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一、適用于所有崗位的應聘要求
·誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新;
·具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;
·具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件
·特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
二、報名方式
登錄我行網站:www.spdb.com.cn <http://www.spdb.com.cn/>,點擊“招聘信息”欄,下載并填寫《應聘報名表(有工作經驗人士)》,通過電子郵件以附件形式發送至:recruit@spdb.com.cn <mailto:recruit@spdb.com.cn>。
為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經驗人士應聘—***
(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)” 。
生產運營崗(集約運營)1
發展規劃與信息管理崗1
總行運營管理部上海
運營管理崗(信用運營審核)1
運營管理崗(內部賬戶)1
公司支付結算管理崗1
四、招聘崗位詳細信息
生產運營崗(集約運營)崗位職責:根據全行業務發展戰略,制定全行集約運營業務規劃和工作計劃,根據全行集約運營規劃,負責集約業務平臺功能建設和日常運營管理及運行監控,制訂集約業務平臺處理規則;負責集中系統的開發及優化工作;建立和完善全行集約業務運營效能監測指標等。
應聘條件:35 周歲以下;金融、市場、經濟、管理、IT 等相關專業全日制本科及以上學歷;2 年以上的相關崗位工作經歷;具有扎實的數據挖掘分析、系統開發管理等方面的專業基礎知識;具有較強的溝通和管理能力,較強的文字能力;具有較為全面的業務知識和較強的實務操作能力;具有銀行集中系統開發和運維、數據分析、系統管理等相關工作經驗者優先。
發展規劃與信息管理崗
崗位職責:根據全行戰略發展思路和運營管理要求,擬定運營戰略發展規劃、實施策略、年度工作計劃;總結各階段落實情況,引導工作優化與改進;協助開展運營信息工作,負責內外部信息收集、統一發布與管理;配合相關部門落實運營發展研究工作;協助、協調總行定期跨部門溝通事項,推動各類督辦事項;推進分行運營中場建設工作,協調各項配套機制
建設等。
應聘條件:35 周歲以下;經濟、金融、財務會計等相關專業全日制本科及以上學歷;3年以的上銀行或管理咨詢公司相關工作經歷,熟練掌握銀行運營相關專業理論知識、管理工具;具備較好的統籌協調能力、文字綜合能力和數據分析能力;工作責任心強、團隊合作意識好;特別優秀者,可適當放寬應聘條件。
運營管理崗 (信用運營審核)
崗位職責:根據信用運營體系管理要求,制定全行各業務領域放款前提條件落實審核、授信額度管控、貸款資金支付審核、信貸文件資料管理等制度和流程、組織推進各業務領域授信業務放款流程的設計、創新與優化;承擔全行信用運營放款審核業務的日常管理與指導、培訓檢查等工作;支持并配合公司、金融市場、風險等部門的業務創新、評審、風險控制;組織推進全行信用運營放款審核及運營參與核保、辦證業務流程的設計、創新與優化,負責
信用運營相關業務系統業務需求及建設;負責信用運營工作數據的統計分析和報送工作等,以實現對全行授信業務的運營支撐等。
應聘條件:40 周歲以下;經濟、金融、法律、管理類等相關專業全日制本科及以上學歷;2 年以上的銀行客戶經理、風險管理、信貸管理等工作經驗;3 年以上的銀行風險管理、法律、運營工作經驗;了解銀行信貸業務工作流程及機制,熟悉商業銀行各類信貸/金融市場類信貸業務相關專業知識、政策法規部監管政策,精通商業銀行各類信貸/類信貸業務全流程信用風險及操作風險管理;具備良好的溝通、協調能力、突出的語言及文字表達能力以及較好的團隊合作精神,工作主動積極;有部門團隊管理經驗、或有總分行風險管理部門、運營管理部門工作經驗者優先。
運營管理崗(內部賬戶)
崗位職責:負責制定和更新內部賬戶使用管理制度,明確內部賬戶的使用范圍和使用方式;制定和更新內部賬戶系統記賬和人工記賬管理規范,明確各類產品系統和業務系統中內部賬戶的系統使用的具體方案;組織內部賬戶開立、變更、撤銷和人工記賬的系統開發需求,并進行系統測試和投產安排;審批內部賬戶的開立、變更和撤銷申請;組織開展內部賬戶相關會計監督工作,提出監督規則、明確監督方法,跟蹤監督過程,最終確認監督發現問題;組織開展內部賬戶清理,收集清理數據、提出清理方案、組織實施清理等。
應聘條件:35 周歲以下;會計專業全日制本科及以上學歷;3 年以上的銀行運營類、財會類管理崗位工作經歷;熟悉會計法律法規和商業銀行會計政策,了解銀行產品業務的會計核算工作流程和系統實現機制;具有較強的文字表達能力和一定的組織協調能力。
公司支付結算管理崗
崗位職責:負責全行公司業務的運營管理,包括本外幣單位銀行結算賬戶管理、公司支付結算管理、公司類業務運營流程設計、分析、優化;組織相關運營系統建設和優化;推動公司業務運營專業化、柔性化和集中化作業模式的建立;負責相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善;對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施;與總行相關部門進行溝通協調;負責全行支付結算業務政策、規劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調等。
應聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上的銀行公司業務前、后臺運營操作或運營管理經歷;熟悉相關業務法律法規和監管要求;具有會計知識,熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理和清算流程;具有銀行總分行相關運營管理工作經驗者優先。