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[江蘇]2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(093)號

發布時間：2022-07-15 17:40   來源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(093)號
　　因業務發展需要，現蘇州銀行公司銀行總部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
　　一、 招聘崗位及任職條件
　　◆投行事業部資本市場與債券銷售中心—投行經理崗  1名
　　崗位職責：
　　1.負責投行客戶的開拓與營銷；
　　2.負責同業動態及新產品的跟蹤與分析；
　　3.負責投行創新產品交易方案及相關標準制定；
　　4.開展業務培訓，配合分支機構做好投行業務;
　　5.負責對接資本市場以及債券銷售業務，制定業務發展規劃及評價體系，推動業務發展；
　　6.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行相關工作經歷，熟悉投行業務各類產品及業務模式；
　　3.具備債券承銷相關工作經驗的優先，具備資本市場相關工作經驗的優先；
　　4.能夠承受較強的工作壓力，具有高度的敬業精神、協作精神和服務意識。
　　◆投行事業部并購與證券化中心—投行經理崗  1名
　　崗位職責：
　　1.負責投行客戶的開拓與營銷；
　　2.負責同業動態及新產品的跟蹤與分析；
　　3.負責投行創新產品交易方案及相關標準制定；
　　4.開展業務培訓，配合分支機構做好投行業務；
　　5.圍繞資產證券化及并購業務，制定業務發展規劃及評價體系，推動業務發展；
　　6.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行相關工作經歷，熟悉投行業務各類產品及業務模式；
　　3.能夠承受較強的工作壓力，具有高度的敬業精神、協作精神和服務意識。
　　◆綠色及科創金融部綠色金融中心—產品經理崗（產品創新和營銷推動方向）  1名
　　崗位職責：
　　1.制訂綠色金融產品創新規劃，產品的開發設計、流程優化，策劃產品推廣方案、產品投放、市場推廣、跟蹤服務；
　　2.制訂綠色金融產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法；
　　3.對接人行、銀保監、發改、工信、生態環境等外部機構，完成外部機構相關調研等工作，組織研究政府、監管部門等出臺的綠色金融相關政策、制度、要求，尋求相關政策支持；
　　4.蘇州銀行綠色金融品牌建設，制定業務中長期發展規劃；
　　5.協調行內跨部門合作，完成綠色金融業務相關戰略規劃；
　　6.針對重點產品制定合理的營銷方案，并推動執行，根據產品的營銷進度適時調整方案；
　　7.負責開展產品推廣綜合效益分析和反饋，包括產品使用度、產品收益及推廣情況等;
　　8.對行內及行外作綠色金融相關內容的培訓宣講；
　　9.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、環境科學、法學、農學、計算機等相關專業；
　　2.具備2年及以上金融或相關行業工作經驗；
　　3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業工作經驗者、CFA/FRM通過一級及以上、ACCA/CPA通過兩門（持續備考中)優先考慮。
　　◆綠色及科創金融部綠色金融中心—產品經理崗（系統建設和專業研究方向）  1名
　　崗位職責：
　　1.負責全行綠色信貸標準的制定、業務認定、數據統計、數據分析等相關工作；
　　2.負責綠色金融所涉及科技平臺的開發設計、測試、維護等工作；
　　3.負責制定綠色金融業務信貸結構調整計劃，推動全行資產業務的行業結構、客戶結構、產品結構向綠色戰略目標轉型，建立綠色項目庫；
　　4.負責綠色金融行業研究，完成人行、銀監等調研報告及課題研究報告；
　　5.協調行內跨部門合作，完成綠色金融業務相關戰略規劃；
　　6.定期組織編寫全行綠色金融分析報告；
　　7.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、環境科學、法學、農學、計算機等相關專業；
　　2.具備2年及以上金融或相關行業工作經驗；
　　3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業工作經驗者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數據處理工具優先考慮。
　　◆綠色及科創金融部科創產品中心—產品經理崗（產品創新和營銷推動方向）  1名
　　崗位職責：
　　1.制訂科創金融產品創新規劃，產品的開發設計、流程優化，策劃產品推廣方案、產品投放、市場推廣、跟蹤服務；
　　2.制訂科創金融產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法；
　　3.對接人行、銀保監、發改、工信、科技、市場監督局等外部機構，完成外部機構相關調研等工作，組織研究政府、監管部門等出臺的科創金融相關政策、制度、要求，尋求相關政策支持；
　　4.針對重點產品制定合理的營銷方案，并推動執行，根據產品的營銷進度適時調整方案；
　　5.負責開展產品推廣綜合效益分析和反饋，包括產品使用度、產品收益及推廣情況等;
　　6.對行內及行外作科創金融相關內容的培訓宣講；
　　7.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，具有理工科教育背景者優先；
　　2.具備3年及以上金融或相關行業工作經驗；
　　3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業工作經驗者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數據處理工具優先考慮。
　　◆交易銀行部外匯清算中心—外匯清算崗    1名
　　崗位職責：
　　1.根據外匯管理規定及業務操作要求及時、準確、合規辦理各類業務；
　　2.負責外匯交易業務的資金清算，并及時跟蹤資金到賬情況。做好賬戶行間等資金往來的核對，確保資金清算的安全。
　　3.根據業務相關制度負責大額和可疑交易信息及時的報送；
　　4.按照內外部數據統計與報送的要求，負責本部門業務數據歸集和報表編制及報送；
　　5.負責指導分行、直屬支行對外匯制度、外匯會計的檢查輔導工作，包括外匯會計憑證規范性進行事后監督；
　　6.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、經濟類等相關專業，大學英語6級以上（含）；
　　2.具備2年及以上的商業銀行外匯柜面工作經驗，熟悉外匯會計操作流程；
　　3.熟悉國家相關外匯管理制度，熟悉人民銀行及其他監管機構的規章制度，具備較強的外匯會計業務能力，良好的表達溝通能力；
　　4.具備較強的表達溝通和協調能力，具備較強的計算機操作能力；
　　5.持CPA證書者優先。
　　二、招聘流程
　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
　　三、注意事項
　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
　　四、報名方式及相關說明
　　1.報名時間：即日起至2022年9月18日；
　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
　　3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；
　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

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