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[江蘇]2021年興業銀行南京分行社會招聘啟事(徐州地區)

發布時間:2021-04-25 11:26   來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉

2021年興業銀行南京分行社會招聘啟事(徐州地區)
  支行行長/副行長
  崗位職責:
  1.負責支行整體的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實;
  2.負責支行的制度建設、團隊建設、營銷管理、員工管理等工作;
  3.完成分行下達的各項經營計劃。
  應聘基本條件:
  1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,認同興業銀行的企業文化,服從工作分配;
  2.具有較強的求知欲和學習能力,樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰,具有良好的適應能力,能適應高強度的工作環境;
  3.身心健康、性格開朗;樂于學習、開拓創新;富有責任心、進取心;具備良好的團隊協作精神;能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件;
  4.具備良好的職業道德、品行端正,過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄;
  5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
  招聘條件:
  1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷;
  2.35周歲以下,具有5年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗,現任其他經濟金融機構同職級職務,或現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上;
  3.具有中級專業技術任職資格;
  4.熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程,熟悉區域市場情況;
  5.具備較強的團隊管理和市場拓展能力,具備豐富的客戶資源。
  企金客戶經理
  崗位職責:
  1.負責企金客戶的拓展、維護與管理;
  2.擬定客戶營銷服務方案并組織實施;
  3.負責企金客戶授信業務的授信調查和貸后管理;
  4.負責搜集相關市場和客戶信息并定期匯總報告;
  5.完成下達的各項營銷指標等。
  應聘基本條件:
  1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,認同興業銀行的企業文化,服從工作分配;
  2.具有較強的求知欲和學習能力,樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰,具有良好的適應能力,能適應高強度的工作環境;
  3.身心健康、性格開朗;樂于學習、開拓創新;富有責任心、進取心;具備良好的團隊協作精神;能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件;
  4.具備良好的職業道德、品行端正,過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄;
  5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
  招聘條件:
  1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷,專業對口;
  2.35周歲以下,具有2年以上經濟金融工作經歷,原則上應具有企金業務的從業經歷;
  3.掌握較豐富的企金業務相關知識,具有證券、投資、外匯、基金等專業資質證書者優先考慮;
  4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
  貴賓理財經理
  崗位職責:
  1.通過專業金融知識與金融信息,借助本行產品或代理產品,為客戶進行財務分析,提供量身訂造的個性化理財規劃與投資建議;
  2.參與支行陣地營銷方案策劃、客戶服務,并直接參與營銷各類產品;
  3.負責區域內私人銀行業務的營銷開展,包括但不限于私人銀行客戶開發、零售產品交叉銷售等。
  應聘基本條件:
  1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,認同興業銀行的企業文化,服從工作分配;
  2.具有較強的求知欲和學習能力,樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰,具有良好的適應能力,能適應高強度的工作環境;
  3.身心健康、性格開朗;樂于學習、開拓創新;富有責任心、進取心;具備良好的團隊協作精神;能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件;
  4.具備良好的職業道德、品行端正,過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄;
  5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
  招聘條件:
  1.國內或國外獲得教育部認證的全日制本科及以上學歷,專業對口;
  2.35周歲以下,具有2年以上經濟金融工作經歷;
  3.取得國內認證的AFP或CFP資格;
  4.掌握較豐富的零售業務相關知識,具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮;
  5.具有良好的溝通、協調、組織能力;
  6.有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
  零售市場拓展部客戶經理
  一. 應聘條件:
  1、 大專(含)以上學歷,有同行業經驗者優先,有地推經驗者優先;
  2、 具備良好的市場規劃、風險管理、資源整合、團隊協作能力,善于調整;
  3、 具備較強的溝通能力;
  4、 具備較強的執行力;
  5、 有較好的市場認知,熟悉同行業知識,關注并了解行業動態;、
  二.崗位職責:
  1. 開拓市場,挖掘、拓展有POS收款及聚合二維碼支付需求的客戶;
  2. 運用與支付三方或支付四方的合作關系,共同聯合開展業務;
  3. 運用與軟硬件公司的合作關系,聯合開展業務;
  4. 開展信用卡,代發工資,經營性貸款等業務;
  5. 按時完成月度等各項考核指標;
  6. 按照銀行及相關部門的規定合理合規工作;
  7. 完成領導安排的相關臨時性工作。
  三. 薪酬待遇:
  1、 底薪+績效獎金+五險一金;優秀者上不封頂,能力決定薪資;
  2、 工作餐+單位體檢+行服+節假日禮品等福利;
  3、 月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵,包括競賽獎金、獎品及旅游機會;
  4、 員工團建活動,員工聚餐、節日晚會及不定期拓展培訓等;
  提供專業培訓(崗前培訓、管理能力培訓等)和廣闊的職業發展空間。
  綜合柜員
  崗位職責:
  1.負責銀行營業網點柜臺個人、公司等各項會計結算業務;
  2.負責日常現金收付、賬務處理核對、重要物品管理、報表編制和報送等;
  3.負責為客戶提供優質服務,滿足客戶金融需求;
  4.負責辦理職責權限范圍內的各項業務。
  應聘基本條件:
  1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,認同興業銀行的企業文化,服從工作分配;
  2.具有較強的求知欲和學習能力,樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰,具有良好的適應能力,能適應高強度的工作環境;
  3.身心健康、性格開朗;樂于學習、開拓創新;富有責任心、進取心;具備良好的團隊協作精神;能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件;
  4.具備良好的職業道德、品行端正,過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄;
  5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
  招聘條件:
  1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷,專業對口;
  2.28周歲以下,具有2年銀行柜面工作經歷;
  3.耐心細致,具有較好的服務意識。
  零售客戶經理
  崗位職責:
  1.負責零售業務產品的市場拓展和營銷;
  2.為客戶提供零售業務咨詢與服務;
  3.負責零售客戶授信業務調查和市場信息搜集;
  4.執行零售貸款業務的營銷策略和計劃;
  5.完成下達的各項經營指標等。
  應聘基本條件:
  1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,認同興業銀行的企業文化,服從工作分配;
  2.具有較強的求知欲和學習能力,樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰,具有良好的適應能力,能適應高強度的工作環境;
  3.身心健康、性格開朗;樂于學習、開拓創新;富有責任心、進取心;具備良好的團隊協作精神;能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件;
  4.具備良好的職業道德、品行端正,過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄;
  5.符合興業銀行親屬回避有關規定。
  招聘條件:
  1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷,專業對口;
  2.35周歲以下,具有2年以上經濟金融工作經歷,原則上應具有零售業務的從業經歷;
  3.掌握較豐富的零售業務相關知識,具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮;
  4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
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