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[甘肅]興業銀行蘭州分行社會招聘啟事

發布時間：2014-10-23 17:16  來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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興業銀行蘭州分行社會招聘啟事
興業銀行蘭州分行于2013年7月17日正式開業，是直屬興業銀行總行的一級分行，面向全省開展銀行業務。現為滿足業務發展需要，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。我們將為您提供優厚的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。 
 
一、社會招聘崗位、人數及條件
（一）計劃財務部 
◆計劃財務人員（人數若干） 
要求：年齡35周歲以下，全日制本科以上學歷，財會專業，3年以上銀行相關崗位工作經驗，2年以上銀行計劃、財務管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規定與相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有注冊會計師、中級會計師職稱優先。 
 
（二）會計結算部 
◆會計主管 （人數若干） 
要求：年齡35周歲以下，全日制本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計管理規定。 
 
（三）風險管理部 
◆風險兼合規管理崗（人數若干） 
要求：年齡在35周歲以下，全日制本科以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優先。
 
◆貸后檢查崗（人數若干） 
要求：35周歲以下；全日制大學本科及以上學歷，財經類、法律類專業畢業；3年以上銀行從業經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要風險管理流程，有較強的分析判斷能力。有公司或個貸信用業務審查、貸后檢查管理等相關工作經歷者優先。 
 
（四）投資銀行部 
◆風險管理崗（人數若干） 
要求：35周歲以下，大專以上學歷，業務能力強，具有三年以上經濟金融工作經歷。熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。 
 
（五）信用審查部 
◆風險管理崗（人數若干） 
要求：35周歲以下，大專以上學歷，業務能力強，具有三年以上經濟金融工作經歷。熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。 
 
（六）零售事業部 
◆支行零售行長 （人數若干） 
要求：43周歲以下，大學本科以上學歷， 5年以上金融工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法，具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源，綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。 
 
◆營業廳主任（人數若干） 
要求：35周歲以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口，具有五年以上銀行工作經歷，具有良好的溝通、協調、組織能力。具有網點相關管理經驗，綜合素質特別優秀的，可適當放寬招聘條件。 
 
◆理財經理（人數若干） 
要求：35周歲以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，專業對口，具有三年以上經濟金融工作經歷。掌握較豐富的零售業務相關知識，取得國內認證的AFP或CFP資格，有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。有相同崗位工作經驗三年以上，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書，綜合素質特別優秀的優先考慮。 
 
◆零售綜合客戶經理（人數若干） 
要求：35周歲以下，大專及以上學歷，具有兩年以上經濟金融工作經歷，具備一定的金融業務知識，熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。有特殊客戶資源的，年齡可適當放寬到40周歲。從事過保險營銷、零售產品銷售的人員優先考慮。 
 
◆零售貸款客戶經理（人數若干） 
要求：35周歲以下，大專及以上學歷，具有兩年以上相關工作經歷，具備一定的金融業務知識，熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。有特殊客戶資源的，年齡可適當放寬到40周歲。 
 
◆綜合柜員（人數若干） 
要求：28周歲以下，全日制本科及以上學歷，2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。 
 
◆私人銀行部負責人（人數若干） 
要求：43周歲以下,大學本科及以上學歷（全日制或繼續教育學歷均可），現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上，從事金融工作五年以上,熟悉零售業務和企業金融相關業務流程和管理辦法。 
 
◆私人銀行部投資顧問（人數若干） 
要求：35周歲以下，本科及以上學歷，具有兩年以上經濟金融工作經歷，具備一定的金融業務知識，熟悉當地市場，有特殊客戶資源的，年齡可適當放寬到40周歲。從事過相關崗位的人員優先考慮。 
 
◆零售產品經理（人數若干） 
要求：35周歲以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口。具有三年以上相關銀行零售產品營銷和組織推動工作經歷，具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮。 
 
◆零售產品營銷中心（信用卡中心）營銷經理（人數若干） 
要求：已取得國家承認的專科以上（含）學歷的畢業證書，年齡35周歲以下，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入。完善的職業規劃及暢通的晉升渠道，具有信用卡、保險、個人金融產品、日化或電子電器銷售經驗者優先，能承擔較大的壓力。
 
