浦發銀行上海分行作為浦發銀行最大的地區分行，在浦發銀行和上海市同業中具有重要的地位和作用。秉承“篤守誠信，創造卓越”的核心理念，穩健經營，快速發展。現根據業務發展和經營管理的需要，公開招聘專業人才，誠邀銀行業有志投身浦發事業的精英加盟。

一、基本應聘條件：
 

· 公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、業績良好、在銀行業或監管機構無不良記錄；

· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

· 身心健康，能承受一定工作壓力。

二、招聘崗位列表

1、二級支行行長（營銷負責人）

崗位職責：根據區域支行業務發展計劃和年度經營計劃，負責二級支行（營銷團隊）整體管理及業務渠道拓展，帶領二級支行（營銷團隊）完成相應的經營任務，確保業務指標和經營目標的實現。

應聘條件：年齡35周歲以下；經濟、金融、會計等專業本科及以上學歷；5年以上銀行分、支行公司銀行或個人銀行營銷工作經歷；至少1年以上商業銀行營業機構營銷管理工作經驗；對銀行業務操作流程、金融產品、行業及市場狀況有較全面、深入的了解；責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協調能力，業績表現良好；有一定社會關系和客戶資源者優先。

2、二級支行副行長（運營負責人）

崗位職責：負責營業網點的日常業務及人員管理，配合促進全行的業務發展，組織柜員給客戶提供優質高效服務；承擔會計、出納、個金或外匯等有關業務的授權、檢查及操作管理，對各類專業產品及有關規章制度進行轉培訓，按照制度規定定期完成轄內網點的檢查和輔導工作。

應聘條件：年齡30周歲以下；經濟、金融、會計等專業本科及以上學歷；5年以上銀行分、支行本外幣結算等相關實務工作經歷；至少1年以上銀行營業機構運營管理工作經驗；熟悉金融法律、法規和監管部門的本外幣結算制度及操作流程；具有較豐富的銀行運營實務操作經驗，熟悉銀行支付結算業務運營特點及政策法規，對各項業務的會計核算合規性、風險性具有較強的把控能力；有一定團隊管理能力及處理突發事件的能力。

3、公金業務人員（客戶經理）

崗位職責：從事各類公司類客戶、產品、業務和服務營銷，制訂和實施營銷服務方案，開展客戶關系管理與維護；從事市場、客戶和信貸業務調查，開展對公司類客戶評估評價、業務談判、授信申報和發放；從事信貸資產分類、質量管理、收貸收息和信貸風險防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經理的其它工作。

應聘條件：年齡35周歲以下；金融、經濟、營銷等專業本科及以上學歷；3年以上銀行公司金融市場營銷從業經歷；熟悉銀行各類公司金融產品、業務操作流程以及相關業務政策法規；任職期間工作業績突出，具有較強的業務拓展能力、社會活動能力；具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識；能承受較大的工作壓力；有一定社會關系和客戶資源者優先。

4、個金業務人員（客戶經理、理財經理）

崗位職責：從事各類個人客戶、產品、業務和服務營銷，為個人客戶提供綜合化、專業化的優質服務，為貴賓客戶提供金融理財、個人信貸等個性化服務，穩定并提升現有貴賓客戶，發展新客戶；負責客戶信息收集與需求反饋，市場動態分析等。

應聘條件：年齡30周歲以下；金融、經濟、營銷等專業本科及以上學歷；3年以上銀行個人金融業務工作經歷；了解本地零售業務市場狀況，對個人客戶常用銀行產品營銷渠道、業務流程及相關政策法規較為熟悉；具有較強的溝通協調、業務拓展、客戶評價和風險管理能力；任職期間業績突出，能承受較大的工作壓力；具有AFP、CFP資格者優先。

5、運營業務人員(綜合柜員)

崗位職責：從事銀行營業網點柜臺受理本外幣、個人、公司、中間等各項會計結算業務，處理日常現金收付業務；負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。

應聘條件：年齡28周歲以下；經濟、金融、會計等專業本科及以上學歷；2年以上銀行柜面工作經歷，持有相關崗位資格證書；具有良好的形象氣質和親和力，有較強的服務意識、溝通交流及應變能力；做事認真負責、忠厚踏實、能吃苦耐勞；熟練掌握柜面業務操作技能，熟悉各項業務管理規定；有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。

