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上海浦東發展銀行安慶分行招聘信息

發布時間：2011-04-10  截至日期：已過期  來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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上海浦東發展銀行股份有限公司是自《商業銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內首家股份制商業銀行上市公司。公司秉承“篤守誠信，創造卓越”的企業理念，自1993年成立至今，全行各項業務發展健康、快速，人均效益居全國股份制商業銀行前列。
為更好地服務安慶經濟建設，在中共安慶市委、市人民政府的大力支持下，經中國銀行業監督管理委員會安徽監管局批準，浦發銀行安慶分行已獲準籌建。現公開招聘各類英才，熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟上海浦東發展銀行。
讓我們共同體味創業的激情與快樂，實現浦發與您的共同發展！
 
招聘崗位及要求
一、分行行長室
分行行長（1名）
年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；8年以上（含）銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行二級分行副行長及以上職務的任職經歷；熟悉金融法規和商業銀行各項業務，具有較強的開拓創新精神，風險控制、經營管理能力強；遵紀守法、品行端正、無違紀違規等不良記錄。
 
分行副行長（2名）
年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上商業銀行從業經歷，具有3年以上擔任商業銀行支行行長或二級分行業務部門負責人及以上職務的任職經歷；熟悉銀行各項業務，具有較強的市場拓展、組織領導和協調能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。
 
二、分行經營管理崗位
公司銀行業務管理部主管（1名）
年 齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上（含）商業銀行公司信貸或相關工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行二級分行公司銀行業務部門負責人或 支行負責人（分管公司金融業務）及以上職務的任職經歷；熟悉商業銀行公司銀行業務，具有較強的綜合分析、組織協調和市場拓展能力。
 
個人銀行發展管理部主管（1名）
年 齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上（含）商業銀行個人信貸或相關工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行二級分行個人銀行業務部門負責人或 支行負責人（分管個人金融業務）以上職務的任職經歷；對當地個人銀行業務市場具有較強的敏感度，對個貸政策、產品、風險有深刻的認識和把握，具有較強的營銷推動和領導才能。
 
營業部主管（1名）
年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上 （含）銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行分行營業部、會計部負責人或支行運營主管行長的任職經歷；熟悉商業銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面 業務操作和管理等相關運營管理工作經驗；具有較強的內控管理和協調溝通能力。
 
辦公室主任（1名）
年 齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；5年以上（含）銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行綜合管理部門負責人或支行負責人工作經歷，熟悉商業銀 行綜合文秘、宣傳、人力資源管理的規定和操作，熟悉安全保衛和后勤保障等管理工作，有較強的組織協調能力、對外聯絡能力和文字表達能力。
 
三、分行業務崗位
風險管理經理（1 名）
年 齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有5年以上商業銀行分行風險管理或授信審查部門科級以上（含）負責人工作經歷；掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求；熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。熟悉商業銀行合規和 內控管理要求，具有較好的計算機操作技能。
 
2、公司銀行業務管理部
公司銀行客戶經理（8名）
年 齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產信貸操作規程，有一定的項目評估經驗，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協 作精神。
 
3、個人銀行發展管理部
銀行卡及儲蓄管理經理（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上商業銀行銀行卡管理或相關業務工作經歷，對個人銀行業務市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付產品、渠道及儲蓄業務有較為深刻的認識和把握，富有組織推動能力。
 
個人銀行客戶經理（3名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上商業銀行分、支行個人信貸業務工作經歷，熟悉銀行個人信貸業務；具有較強的市場開拓能力、公關能力和豐富的客戶資源；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協調、溝通能力。
 
個人銀行理財經理（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上商業銀行個人銀行業務工作經歷，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解；具有較強的業務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。
 
4、營業部
非現金業務專員（1名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務操作和管理工作經歷；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、服務意識較強。
 
支付清算專員（1名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業銀行支付清算相關崗位工作經歷；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；熟悉各種核算系統及銀行本外幣結算、資金清算業務；內控管理及協調能力較強。
 
非現金柜員（2名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務操作和管理工作經歷；熟練會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；具有較強的服務意識和溝通能力。
 
現金柜員（4名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有 3年以上（含）商業銀行本外幣會計結算、儲蓄、信用卡、現金出納等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。
 
大堂經理（1名）
年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）商業銀行前臺工作經歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質和溝通表達能力；熟悉銀行業務流程和相關產品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
 
5、辦公室
資金財務專員（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）商業銀行從事財務管理工作經歷，熟悉和了解商業銀行財務管理、績效考核、資金管理、統計分析工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
 
信息科技專員（1名）
年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；具有2年以上金融行業相關崗位工作經歷，具有電腦機房管理、設施設備配置保養經驗，熟悉局域網以及廣域網通訊配置；掌握常見操作系統的系統結構和系統管理常識，具備協助進行故障分析和技術文檔編寫的能力。
 
以上招聘崗位，應聘者能力和業績特別優秀的，年齡和學歷條件可適當放寬
四、其它崗位（僅針對全日制應屆本科畢業生，采用人才派遣方式用工）
柜面員工（4名）
2009、2010年應屆大學本科畢業生，金融、經濟、管理、財務、會計、國際貿易等相關專業；身體健康，學習成績優良，品行端正，無不良行為記錄；具有良好的個人修養，較強的事業心、責任心和團隊意識。
 
應聘方式：
請采用以下方式投遞簡歷：
 
我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密

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