一、所有崗位必須具備的應聘條件：
 

· 公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；

· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：
 

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn 。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

合規管理專員

崗位職責：負責擬定新資本協議實施整體規劃和項目管理章程；組織制定項目群管理工作模版，包括：月報模版、立項報告模版等；協助持續開展項目群、子項目的管理、監督和協調，包括：規劃管理、進度管理、變更管理等；負責擬定并監控質量標準和驗收標準；參與相關項目的立項、招投標和商務談判，對承包商資質、項目范圍、交付成果、項目進度、合作方式、項目費用等方面進行把關；組織開展新資本協議實施的宣傳和培訓，定期發布《新協議實施簡報》，統一協調安排不同層面的項目專項培訓；協助開展新資本協議實施的達標驗收工作；遵照監管機構要求定期開展新協議實施自評估；協助新資本協議第二支柱有關項目實施及第三支柱項下信息披露有關工作，并參與項目落成后的日常管理。

應聘條件：碩士學歷（含）以上，三年以上（含）商業銀行或相關工作經驗，熟悉新資本協議和國內監管指引，有較強的文字寫作能力和溝通協調能力，熟悉模型開發流程和常用建模技術，具備項目管理經驗者優先，持有FRM、CFA、PRM證書者優先。

風險量化與數據管理專員

崗位職責：負責擬定驗證管理團隊的工作目標、計劃、措施，并按計劃推動工作的實施；根據銀監會新資本協議實施指引文件和巴塞爾委員會指引文件，從計量技術和業務應用合規層面指導和跟蹤新資本協議項目群的開發、驗證和應用工作；協助建立新協議模型驗證體系，包括治理結構、相關政策、流程、模型、數據、IT系統、文檔記錄等方面內容，確保對計量模型和支持體系的穩健性、可靠性和合規性做出全面評估；對各項目實施驗證，包括數據的選取與清洗，模型方法論的選取，風險因素的篩選和描述，結果的業務運用，文檔的保存與管理等方面，并與項目經理共同對項目合規情況進行定期自評，并及時向領導小組報告和更新合規進展情況；負責與銀監會相關部門的日常交流和溝通工作，并按時完成相關文件的擬寫和報送。

應聘條件：碩士學歷（含）以上,三年以上（含）商業銀行或相關工作經驗，熟悉新資本協議和國內監管指引，具備信用風險和市場風險的量化分析技術，具備一定的數理模型開發能力，具備新資本協議下模型驗證開發經驗者優先，持有FRM、CFA、PRM證書者優先。

風險加權資產計量專員

崗位職責：負責建立銀行內部資本充足評估程序（ICCAP）的相關政策和模型，根據新資本協議以及銀監會相關指引的要求，制定我行具體的內部資本充足評估流程，包括風險識別、風險評估、資本計量、資本規劃、壓力測試等多個環節，牽頭各相關部門定期開展內部資本充足評估工作，并推動內部資本充足評估工作成果在全行的推廣應用；負責新資本協議下風險加權資產計量和管理工作，協助進行風險加權資產計量系統的開發；制訂并監督實施全行風險加權資產計量辦法及其他配套的政策辦法，推動總分行層面對于資本計量結果的應用；依照新資本協議理念全面完善全行的經濟資本配置管理并將其運用于對分行業務配置的指導與績效考核中。

應聘條件：碩士學歷（含）以上，三年以上（含）商業銀行或相關工作經驗，熟悉新資本協議和國內監管指引，熟悉銀行內部資本充足評估以及風險加權資產計量的主要方法,具備數據分析和數理統計的能力，具備良好的書面表達能力。具備新資本協議下風險加權資產計量項目實施或者內部資本充足評估項目實施經驗者優先，持有FRM、CFA、PRM證書者優先。