6、風險政策崗

崗位職責：根據總行授信風險管理政策制度，擬定、修訂分行的實施細則或分行單獨實施的政策制度；指導、督促總分行風險管理政策、制度的落實執行，評估政策制度的管理狀況和實施效果，提出制定、完善相關制度的建議；為業務部門、分支機構提供風險管理政策制度的咨詢和培訓；監測分析分行公司授信出現的重大風險、重大問題；對重點集團、行業信息進行收集、監控、分析；提出動態指導意見；牽頭對分行的操作風險、市場風險進行監控管理。

應聘條件：年齡40周歲以下；金融、經濟、法律等專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融行業相關業務崗位工作經歷；熟悉有關經濟、金融法律法規；具備較高信貸政策分析能力；熟悉商業銀行全面風險管理的控制要求；具備較好的電腦應用能力。

7、資產保全崗

崗位職責：根據總行下達分行的不良資產經營任務，落實具體清收壓縮任務；負責對分行轄內的對公不良資產進行集中清收；負責案件的訴前調查和訴訟方案擬定、報批、起訴、保全、審理和執行等工作；負責重大案件聘用律師的選用，督促聘用律師的具體工作；對訴訟事務經辦的案件進展情況進行及時匯報和信息記錄、文檔管理等。

應聘條件：年齡35周歲以下；法律專業全日制本科及以上學歷；3年以上資產保全、法律事務、風險管理相關業務工作經歷；熟悉有關經濟、金融法律法規；具有金融、經濟類中級專業技術資格，或國家法律執業資格、注冊會計師、資產評估師等專業資格；具有國家法律執業資格、注冊會計師或國內外同等資格認證者優先；條件特別優秀者上述條件可適當放寬。

8、信貸審核崗

崗位職責：根據我行風險管理政策、信貸投向指引和授信管理制度，對公司授信業務進行風險分析和審查、審批，對相關的客戶評級、債項評級、風險分類進行審核，完成公司授信業務個案初審報告，提出風險預警和風險緩釋建議；組織對區域內目標客戶市場、大額授信客戶及區域經濟發展等的調研；參與區域內對公信貸投放政策、產品制度等的研究；統計分析分管區域內公司授信業務的狀況。

應聘條件：年齡35周歲以下；金融、經濟、法律等專業全日制本科及以上學歷；3年以上相關業務崗位工作經歷；熟悉公司信貸產品業務流程，掌握風險識別和計量分析方法，具備較強的信用分析能力和調研能力；熟悉有關經濟、金融法律法規；具有注冊會計師或國內外同等資格認證者優先；具備多年貿易融資從業經驗，具有全球信用證專家或國內外同等資格認證者優先。條件特別優秀者上述條件可適當放寬。

9、風險經理崗

崗位職責：組織實施轄屬機構對公信貸業務及制度執行情況的現場檢查和非現場監測，監督轄屬機構客戶經理的貸后管理工作；分析、審核、報告轄屬機構和對公客戶的風險狀況，定期進行風險分類并提出管理建議；其他風險管理工作。

應聘條件：年齡35周歲以下；金融、經濟、法律等專業全日制本科及以上學歷；3年以上商業銀行、財會或法律工作經驗；具備較高信貸分析能力與信貸業務操作技能，熟悉各類信用分析工具和技術的使用，具有實施貸后檢查工作的能力和經驗，熟悉商業銀行授信業務領域的風險管理控制要求，具備較好的電腦應用能力。條件特別優秀者上述條件可適當放寬。

四、薪酬待遇：高于同行業平均水平，具體與本人工作績效掛鉤。

五、報名須知：凡符合上述應聘條件并有意應聘者，請登錄我行主頁網址www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄中“上海浦東發展銀行上海分行招聘啟事”，下載并填寫附件《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），在2011年4月25日前以附件形式發送至：shhr@spdb.com.cn，并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“社會招聘—應聘崗位—姓名”。

我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆面試。

我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

上海浦東發展銀行

上海分行人力資源部

2011年4月12日