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上海浦東發展銀行股份有限公司拉薩分行(以下簡稱“浦發銀行拉薩分行”)是總行直接管理的直屬一級分行,屬于國有股份制商業銀行。開業一年多以來,以“新思維·心服務”為引領,努力為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心服務,取得了同業領先的優良業績,員工隊伍快速發展,樹立了良好的社會形象。因業務和機構發展需要,現對以下崗位進行社會公開招聘,經相關考試程序合格者,錄用為正式員工,將提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力、成長性的薪酬福利。
一、適用于所有崗位的應聘要求
1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,熱愛浦發銀行事業,認同浦發銀行的企業文化,服從工作分配;
2、 誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;
3、 具有較強的工作責任心、團隊合作精神、組織協調能力、執行能力和溝通表達能力;
4、具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力,能熟練運用電腦辦公軟件;
5、 性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史,無違紀違規等不良紀錄;
6、 符合我行親屬回避的要求;
7、 特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
二、報名及聯系方式
請采用下列任何一種方式發送簡歷(附照片),有意者請登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊右下角“人才招聘”選項,下載并填寫《應聘報名表》(有工作經驗人士);
(一)通過電子郵件發送至lsfhzp@spdb.com.cn。郵件主題和附件名稱請按如下樣式填寫:“崗位名稱_應聘者姓名_身份證ID_郵箱”;
(二)直接寄至:
西藏自治區拉薩市
北京中路48號浦發銀行辦公室收,并在信封注明“應聘人員簡歷”(建議以特快專遞方式投遞)。聯系電話:0891-6598528。我行尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者信息嚴格保密。
三、招聘崗位列表
四、招聘崗位及具體要求
1.客戶經理
崗位職責:根據上級行(部門)或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃,并根據本團隊隊伍發展需求參與制定、執行員工培訓帶教計劃;掌握轄區客戶結構,確定目標市場,了解金融市場的發展變化、同業的營銷措施以及客戶所在行業的市場動態等;了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求,并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要;在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上,在產品經理的支持配合下,將銀行的多種金融產品有機地結合起來,制定滿足客戶需求的金融服務方案,進而贏得市場,形成積極營銷,增加客戶對我行的綜合貢獻;在為客戶提供服務,滿足需求的同時,拓展和維護好銀企關系;不斷跟蹤市場和客戶需求的變化,獲取業務創新的第一信息,快速傳遞,及時反饋,尋求新產品發展趨勢,積極做好新產品的推廣工作;根據客戶的業務經營發展狀況及變化,對客戶的信用風險進行分析、預警和控制,及時調整客戶的授信控制額度和結構,同時,防范操作風險,避免銀行資產的損失;通過增強合規意識和能力,加強自身建設,規范從業行為,以確保自身業務經營能符?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>
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應聘條件:35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;具有2年及以上相關崗位工作經驗;具備較強的市場營銷能力、較豐富的客戶資源和較優秀的既往業績,特別優秀者條件可適當放寬。
2.文秘機要崗
