人力資源部主管
招聘人數: 1工作經驗:5年職位描述
1、根據分行業務規劃,貫徹總行人力資源管理策略,開展分行人力資源全面管理工作;
2、根據業務和機構設立規劃,牽頭開展分行各層級崗位招聘與配置工作;
3、開展機構組織架構、崗位設置、人員編制的分析與調整;
4、根據總行的績效考核辦法和員工激勵辦法,開展機構績效考核,推進員工激勵;
5、負責分行培訓架構建設,實施分層級、分崗位等各項培訓。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備5年及以上人力資源管理經驗,其中全面人力資源管理經驗不少于2年;
3、掌握人力資源管理方面專業知識和熟悉國家和麗水地方性勞動法規、政策;
4、具備良好的溝通協調能力,責任心強,職業素養高。