3）負責推進具體不良和風險資產業務的風險處置工作；
　　（4）配合做好總行及外部監管部門開展的各項審計、檢查、調研等工作，并負責落實業務后續整改督導工作。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，財政、金融、會計、法律等相關專業；
　　（3）具有3年以上客戶經理、風險經理或信用審查等相關工作經歷；
　　（4）具有良好的職業素養和操守；
　　（5）能夠承受一定的工作壓力; 具有CFA、CPA、FRM等資格認證者優先。
　　（三）管理型支行風險經理崗 （若干）
　　1.崗位職責
　　（1）牽頭管理型支行轄內經營機構信用風險管理，傳導總分行風險管理政策，落實本行風險管理制度、工作部署及管理工具；
　　（2）履行風險經理工作職責，以項目推動為主，參與管理型支行信用業務的盡職調查、產品方案設計、送審材料初步審核等工作；
　　（3）負責對支行轉授權執行情況進行監督，對轄內經營機構授信工作盡職情況進行監督管理，參與支行授信業務存續期管理工作，發現風險隱患及時向分行及管理型支行管理層報告；
　　（4）定期監測、分析、評估區域支行信用業務風險狀況，進行風險預警和風險提示，向分行及管理型支行管理層進行報告；
　　（5）組織開展轄內機構風險管理相關業務培訓、轉培訓。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，財政、金融、會計、法律等相關專業；
　　（3）具有3年以上客戶經理、風險經理或信用審查等相關工作經歷；具備較為全面的風險管理工作經驗,尤其應在授信業務的盡調調查、政策把控和方案設計方面具備專業能力，并具有較好的風險判斷能力和溝通協調能力；
　　（4）具有良好的職業素養和操守；
　　（5）能夠承受一定的工作壓力; 具有CFA、CPA、FRM等資格認證者優先。
　　（四）對公審查崗（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）根據外規、本行內規及信貸政策對送審項目的合法性、合規性、風險性及可操作性進行審查；
　　（2）撰寫審查報告，提出初步授信方案和放款要求，供有權審批人決策參考；
　　（3）參與部門信貸政策、市場行業動向調研分析等。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計、經濟、統計、金融、法學等相關專業畢業；
　　（2）具備三年以上銀行金融機構的公司信用審查或風險管理經驗，或知名會計師事務所三年以上工作經驗；
　　（3）具有良好的職業素養和操守，熟悉金融理論知識和銀行信貸、企業財務、法律等專業知識，能準確識別和判斷信貸風險；
　　（4）具備較強風險分析能力，邏輯判斷能力、文字表達能力，工作踏實，責任感強，具有較強的抗壓能力；
　　（5）有注冊會計師等資格優先考慮。
　　（五）法律事務崗（1名）
　　1.崗位職責
　　負責分行全轄法律事務審查等工作。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）法學專業全日制本科及以上學歷，通過國家司法考試，具備法律職業資格；熟悉相關經濟金融政策、法規；
　　（3）工作踏實，責任感強，具有較強的抗壓能力；健康狀況良好，具有良好的個人道德素養，無不良嗜好；
　　（4）具有司法機關、知名律師事務所民商事審判、訴訟工作經驗者優先。
　　（六）內部控制崗（2名）
　　1.崗位職責
　　（1）對本行日常業務工作進行監測，撰寫監測分析報告，提供決策支持；
　　（2）負責分行內控檢查，并撰寫檢查報告，并進行問題整改管理；
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，法律、會計、審計、信息技術等相關專業；
　　（3）熟練掌握SQL語句優先；熟練掌握1104、EAST等監管制度的借口規范優先；有銀行ODS或數據集市項目經驗者優先；
　　（4）具有良好的職業素養和操守，工作踏實，責任感強，健康狀況良好，無不良嗜好。
　　（七）盡職調查崗（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）對客戶開展專業獨立的盡職調查，出具風險評價意見，揭示關鍵風險點，提出風險控制措施意見；
　　（2）分析總結工作經驗，開展行業分析調研，完善盡職調查方法；
　　（3）對客戶經理的盡職調查工作進行指導，組織開展相關業務培訓。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制本科及以上學歷，金融類、經濟類、法律類相關專業；
　　（3）從事銀行、投行等金融機構對公信貸、并購業務的相關工作3年及以上，熟悉新興行業（半導體、5G、IDC、新能源等）相關工作經歷的優先；