崗位職責:負責文秘工作,包括各類文件(如講話稿、發言稿、總結報告稿)的起草、制作、收發、傳閱及公文系統、機構郵箱的流轉工作; 負責全行性會務管理及其他會議的協助工作,具體為會議安排、記錄紀要、服務等工作;負責印章刻制、頒發、銷毀工作,做好印章系統操作及實物印章保管;負責機要、檔案、保密工作;負責與監管部門及外單位的線上線下聯絡工作;協助做好工會、團委工作等。
應聘條件:35 周歲以下;漢語言文學、文秘、檔案、機要管理等相關專業全日制本科及以上學歷;具有 3 年以上文秘相關工作經歷;中共黨員(含預備黨員);政治立場堅定,保密意識強;具有較強的溝通表達能力和協調能力;具有基本的公文寫作知識和能力;能夠承受較為繁重的日常工作任務;具有銀行文秘或辦公室工作經驗者優先。
3.法律合規崗
崗位職責:案件防控管理:制訂年度案件防控工作計劃和方案、組織實施分行案件防控工作、修訂分行案件防控有關制度規定、組織開展案件風險排查和員工行為排查等排查工作;組織案防培訓、宣傳工作;負責案件防控信息報送等。反洗錢工作:牽頭反洗錢管理工作,建立分行反洗錢工作制度、機制和機構;舉辦反洗錢培訓、宣傳活動;牽頭管理反洗錢監測系統等反洗錢相關系統日常維護工作;做好反洗錢監測復核、反洗錢評級復核工作;對大額及可疑交易報送進行監督檢查;加強與人民銀行的溝通聯系,定期報送信息動態,配合反洗錢檢查評估工作等。內控管理:負責分行內部控制制度體系建設,執行總行對分行內控管理相關要求;制定分行內部控制政策,制訂內控檢查方案并組織實施,制定化解風險的措施等。征信管理:制訂分行征信管理相關制度;定期組織征信管理制度落實情況檢查并督促整改;征信系統用戶管理。協助外聘法律顧問做好全行的法律事務管理工作;非標準合同及標準格式合同的管理工作;做好法律咨詢、法律培訓、法律宣傳和法律風險提示工作。其他與法律事務相關的工作等。
應聘條件:35 周歲以下;法律、金融、經濟、統計或相關專業全日制本科及以上學歷;具有 3 年以上商業銀行法律合規相關工作經歷;熟悉法律法規和監管部門的各項規定;具有較強的溝通表達能力和協調能力;法律專業畢業或通過國家司法考試、取得律師資格者優先考慮。
4.科技開發崗
崗位職責:圍繞總分行發展規劃,不斷了解金融發展趨勢,積極收集業務需求,制定分行項目開發規劃;參與業務系統的需求分析與編寫;參與項目方案設計;實施系統編碼、系統自測、操作手冊、維護手冊編寫等工作;通過與相關部門的積極有效溝通,確保開發進度與質量;配合測試單位落實相關測試工作;參與產品推廣培訓和市場營銷等工作。依托數據倉庫,進行數據挖掘和分析,為精準營銷和管理提供數據支撐等。
應聘條件:35 周歲以下;計算機相關專業全日制本科及以上學歷;具有 2 年以上項目研發相關工作經驗,金融類項目研發工作經驗者優先考慮;精通 C 或 JAVA 中一種語言開發;熟悉 WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT 等主流中間件的使用和編程,熟悉 B/S 架構編程;熟悉 oracle、DB2 或 informix
至少一種主流數據庫的使用和開發,熟練掌握 sql,能夠進行 sql 語句的優化;有較好的業務需求分析和技術方案設計能力。
5.營業部經理
崗位職責:負責營業網點日常運營管理工作;嚴格貫徹執行各項規章制度,正確組織業務核算;具有較強的風險防控意識和識別能力,建立、完善并督導落實內控措施,防范運營業務風險;根據總分行規定,合理設置崗位和進行人員分工;做好員工綜合考核、內外協調、業務檢查及監督工作;不斷提高柜面服務質量,提高內外部客戶的滿意度。負責完成領導交辦的其他任務等。
應聘條件:35 周歲以下;金融、經濟、統計或相關專業全日制本科及以上學歷;具有 5 年以上商業銀行相關從業經歷;形象氣質佳;具有擔任商業銀行分行會計、營業部等運營業務部門負責人或直屬支行負責人(分管會計、營業部等運營業務)工作經歷;熟悉銀行業務政策法規,具有豐富的銀行運營操作管理實務;對銀行運營業務運行的合規與內控具有較強的把控能力;具備良好的營銷意識。
6.業務主辦
崗位職責:負責協助網點運營負責人做好網點營業部的日常運營管理工作;嚴格貫徹執行各項規章制度,熟練掌握柜面核算的各項基本制度和操作規定,具備業務處理所需的各項基本技能;協助網點運營負責人正確組織業務核算;具有較強的風險防控意識和識別能力,建立、完善并督導落實內控措施,防范運營業務風險;做好網點運營業務檢查及監督工作;不斷提高柜面服務質量,提高內外部客戶的滿意度;負責完成網點運營負責人交辦的其他任務等。
應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業銀行柜面從業經歷;形象氣質佳;熟悉銀行業務政策法規,熟悉銀行服務流程,工作責任心強。具有較強的溝通表達能力和協調能力,執行力強;具有較強的風險防控意識和識別能力;具有較強的銀行運營操作管理實務;對銀行運營業務運行的合規與內控具有較強的把控能力。