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所屬行業: 金融業(投資/保險/證券/銀行/基金)
企業規模:1000人以上
企業性質: 股份制企業 微小貸款信貸員詳情
簡歷投遞: TSMFIS@gmail.com
職位性質: 全職/見習
有效日期: 2010年08月17日 至 2010年09月16日
招聘人數: 10 人
工作地點: 唐山
微小貸款信貸員職位描述:
工作職能:
微貸人員依據銀行的行為準則和相關政策,對目標客戶群體(如微小型企業或個體經營者等)推介信貸產品、提供全面信貸服務,并致力于維護和發展銀企關系。
招聘條件:
1、年齡:28周歲(含)以下,具有本科以上學歷(含本科學歷);
2、有較強的市場拓展能力、較高的政策水平和風險防范意識;
3、身體健康、五官端正;
4、有一定的外語水平,具備熟練的計算機操作能力;
5、遵紀守法,有較強的責任心、善于溝通,有一定的分析能力和自我管理能力;
6、金融、經濟類專業優先,不要求有銀行經驗;
7、歡迎未畢業學生到行進行實習工作。
錄用方法:
初步入圍人員將進入培訓期(3個月),培訓期結束將分兩次(3個月試用,6個月考核)對擬錄用人員進行評價測試考核,考核合格后,作為正式微小貸款信貸員,獨立拓展微小貸款業務,與唐山市商業銀行正式簽訂勞動合同,辦理人事檔案關系。
報名方式:
1、應聘者請下載《唐山市商業銀行招聘報名表
唐山市商業銀行招聘報名表 |
近年來,隨著東北亞一體化步伐加快、“渤三角”加速崛起、京津冀都市圈規劃實施以及河北建設沿海經濟強省的四大發展機遇,不僅為唐山市新一輪經濟起飛提供了動力,更為我行實現跨越式發展提供了絕佳的機遇。唐山市商業銀行充分利用信息收集便利、管理結構簡單、經營模式靈活以及決策鏈條短的優勢,不斷加大改革力度,立足服務于本地經濟,不斷滿足中小企業和廣大市民在金融方面的需求,重點關注基礎建設項目、重點優勢企業,在促進本地區經濟發展中發揮了重要作用。
2009年以來,特別是新的領導班子組建后,按照市委市政府的決策部署和監管要求,唐山市商業銀行針對長期以來經營管理中存在的歷史遺留問題,進行了機制和體制等方面的重大改革,各方面工作取得顯著成效,為下步健康發展奠定了基礎。
一是對公司治理進行了改革。制定治理方案,夯實組織架構,健全制衡機制,規范運作程序,加強信息披露和投資者關系管理,開展增資擴股,加快引進戰略投資者。二是對經營管理進行了改革。按照“大總行、小支行”的科學定位,進一步細化內設部門職責,強化對各分支機構的監管,加強業務事后監督,實現了經營管理由分散型向集約型的轉變。三是對業務流程進行了改革。進行了授信業務和會計業務前中后臺分離,零售銀行改造,公司業務運營模式改造,業務流程再造,實現了業務流程由部門銀行向流程銀行的轉變。四是對風險防范進行了改革。實施了財務處理集中,現金收付集中,視頻監控集中,實現了風險管理由分散型向垂直、集中型的轉變;同時努力加強合規文化教育,制定《員工禁止性行為規定》,認真開展案件大排查活動。五是對機制建設進行了改革。梳理崗位設置及工作職責,建立和完善各級機構經營考核責任制,推進激勵約束機制改革,探索建立符合我行自身實際的薪酬體系和考核評價體系,強化用人機制,實施人才集約化經營,加強人才儲備和干部充實工作,為多元化發展奠定了人力基礎。
通過上述重大改革,目前,唐山市商業銀行內控機制健全,制度落實到位,責任明確到人,組織架構完善,業務流程合理,風險得到全面控制。全員積極性普遍高漲,競爭力顯著增強,業務經營迅速發展。
截至2009年12月末,唐山市商業銀行各項資產合計179.53億元,全行各項存款余額160.16億元,存款總量和增量均取得了歷史性跨躍,各項貸款余額62.43億元,實現匯算清繳前凈利潤3.04億元,資本充足率15.6%,貸款撥備充足率130%,貸款撥備覆蓋率150%,不良貸款余額0.77億元,不良貸款占比1.23%,主要監管指標達到了監管評級三級以上水平。按照這種發展態勢,預計唐山市商業銀行2010年能夠實現引進戰略投資者,2011年消化已經置換的6.5億元不良貸款,2012年實現更名、跨區域經營,并具備上市條件,跨入全國一流城市商業銀行行列。唐山市商業銀行將以科學發展觀為指導,以追求持續、穩定、健康的利潤為目標,以改革創新為動力,以先進的激勵約束機制和風險管理機制為保障,以有效的資源配置為依托,打造一流的地方銀行品牌,與社會各界攜手創造美好的明天。
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