　　（4）工作踏實，責任感強，能承擔出差任務；
　　（5）具有良好的職業素養和操守。
　　五、信息科技
　　（一）產品創研崗（6名）
　　1.崗位職責
　　（1）熟悉銀行業務、產品、工作流程，跟蹤、了解行業先進實踐，提出業務創新、改進建議；
　　（2）溝通、收集業務需求，分析產品、流程、應用場景，洞察業務痛點，提出解決方案，并撰寫需求文檔；
　　（3）負責項目可行性分析，組織進行項目立項論證、架構選型、制定信息系統建設方案，推進項目開展；
　　（4）跟蹤記錄需求變更情況，負責業務需求變更管理；
　　（5）跟進項目進度，參與項目評審，協調解決項目過程中的問題及缺陷，推進項目進展。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、信息安全、自動化、數學等計算機相關專業；
　　（3）具備2年以上信息系統產品開發或業務需求分析經驗，了解銀行業務；
　　（4）具備對信息系統項目獨立進行需求分析的能力，了解需求分析方法論；
　　（5）具備較強的溝通協調能力，有較強的用戶體驗意識；
　　（6）具備良好的學習能力、表達能力、團隊協作能力、抗壓能力及責任心；
　　（7）符合以下至少一種情況的優先考慮：具備豐富IT項目管理經驗者；具有金融IT相關領域大中型項目開發建設經驗者；獲得IBM、Oracle、微軟、計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試等相關認證證書的；
　　（8）特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　（二）數據分析崗（2名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責數據的管理，包括數據的采集、存儲、應用、安全管理，并在提升數據服務能力的基礎上推動數據治理，提升數據質量；
　　（2）根據業務需求提供專業化的數據挖掘、分析服務，包括：制定方案、實現數據整合、分析建模、模型評估、形成數據分析報告；
　　（3）負責大數據分析、處理領域相關項目（如：數據集市、特征工程、客戶畫像、數據地圖等）的規劃、實施建設與推廣應用；
　　（4）負責提供數據業務支持：協助業務部門進行數據查詢、提取、分析。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、信息安全、自動化、數學等計算機相關專業；
　　（3）具備2年以上大數據分析經驗，熟悉銀行業務；
　　（4）熟悉SAS/R/Python/SQL等分析語言和工具、數據分析技術（聚類分析、回歸分析、決策樹等）等常規數據分析方法；
　　（5）掌握Oracle、DB2、MySQL、Informix等至少一種數據庫技術；
　　（6）熟悉Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached的優先考慮；
　　（7）在數據挖掘、機器學習、圖像、自然語言理解等一個或多個領域有扎實的理論知識、實踐經驗者優先考慮；
　　（8）具備良好的學習能力、溝通能力、表達能力、團隊協作能力、抗壓能力及責任心；
　　（9）符合以下至少一種情況的優先考慮：擅長java語言且具有分布式框架應用項目經驗者；具有金融IT相關領域大中型項目開發建設經驗者；具有電子商務系統開發建設經驗者；獲得IBM、Oracle、微軟、計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試等相關認證證書的；
　　（10）特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　（三）軟件開發工程師崗（1名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責信息系統項目的開發和維護；
　　（2）參與項目的需求分析工作和數據庫設計工作；
　　（3）分析系統運行故障、系統性能調優。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、信息安全、自動化、數學等計算機相關專業；
　　（3）具有計算機相關行業2年及以上工作經歷；
　　（4）具備較強的代碼分析能力，具有良好的編碼風格；
　　（5）熟練掌握Java、C/C++/C#、python等至少一種開發語言；
　　（6）熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix等至少一種數據庫技術；
　　（7）熟悉Weblogic、Apache、WebSphere、JBoss等至少一種中間件技術；
　　（8）熟悉Linux、AIX、Windows等至少一種操作系統的管理；