債項評級專員

崗位職責：負責對全行的抵質押品/保證人管理的相關流程進行梳理，包括抵質押擔保管理，權證管理流程，估值流程，核銷管理，清收管理流程等，根據新資本協議信用風險緩釋指引的要求確認差距，并制定具體改進計劃，協調并監督相關部門積極改進；推動新資本協議LGD（違約損失率）初級法的實施，包括合格抵質押品和保證人的認定，數據差異分析與補錄，對現有抵押品管理系統的改進和完善等；在初級法實施的基礎上，推動并實施債項評級高級法項目，包括項目需求的細化，模型數據的選取與清洗，模型方法論的選擇，建模過程的監督和管理，模型的驗證以及項目相關文檔的管理等；負責擬寫債項評級相關系統的業務需求，并協助完成系統的開發工作；負責推動并監督債項評級結果的在相關業務環節的運用，協助協調各相關部門和分支行，并對評級方法和結果進行及時改進和完善。

應聘條件：碩士學歷（含）以上，三年以上（含）商業銀行或相關工作經驗，熟悉商業銀行抵質押擔保品管理流程及相關系統，具備數據清洗和開發數理模型的能力，具備商業銀行抵押品管理經驗或者新資本協議下債項評級模型開發經驗者優先，持有FRM、CFA、PRM證書者優先。

風險量化與數據管理專員

崗位職責：負責開展零售評分卡模型建設。收集相關數據，并對數據進行整合、清洗，按不同產品和客戶類型開發零售評分卡，根據各類風險參數進行貸款池劃分，定期進行零售信貸業務調研，及時掌握各相關部門的模型需求；撰寫零售內部評級（評分卡）系統需求，參與系統開發和測試，進行系統管理及維護；負責零售信用風險數據庫建設，建立并維護涵蓋零售客戶人口統計學、信貸行為、與我行客戶關系、央行征信信息等的零售信用風險數據庫，完善數據收集、整理、轉換、管理，為模型的升級維護提供保障，建立數據質量長效管理機制；開展零售信用風險計量系統的參數管理與優化和系統的日常管理與維護，根據業務實際以及統計模型的變化，對系統進行不斷調整和完善，及時監控模型并制定相應的模型風險應對預案和措施。

應聘條件：碩士學歷（含）以上，三年以上（含）商業銀行或相關工作經驗，熟悉新資本協議和國內監管指引，具備數據分析和數理統計的能力，能夠熟練使用SAS或ModelBuilder等統計軟件進行模型假設，具備良好的書面表達能力。具備新資本協議下零售資產分池和零售評分卡模型建設經驗者優先，持有FRM、CFA、PRM證書者優先。

模型應用與策略管理專員

崗位職責：擬定零售信用風險計量工具管理制度和配套實施策略，擬定各類評分卡管理辦法和實施細則以及各類評分卡在零售貸前營銷、貸中審批和貸后風險管理中的配套策略，并根據經濟環境和全行發展戰略適時調整相關策略；協助開展零售信貸資產組合分析，監督組合的運行情況，擬寫組合分析報告，制定零售信貸組合策略，定期對資產組合可能面臨的潛在風險及時發布預警報告，并根據零售資產損失和風險情況采取持續監控措施；協助擬定零售信用風險計量系統使用手冊，建立各類評分卡的標準操作流程和相關政策策略，并根據模型優化和業務發展情況，及時更新使用手冊、標準操作流程和相關的政策策略；參與零售信用風險管理模型應用以及相應策略的推廣和知識轉移，協調安排不同層次的培訓；定期開展業務診斷分析和模型執行情況統計分析，對各類業務需求和模型優化需求進行歸并管理，進行全行零售業務策略研究。

應聘條件：碩士學歷（含）以上，三年以上（含）商業銀行或相關工作經驗，對商業銀行風險管理工具模型有一定的實務經驗，對巴塞爾新資本協議有一定的了解和研究；具有較強的專業英語閱讀能力。具有金融數學、金融工程等專業背景或有組織、開發風險計量模型經驗者優先，持有FRM、CFA、PRM證書者優先。