[上海]2016年上海銀行地區分行社會招聘公告

發布時間：2016-06-03 13:45 來源：上海銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年上海銀行地區分行社會招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年6月30日，詳情如下：

　　2016年上海銀行地區分行社會招聘公告

　　上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業銀行。2014年末，我行集團總資產達11875億元。近年來，上海銀行以“精品銀行”為戰略愿景，以“精誠至上，信義立行”為企業核心價值觀，以“總體形成特色、區域兼顧差異、局部凸顯亮點”為指導思想，持續推進專業化經營和精細化管理，經營實力和發展能力明顯提升。根據市場和自身優勢，上海銀行形成了“中小企業綜合金融服務”、“城市居民財富管理和養老金融服務”、“金融市場領先交易服務”、“兩岸三地跨境金融服務”以及“最佳在線金融服務”等特色定位，通過培育和塑造經營特色，推動結構調整和轉型發展，增強可持續發展能力。

　　為適應業務發展需要，上海地區分行誠邀業界精英加盟，與我們共創輝煌的未來！

　　一、基本條件

　　1、全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；

　　2、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；

　　3、原則上年齡35周歲（含）以下，管理崗位可放寬至40周歲（含）以下，身體健康;

　　4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；

　　5、具有所應聘崗位相關工作經歷，具有銀行業相應從業經歷者優先；

　　6、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心、溝通協調能力和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

　　7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值；

　　8、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。

　　二、上海地區各分行招聘崗位

　　1、分行公司業務部負責人（1人）

　　崗位職責：負責主持分行公司業務部的全面工作；負責制定、分解、落實總部本外幣公司業務年度經營計劃；負責貫徹執行總行公司業務各項規章制度和營銷指導意見；負責研究分析公司業務目標市場，指導各經營單位公司業務營銷推進；負責公司業務產品的推廣交流；負責公司客戶關系管理；負責轄內公司業務客戶經理、信貸管理人員的日常管理；負責組織落實轄內公司本外幣授信業務信貸“三查”和“九環節”的全流程管理責任。

　　資格條件：年齡在40周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學歷；熟悉銀行公司金融業務和相關風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協調能力，創新意識和服務意識強；具有五年以上金融或相關崗位從業經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗；特別優秀者可適當放寬條件。

　　2、分行投資銀行部負責人（1人）

　　崗位職責：負責主持分行投資銀行部的全面工作；負責轄內投資銀行及新型機構業務的整體推進，負責分解、落實總行下達的各項業務指標；負責牽頭推進分行重大投行及新型機構直營項目，在分行層面進行跨部門的溝通協調，解決與業務拓展有關事宜；負責結合區域特色，開展投行及新型機構業務的產品創新及推廣工作；負責設計與投行及新型機構業務相關的綜合金融服務方案，實施組合營銷、交叉營銷，推動投行及新型機構業務與商業銀行傳統業務的協同發展；根據總行授權，開展資產托管業務項目審批、合同簽署和產品運作及管理；負責設計及組織實施風險管控流程。

　　資格條件：年齡在40周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學歷；熟悉銀行投資銀行業務和相關風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協調能力，創新意識和服務意識強；具有五年以上金融或相關崗位從業經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗；特別優秀者可適當放寬條件。

　　3、分行法律合規部法律事務崗（1人）

　　崗位職責：負責對非格式合同文本、規章制度等進行合規與法律審查，制定格式合同文本，負責具體辦理非授信類民事訴訟（仲裁）事務；負責知識產權涉法事務的管理；負責為產品研發提供合規與法律支持，識別、監測合規風險，定期向總行提交合規風險評估報告。負責轉授權管理。

　　資格條件：年齡在35周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學歷；三年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄瀉瞎妗⒎緲亍⒒嘶蚵墑κ攣袼ぷ骶皇煜す壹暗厙募喙苷吆鴕邢喙匾滴窳鞒碳胺縵湛刂埔悖瘓哂薪锨康姆治霰澩錟芰凸男醋髂芰Γ哂新墑蚍芍耙底矢裾哂畔取?/span>

　　4、區支行風險管理崗(1人)

　　崗位職責：接受分行風險管理部管理，承擔一道防線風險把控職能，形成對支行營銷條線的業務支持；負責根據分行的統一部署，推進支行信貸結構調整、存量客戶預警預案、五級分類、貸后檢查、授信客戶主動退出及清收化解等工作；負責協助營銷部門（團隊）對授信業務進行風險預判、業務指導、檢查整改及內部轉培訓等；負責配合外部監管機構、總行及分行相關職能部門對支行開展的各類授信業務專項檢查；負責落實分行風險管理條線及業務條線內控部門交辦的其他工作。

　　資格條件：年齡在40周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學歷；三年以上商業銀行信貸從業經歷，具有授信審批或貸后管理工作經驗為佳；熟悉我行授信產品政策、業務流程、相關法律法規及潛在風險；具備較強的分析判斷能力、風險識別能力、風險防范方案設計能力，并對基本的宏觀經濟金融形勢及行業、客戶風險具有一定了解；具備良好的職業操守和敬業精神，工作認真細致、勤勉盡責，遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，有志于風險管理工作。

　　5、公司業務客戶經理（若干人）

　　崗位職責：負責開拓對公業務營銷渠道，拓展潛在客戶，儲備優質對公客戶群；負責資信調查，操作和管理具體授信業務，主動防范和化解可能產生的各類風險；主動了解客戶需求，提出產品開發建議；收集和分析目標客戶的各種信息，做好客戶日常信息維護工作。

　　資格條件：兩年以上銀行公司業務營銷工作經歷；具有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力。

　　6、零售業務客戶經理（若干人）

　　崗位職責：積極拓展優質個人客戶，構建和維護客戶關系；負責駐點或轄內個人貴賓客戶的市場拓展與關系維護，提供理財服務和差異化服務；收集整理、反饋市場信息，積極參與業務創新；分析、挖掘客戶需求，銷售個人金融產品，提供個人金融服務。

　　資格條件：兩年以上銀行零售、理財營銷工作經歷，熟悉零售業務知識及產品；持有基金和保險從業資格證書；具有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力；具有AFP或CFP資格者優先。

　　三、報名方式

　　應聘者請于2016年6月30日前，登錄上海銀行官網“人才招聘”欄目進行申請。

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