所有崗位必須具備的崗位職責：

• 公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；
• 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
• 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

報名方式：

招聘崗位列表

招聘崗位詳細信息

　　[財務核算中心]
　　在總行財務部的授權下，對分行各項財務核算和費用成本管理工作的規范性、準確性負責，對本地機構會計和財務報表事項的真實、準確反映進行審核和監督，并充分發揮財務專業優勢，實施費用預算和經濟事項的期后監控，協助當地機構各項業務的正常發展，為各項財務資源的配置提出專業意見。

• 財務會計核算中心總經理：
  崗位職責：根據總行財務部的工作要求進行任務分解、人員資源調配，同時策劃提供具體的工作方法和思路；對團隊中各項具體工作的開展進行監控把關、對新接觸崗位工作的員工進行工作指導；對各崗位工作中的疑難情況參與共同分析解決；牽頭完成團隊年度重要工作項目，對各崗位相關工作進行協調，掌握工作進度，對各崗位工作進行考核；協調與分行其他團隊或部門以及當地監管機構之間的各種工作關系，確保日常業務的順利開展；負責核算團隊人員的日常工作和組織管理。
  應聘條件：全日制高校經濟、管理類各專業大學本科以上學歷；5年以上商業銀行財務管理或會計核算、會計管理工作經驗；具有全局性的戰略思路，良好的表達和協調能力；為人正直，專業記錄良好，具有較強的專業素質和專業能力；年齡40周歲以下。具有管理會計專業特長、工作業績突出者，可適當放寬條件。持有注冊會計師等相關專業資格證書、高級專業技術職稱、全日制碩士以上學歷者優先考慮。
• 分析與績效考核管理主管/專員
  崗位職責：組織本團隊員工，做好全行的經營分析和績效管理工作。在經營分析方面，定期、不定期提供多角度、多側面、多層次的各類經營分析報告，找出經營中存在的主要問題，并提出解決問題的意見和建議。在績效考核方面，負責擬定對各業務條線和各轄屬機構的經營績效考核方案，提供各考核對象的業績信息。
  應聘條件：本科及以上學歷（或同等學歷），主修會計、財務、金融等專業；三年以上銀行或類似金融機構工作經歷，其中二年以上的財務工作經歷；熟練掌握MS-OFFICE 等辦公應用軟件，計算機應用能力較強；為人正派，具有較強的責任心和敬業精神，無任何不良紀錄；具有一定的組織和協調能力；年齡45 周歲以下（含），業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。具有財務核算相關的專業資格證書者優先。
• 核算經辦崗
  崗位職責：按照費用管理制度、固定資產等物資管理制度，審查網上報銷系統中等待簽收的報銷申請的合規性、合法性，正確性；對于未納入網上報銷系統控制的體外書面立項審批，須審查開支實施的各方面情況是否在項目支出的范圍內并符合有權批準人的批示意見；審查各種經費報銷或支出的原始票證，與網上報銷系統申請單據的各項要素核對一致。對于審核無誤的報銷申請進行支付；負責管理庫存現金以及支票、電匯憑證等重要空白支付憑證，每日對庫存現金和空白支付憑證進行實物盤點，確保賬款、賬證、賬實相符；負責對員工借款、各類暫借款進行跟蹤收回；負責從網上報銷系統向SAP系統傳送賬務信息；負責對物資管理部門創建的物料及供應商主數據中的會計信息進行檢查，確保從MM（采購模塊）自動過賬的分錄及傳票信息正確無誤；負責在固定資產模塊中創建固定資產、遞延資產和無形資產主數據的建立，負責系統中固定資產在不同單位之間轉移、減值準備計提、固定資產報廢等賬務處理；負責在總賬憑證過賬時，對直接費用根據報銷單據提示直接錄入相應的成本中心，定期（每月）進行間接費用分配、分攤工作；內部定單建立和結算工作，以及對不同利潤中心進行成本分攤、收益分配工作。
  應聘條件：本科及以上學歷；二年以上銀行或類似金融機構相關工作經歷，其中一年以上的財務工作經歷；無任何不良紀錄；年齡40周歲以下（含）。業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。具有財務核算相關的專業資格證書者優先。