◆電話營銷業務代表（人數若干） 
要求：28周歲以下，大專及以上學歷，具備一定的金融業務知識，具有相關工作經驗的優先考慮。 
 
（七）企業金融業務管理部 
◆綜合信息崗（人數若干） 
要求：年齡在28周歲以下，全日制本科以上學歷，形象好，親和力強，工作細致，具有一定的文字處理能力和綜合協調能力，有金融或相關專業工作經歷者優先。 
 
◆人力資源崗（人數若干） 
要求：年齡在35周歲以下，全日制本科以上學歷， 2年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統籌管理經驗，具有較強溝通和協調能力，有金融或相關專業工作經歷者優先。
 
◆計劃財務崗（人數若干） 
要求：年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財會專業，2年以上銀行計劃、財務管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規定與相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有注冊會計師、中級會計師職稱優先。 
 
◆產品經理崗（人數若干） 
要求：年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。具有良好的敬業精神和職業道德，遵紀守法，廉潔自律，遵守本行員工各項行為準則。擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力，有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。 
 
（八）小企業部 
◆業務管理崗（人數若干） 
要求：國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，專業對口，35周歲以下，具有三年以上金融工作經歷。 
 
（九）貿易金融部
◆風險經理崗（人數若干） 
要求：35周歲以下，大專及以上學歷，業務能力強，具有三年以上經濟金融工作經歷。熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。 
 
◆核查巡庫崗（人數若干） 
要求：30周歲以下，大專及以上學歷，具備一定的金融業務知識，具有相關工作經驗的優先考慮。 
 
（十）酒泉分行籌建組 
◆部門負責人（人數若干） 
要求：43周歲以下，大學本科以上學歷， 5年以上金融工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法，具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源，綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
 
◆企業金融客戶經理（人數若干） 
要求：35周歲以下，大專及以上學歷，具有兩年以上經濟金融工作經歷，具備一定的金融業務知識，熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強。
 
◆綜合管理崗（人數若干） 
要求： 35周歲以下。全日制本科及以上學歷，2年以工作經歷，有金融或相關專業工作經歷者優先。 
 
(十一)能源產業金融中心 
◆負責人(人數若干)
要求:43周歲以下，大學本科以上學歷， 5年以上金融工作經驗，熟悉煤炭、電力、石油化工、天然氣、新能源市場情況，了解行業運行特點，具有較豐富的行業專業知識；具有良好的溝通、協調、組織能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源，綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。 
 
◆業務經理崗（綜合信息方向，人數若干）
要求：三年及以上對公銀行業務工作經驗，具備一定的企業金融業務信息系統建設與管理經驗；具備相關經濟、金融、法律法規知識，了解相關監管政策；具備數據處理與挖掘分析能力；具備一定的團隊活動組織與品牌營銷策劃經驗者優先。 
 
（十二）冶金產業金融中心 
◆負責人(人數若干)
要求:43周歲以下，大學本科以上學歷， 5年以上金融工作經驗，熟悉冶金上下游行業市場情況，了解行業運行特點，具有較豐富的行業專業知識。具有良好的溝通、協調、組織能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源，綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。 
 
◆產品經理崗（人數若干） 
要求：具備相關經濟、金融、法律法規知識，了解相關監管政策和產品；熟悉冶金上下游行業市場情況，了解行業運行特點，具有較豐富的行業專業知識。
 
二、招聘流程
初審→筆試→面試→錄用→實習工作 
 
三、應聘須知
（一）應聘材料： 
1、請下載并填寫《興業銀行蘭州分行應聘報名表》； 
2、身份證、學歷學位證明、技術職稱證明以及各類資格證書、獲獎證書、業績資料等相關材料復印件及近期生活照片一張。 
（二）應聘材料投遞方式 
可采取郵寄、送達或電子郵件方式報名： 
1、郵寄、送達地址：甘肅省蘭州市城關區慶陽路75號興業銀行蘭州分行人事監察部，郵編：730000 ，請在信封顯著位置注明“應聘”字樣； 
2、電子郵箱：ciblzhr@163.com郵件主題請注明應聘崗位及應聘者姓名（所附文檔文件名統一格式為：XX崗—XXX）。 
 
四、注意事項 
1、報名截止時間：2014年10月31日； 
2、應聘申請表請如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格； 
3、應聘咨詢電話：0931-8409324；筆試、面試時間另行通知，請確保所留存的通訊方式暢通； 
4、興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

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