2019年興業銀行上海分行企業金融條線崗位招聘啟事

　　興業銀行股份有限公司（簡稱興業銀行）1988年8月成立于福建省福州市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行。2007年2月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。30年來，興業銀行市場地位和品牌影響力節節攀升。根據2018年英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”排名，興業銀行按一級資本排名第26位，按總資產排名第28位。按照美國《財富》雜志“世界500強”最新榜單，興業銀行排名第237位。同時，過去一年在國內外權威機構組織的各項評比中，先后獲得“亞洲卓越商業銀行”“年度最佳股份制銀行”“中國最受尊敬企業”等多項殊榮。

　　興業銀行上海分行于1996年3月成立，是興業銀行跨區域設立的首家分行，也是上海首次接納的異地股份制商業銀行分支機構。開業以來，在總行的領導下，興業銀行上海分行遵循“為您理財，助您興業”的服務宗旨，秉承“發展中我們共成長”的企業精神，以“建設一流銀行、打造百年興業”為戰略核心目標，扎實服務實體經濟，嚴格防控金融風險，持續深化金融改革，為廣大客戶提供安全、高效、優質的金融服務。截至2018年末，轄內已擁有1家二級分行、1家分行營業部、45家支行、29家社區支行，共計76個營業網點，在上海地區形成了較完善的機構網絡。

　　現因業務發展需要，誠聘以下人才：

　　一、分行直屬企金業務部負責人（若干）

　　崗位職責：根據總、分行方針政策，全面負責制定本團隊年度營銷工作計劃，完成經營目標，負責業務團隊全面管理，確保日常業務活動正常開展，各類資源有效配置使用，落實內控管理機制，有效防范風險，處理緊急突發事件，督導員工工作，評價員工績效。

　　崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，具有8年以上銀行工作經驗及3年以上帶領團隊工作經驗，中級以上職稱，熟悉“投行、貿融、現管”等各類新型業務產品，準確把握市場動向，具備專業化營銷能力及優質客戶資源，以往工作中無重大違規違法行為，在任職資格上符合金融監管機構有關規定。

　　二、企金客戶經理（若干）

　　崗位職責：根據分行營銷計劃，拓展各項對公業務，深入了解客戶需求，為客戶提供專業化優質服務，做好貸前、貸中、貸后各階段風險把控，做好領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：35周歲以下，本科及以上學歷，具有2年以上經濟金融從業經驗，熟悉銀行各項業務操作流程，了解各類新型業務產品并具備相應客戶資源，有重大項目經驗者優先考慮。

　　三、企業金融部 人力資源管理崗（1名）

　　崗位職責：負責企金營銷團隊負責人、客戶經理的外部招聘及內部人員管理工作。

　　崗位要求：年齡35周歲（含）以下，重點高校全日制大學本科及以上學歷（金融、經濟、財會類相關專業為佳），具有3年以上金融機構人力資源外部招聘及管理工作經驗。

　　四、企業金融部 業務管理崗（若干）

　　崗位職責：負責企業金融業務日常監測、分析及團隊計劃指標、業務考核。

　　崗位要求：年齡35周歲（含）以下，重點高校全日制大學本科及以上學歷（金融、經濟、財會類相關專業為佳），具有3年以上金融機構業務管理工作經驗。

　　五、戰略客戶部產品經理（若干）

　　崗位職責：直接經營服務管轄分行級戰略客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等；牽頭客戶經理及各級機構戰略客戶及下屬成員提供金融服務。

　　崗位要求：重點高校全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；年齡原則上不超過35周歲；從事銀行等金融機構對公信貸業務及相關工作3年以上，具有一定的大型集團客戶授信工作或經營管理工作經驗；具備一定的市場營銷能力、組織協調能力，能獨立開展集團客戶的經營管理工作； 擁有豐富的財務、金融、法律等知識，能深入分析企業的生產經營情況、金融服務需求，并根據客戶需求設計金融服務方案的優先聘任。

　　六、中小企業部 產品經理（若干）

　　崗位職責：負責中小企業板塊產品開發年度工作計劃及階段性工作計劃；組織落實分行小企業相關業務平臺搭建、創新產品設計；組織中小企業產品營銷推進，進行客戶需求分析。

　　崗位要求：年齡35周歲（含）以下，重點高校全日制大學本科及以上學歷（金融、經濟、財會類相關專業為佳），具有3年以上金融機構工作經驗、熟悉銀行各類金融產品，具備相關工作經歷的優先。

　　七、中小企業部 風險經理（若干）

　　崗位職責：負責小企業客戶存續期管理，包括：貸后結算監控管理、金融服務方案跟蹤、客戶回訪與貸后檢查，到期催收；收集整理風險信息，并進行信用風險監測、評價、預警、報告、后評價等工作；負責轄內小企業風險狀況的全面分析報告；負責中型風險池管理。

　　崗位要求：年齡35周歲（含）以下，重點高校全日制大學本科及以上學歷（金融、經濟、財會類相關專業為佳），具有3年以上金融機構工作經驗、熟悉企業金融業務板塊，具備授信審查、風險管理等方面一定的工作經驗。

　　八、交易銀行部/自貿區 產品經理（若干）

　　崗位職責：參與自貿區業務調查、搜集客戶資料，進行客戶需求分析；根據自貿區客戶需求，支持客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等，形成規范完整的金融服務方案，對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶業務潛力；收集自貿區外幣存款、人民幣貸款、遠期結匯、即期購匯等業務需求信息，開展創新產品的設計、開發；組織落實重點產品運用，并對產品運作情況進行跟蹤管理。

　　崗位要求：年齡35周歲（含）以下，重點高校全日制大學本科及以上學歷（金融、經濟、財會類相關專業為佳），3年以上銀行管理工作經驗，有扎實的金融理論基礎知識,熟悉相關金融政策和法律法規，掌握本行風險管理政策和規章制度，具備一定的行業專業知識，有一定的風險識別、分析能力，文字表達能力較強。

　　九、交易銀行部 互聯網金融產品經理（2名）

　　崗位職責: 負責分行互聯網金融業務產品的策劃設計、組織和實施； 負責研發適應互聯網金融業務發展需要的新的服務功能，負責新功能及創新產品的立項、報批等工作，并負責牽頭組織分行各相關部門完成相關開發工作；負責向全行性、行業性、集團性重點客戶提供個性化互聯網金融業務服務支持，制定解決方案。

　　招聘條件： 年齡35周歲（含）以下，重點高校全日制大學本科及以上，專業對口；3年以上B2B（Business-to-Business）或B2C（Business-to-Customer）工作經驗；具備互聯網金融思維及豐富的相關產品設計經驗；具有一定的分析研判、風險識別和溝通協調能力。

　　應聘須知：

　　1、如有應聘意向，請于2019年6月30日前將《應聘申請表》和個人資料（簡歷、學歷學位、職稱、身份證等材料）發送至電子郵箱：cibqjzhaopin@163.com。

　　2、應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。

　　3、初審合格者，將通知本人面試。所有材料將由本行留檔，未被錄用人員的材料代為保密保管，恕不退還。