　　（9）擅長WEB程序開發，具備豐富J2EE/JSP程序開發經驗，熟練掌握spring mvc/ibatis等主流JAVA框架的優先考慮；
　　（10）熟悉Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached的優先考慮；
　　（11）具備良好的學習能力、溝通能力、表達能力、團隊協作能力、抗壓能力及責任心；
　　（12）符合以下至少一種情況的優先考慮：擅長java語言且具有分布式框架應用項目經驗者；具有金融IT相關領域大中型項目開發建設經驗者；具有電子商務系統開發建設經驗者；獲得IBM、Oracle、微軟、計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試等相關認證證書的；
　　（13）特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　（四）軟件測試工程師崗（1名）
　　1.崗位職責
　　（1）了解軟件項目，參與項目的需求、系統設計工作，根據項目功能需求設計軟件測試方案及測試用例；
　　（2）制定項目測試工作計劃，按時按質完成各項測試工作，記錄測試結果；
　　（3）提交測試缺陷，與需求人員、開發人員進行有效溝通，協助開發人員定位問題，跟蹤問題解決情況；
　　（4）評估項目質量風險，協助項目經理推動項目質量建設。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、信息安全、自動化、數學等計算機相關專業；
　　（3）具有計算機相關行業2年及以上工作經歷；
　　（4）具備較強的代碼分析能力，熟悉Java、C/C++/C#、python等至少一種開發語言；
　　（5）熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix等至少一種數據庫技術；
　　（6）熟悉Weblogic、Apache、WebSphere、JBoss等至少一種中間件技術；
　　（7）熟悉Linux、AIX、Windows等至少一種操作系統的管理；
　　（8）擅長WEB程序開發，具備豐富J2EE/JSP程序開發經驗，熟練掌握spring mvc/ibatis等主流JAVA框架的優先考慮；
　　（9）具備良好的學習能力、溝通能力、表達能力、團隊協作能力、抗壓能力及責任心；
　　（10）符合以下至少一種情況的優先考慮：擅長java語言且具有分布式框架應用項目經驗者；具有金融IT相關領域大中型項目開發建設經驗者；具有電子商務系統開發建設經驗者；獲得IBM、Oracle、微軟、計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試等相關認證證書的；
　　（11）特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　（五）系統與設備管理工程師崗(1名)
　　1.崗位職責
　　負責計算機操作系統、數據庫等IT基礎環境、設備以及信息系統安全的日常管理。
　　2.崗位要求
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、信息安全、自動化、數學等計算機相關專業；
　　（3）具有計算機相關行業2年及以上工作經歷；
　　（4）熟悉Oracle、SQLServer、MySQL、informix等至少一種數據庫軟件；
　　（5）熟悉AIX、linux、Windows等操作系統，熟悉X86服務器虛擬化（Vmware、OpenStack等）、IBM小型機虛擬化，熟練使用Shell、Python等語言，有Java編程經驗優先；
　　（6）熟悉或了解以下一項中間件、商業智能開發工具、流程管理平臺的使用或部署：WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等；
　　（7）熟悉小型機、存儲、服務器虛擬化環境管理，了解云環境管理；
　　（8）熟悉或了解以下常見信息安全技術：入侵檢測、服務器安全、終端安全、無線安全、VPN、身份管理和認證等；
　　（9）獲得IBM、Oracle、微軟、計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試或信息安全等一種以上相關認證證書的優先。
　　應聘須知：
　　1、有意向者，請將簡歷和個人資料（學歷學位證書、技能職稱、身份證等材料）發送至電子郵箱：shanghai_hr@cib.com.cn；
　　2、應聘郵件、簡歷請統一命名“應聘XX崗位+姓名”；
　　3、初審合格者，將通知本人面試。所有材料將由本行留檔，未被錄用人員的材料代為保密保管，恕不退還。

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